導語：縣專業技術人員管理意見一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、關于專業技術人員繼續教育工作

（一）繼續教育是提高專業技術人員創新能力和整體素質的重要途徑，是專業技術人員管理工作的主要內容之一。接受繼續教育是專業技術人員的權力和義務。加強繼續教育工作，對于建設高素質，創新型的專業技術人才隊伍，增強自主創新能力，建設創新型國家具有重大意義。《中共中央關于印發〈干部教育培訓工作條例〉（試行）的通知》（中發[20*]3號）和人事部《關于印發〈專業技術人才知識更新工程（“653工程”）實施方案〉的通知》（國人部發[20*]73號）充分體現了黨和國家對繼續教育工作的高度重視。省、市人事及相關部門出臺的關于加強專業技術人員繼續教育工作的文件，對繼續教育的范圍、時間、培訓內容、組織形式、實施步驟及保障措施等都提出了指令性的要求，這說明繼續教育工作不是想抓不想抓的問題，而是必須抓好的一個全局性、系統性的宏大工程。各鄉（鎮）和縣直各相關部門一定要把加強專業技術人員的繼續教育工作列入重要議事日程，成立組織、制定計劃、選好師資，責成專人完成此項工作，以保證專業技術人員繼續教育工作的落實。

（二）專業技術人員繼續教育的時間，每年不少于72學時，其中專業科目不少于42學時，公需科目不少于30學時。專業科目的培訓由專業技術人員所在的業務主管部門組織實施，主要圍繞我省“兩大基地、三大產業”的發展目標和工作實際需要的新理論、新知識、新方法進行。公需科目的培訓主要由人事部門組織實施，圍繞專業技術人員創新能力開發與訓練、知識產權和現代信息技術等方面內容進行。公需科目的培訓考試采用省人事廳的統一命題，考試成績記入《專業技術人員繼續教育手冊》。

（三）專業技術人員繼續教育的范圍，不能僅局限于事業單位，更應該包括企業和非公有制經濟組織。企業和非公有制經濟組織要糾正只重視生產投入，而輕視“智力投資”的傾向。一定要按有關規定，安排專業技術人員參加繼續教育，落實企業專業技術人員繼續教育經費，保證專業技術人員享受繼續教育的權利。一定要結合產業結構調整、企業技術改造、技術創新及新技術新設備的引進，以提高自主創新能力為重點，以加強促進科技成果轉化能力為突破口，采取靈活多樣的形式搞好專業技術人員的繼續教育。用新理論、新知識、新方法武裝他們的頭腦，盡快地培養和造就一支高素質、創新能力強的專業技術人員隊伍，從而為我縣經濟的快速發展奠定良好的人才基礎。人事部門及相關的業務主管部門，要加強對企業和非公有制經濟組織繼續教育工作的指導和服務，千方百計幫助企業和非公有制經濟組織培養急需的各類專業技術人才，以促進企業和非公有制經濟組織繼續教育工作的協調發展。

（四）建立健全專業技術人員繼續教育的制約機制。在嚴格執行繼續教育情況登記備案制度的基礎上，要把是否完成年度繼續教育任務、考試成績是否合格作為專業技術人員年度考核、執業資格注冊、職稱評聘的重要條件和依據。凡未參加或未完成繼續教育指定科目培訓且考試成績不合格的，當年年度考核不能評為優秀，不能晉升高一級職稱任職資格，不能聘任上一級的專業技術職務。

二、關于事業單位參照公務員管理的待遇問題

根據《省委組織部、省人事廳轉發〈中共中央組織部、人事部關于事業單位參照公務員法管理工作有關問題的意見〉的通知》（遼組通字[20*]29號）精神，凡申報參照公務員法管理并獲得批準的事業單位的人員在工資待遇上只能實行“單軌制”，不能實行“雙軌制”（縣委黨校除外）。即：新參照人員可保留原職稱任職資格，但不能保留原聘任的專業技術職務，也不再按專業技術職務晉升工資，要重新按參照的公務員崗位確定工資。對獲得批準參照公務員管理的事業單位的人員，人事部門也不再受理申報晉升專業技術職稱的手續。

三、關于專業技術人員定期檢查身體的問題

廣大專業技術人員長年工作在生產、教學和醫療的第一線，不辭辛苦、任勞任怨，充分發揮了自己的聰明才智，是各條戰線的技術骨干力量，為我縣各項事業的發展和經濟振興做出了突出的貢獻。為了充分調動他們的工作積極性，使他們在工農業生產、科研教學、醫療衛生等工作崗位上有一個良好的身體條件，專業技術人員所在單位應定期組織進行身體檢查，并統一核銷體檢所需的經費。