導(dǎo)語(yǔ)：加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為搶抓沿海開發(fā)上升為國(guó)家戰(zhàn)略的新機(jī)遇，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，大力引進(jìn)更多優(yōu)秀人才促進(jìn)和保障全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。現(xiàn)就加強(qiáng)優(yōu)秀人才引進(jìn)工作提出如下意見。

一、人才引進(jìn)的原則

1、堅(jiān)持“滿足用人單位發(fā)展需要，以引進(jìn)緊缺專業(yè)人才為主”的原則，重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，兼顧經(jīng)營(yíng)管理人才；

2、堅(jiān)持“鼓勵(lì)和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的原則，重點(diǎn)吸引大學(xué)生、研究生到企業(yè)工作，支持科技成長(zhǎng)型中小企業(yè)做大做強(qiáng)，培強(qiáng)壯大我市企業(yè)科技創(chuàng)新的智力資源；

3、堅(jiān)持“外地畢業(yè)生和本地籍畢業(yè)生待遇一致”的原則，做到引進(jìn)外地畢業(yè)生和*籍畢業(yè)生并舉，鼓勵(lì)*籍畢業(yè)生投身家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

二、人才引進(jìn)的對(duì)象

主要是我市港口建設(shè)、新能源、重石化、金融與投資、醫(yī)藥化工、機(jī)械制造、電子信息技術(shù)、紡織服裝、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等需要的緊缺專業(yè)人才，以及部分事業(yè)單位發(fā)展需要的高校畢業(yè)生。具體還需具備下列條件之一：

(1)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外留學(xué)回國(guó)的博士、碩士研究生；

(2)國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)的博士、碩士研究生；

(3)國(guó)家“211工程”高校緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生；

(4)其他全日制普通高校緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生。

三、引進(jìn)人才享受的優(yōu)惠待遇

1、海外留學(xué)歸來(lái)的博士、碩士研究生，屬于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需且服務(wù)滿3年的，享受以下優(yōu)惠待遇：

到事業(yè)單位工作的海歸博士生、碩士生，可直接安排進(jìn)事業(yè)單位工作，按參照公務(wù)員管理事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，3年內(nèi)由市財(cái)政分別給予每人每月2000元生活補(bǔ)貼和1000元住房補(bǔ)貼、1500元生活補(bǔ)貼和800元住房補(bǔ)貼；到企業(yè)工作的海歸博士生、碩士生，人事關(guān)系掛靠市科技人才服務(wù)中心，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)建立檔案工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，3年內(nèi)同時(shí)按上述標(biāo)準(zhǔn)由市財(cái)政給予生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。

2、國(guó)內(nèi)普通高校畢業(yè)的博士、碩士研究生，屬于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需且服務(wù)滿3年的，享受以下優(yōu)惠待遇：

博士生應(yīng)聘我市專業(yè)對(duì)口空編事業(yè)單位的，直接辦理進(jìn)編手續(xù)，工資待遇按所在事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)企業(yè)工作的，人事關(guān)系可掛靠市科技人才服務(wù)中心，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)建立檔案工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。上述人員3年內(nèi)同時(shí)由市財(cái)政分別給予每人每月1500元生活補(bǔ)貼和500元住房補(bǔ)貼。

碩士生應(yīng)聘我市專業(yè)對(duì)口空編事業(yè)單位的，可擇優(yōu)辦理進(jìn)編手續(xù)，工資待遇按所在事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)企業(yè)工作的，3年內(nèi)同時(shí)由市財(cái)政分別給予每人每月1000元生活補(bǔ)貼和500元住房補(bǔ)貼，人事關(guān)系可掛靠市科技人才服務(wù)中心，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)建立檔案工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3、“211工程”高校緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生，屬于我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需且服務(wù)滿3年的，享受以下優(yōu)惠待遇：

應(yīng)聘我市專業(yè)對(duì)口空編事業(yè)單位的，可擇優(yōu)辦理進(jìn)編手續(xù)，工資待遇按所在事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。進(jìn)企業(yè)工作的，3年內(nèi)同時(shí)由市財(cái)政分別給予每人每月500元生活補(bǔ)貼和500元住房補(bǔ)貼，人事關(guān)系可掛靠市科技人才服務(wù)中心，按事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)建立檔案工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

事業(yè)單位因發(fā)展需要引進(jìn)上述三類人才，編制不足的，可在全市編制余額中調(diào)劑聘用，或掛靠市科技人才中心明確事業(yè)編制性質(zhì)。

4、其他普通高校緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生，到企業(yè)工作且服務(wù)滿3年的，3年內(nèi)由市財(cái)政分別給予每人每月500元生活補(bǔ)貼。

四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源保障

所需經(jīng)費(fèi)從市人才開發(fā)專項(xiàng)資金中列支，當(dāng)年不足的由市財(cái)政全額補(bǔ)足。