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為了進一步預防和減少單位員工班車道路交通事故的發生，加強日常行車安全管理，切實保障單位員工生命安全，維護正常的交通安全秩序，根據《中華人民共和國道路交通安全法》等規定，參照營運客車管理模式，結合我區實際，提出如下工作意見：

一、提高認識，加強領導，進一步健全完善管理機制。

單位員工班車是指政府、企事業單位承擔員工上下班接送的7座以上客車。其交通安全管理工作是我區安全生產工作的重要組成部分，是關系員工生命、財產安全，關系改革發展和社會穩定大局，是踐行“科學發展觀”重要思想的具體體現。各有關部門、各鄉鎮（街道）要進一步提高對單位員工班車交通安全管理工作長期性、艱巨性、復雜性的認識，堅持“安全第一，預防為主”的方針，經常研究和解決工作中的問題，切實加強領導，常抓不懈。

各有關部門必須加強協作，密切配合，及時溝通，齊抓共管，形成合力，共同做好單位員工班車安全管理工作。區政府建立單位員工班車交通安全管理的運行協調聯動機制，由區安委會辦公室牽頭，下設辦公室，辦公室設在區公安交警大隊，公安交警、安監、各鄉鎮（街道）等單位為成員，通過組織召開聯席會議等形式，及時研究解決存在的問題和隱患。

二、抓住重點，強化源頭，進一步強化單位主體管理責任。

（一）強化班車和駕駛員準入資質把關。

單位員工班車必須具備以下條件：技術狀況良好，在車輛定期檢驗有效期內的；符合國家規定的具備機動車載人條件的；大型班車（核載20人以上）應依法安裝行駛記錄儀，其他班車建議安裝；車內必須配備急救藥箱、滅火器、消防榔頭等安全設施，不得裝載易燃易爆危險物品。

單位員工班車駕駛員必須具備以下條件：具有相應的準駕資格和三年以上實際駕駛經驗，且駕駛記錄良好的；未發生承擔主要責任（含）以上交通死亡事故的；無酒后駕駛機動車違法記錄的；本記分周期內無滿分記錄的；一年內沒有兩次超員20%以上或一次超速50%以上行為的。執外省機動車駕駛證（包括本省籍持外省駕駛證）的駕駛人，還須到市交警支隊車管所參加并通過科目一和科目三測試。

各班車單位要嚴格車輛和駕駛員準入資質把關，對新購、新聘的車輛和駕駛員，對照資質條件進行嚴格審核。上述有一條不符合的，不具備員工班車或駕駛員準入資格。

（二）強化班車和駕駛員日常安全管理。

各班車單位要進一步落實單位主體管理責任。明確一名單位領導分管班車交通安全工作，規范建立車輛管理制度和機構，強化內部管理。要與班車駕駛員簽定安全責任狀；要在公安交警部門的指導下，合理設定班車線路和?？空军c，督促班車駕駛員按規定線路站點有序停靠行駛；要及時做好班車年檢、年審和例行檢修，確保車輛運行狀況良好；要認真落實單位門檢、場檢制度，嚴禁超員違法行為的發生；要經常開展班車駕駛員集中教育學習，教育駕駛員安全行車、文明行車，并做好安全學習臺帳。

三、明確職責，高效聯動，進一步明確行業管理單位職責。

（一）區安委辦（區安監局）

要及時組織召開聯席會議等形式研究解決存在的問題和隱患，對發生重大班車安全責任事故的單位，要嚴格按照事故處理“四不放過”原則從嚴處理。觸犯刑律的，依法移交司法機關追究刑事責任

（二）交警大隊

一是要做好對單位員工班車的登記報備。對單位提供的班車行駛證、行駛線路、停靠站點，駕駛員身份證、駕駛證進行認真審核登記，建立接送車輛、駕駛人檔案納入常態化管理。對不符合安全資質的車輛和駕駛員，督促單位及時更換和解聘。

二是實行單位員工班車違法抄告、事故通報制度。每月一次查詢單位員工班車交通違法情況，及時上報區安委辦。對單位員工班車發生的道路交通事故，要逐一點評分析，并通報區安全生產監督局和各責任單位的區級主管部門等相關單位，將此作為年底單位安全生產考核的重要依據。

三是加強班車駕駛員交通安全教育。通過上門講法、集中上課、資料發放等方法，經常開展針對性交通安全教育，使班車駕駛員自覺遵守交通法規，切實增強交通安全意識，防止交通安全事故發生。

四是加大對單位員工班車違法行為的打擊力度。依法打擊單位員工班車駕駛員超員、超速、無牌無證和其他違反道路交通安全法的行為，并將此作為單位年度安全生產考核的重要依據。

（三）各鄉鎮人民政府（街道辦事處）

要對轄區內單位員工班車情況進行全面排摸，并按要求將《本轄區單位員工班車調查登記表》及時上報單位員工班車交通安全管理運行協調辦公室（聯系人：祝彬杰，聯系電話：2024607）。按照屬地管理原則，要將單位員工班車交通安全管理納入年度安全生產的考核內容，并負責落實考核工作；要切實履行協調、管理與監督的職責，加強對有班車單位周邊道路交通安全隱患的排查和整治，經常對轄區內單位員工班車交通安全進行檢查，及時制止違法違規行為。