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為深入學習實踐科學發展觀，鞏固和深化“三大主題”教育活動成果，創新“世界現代田園城市”建設的法律服務載體，全面提升我市司法行政工作水平和形象，市局決定在全市司法行政機關開展“抓項目創特色，推進形象大提升”活動?，F提出如下意見：

一、指導思想

以科學發展觀為統領，認真貫徹黨的十七屆四中全會、省委九屆七次全會以及市委十一屆七次全會精神，按照全國、全省政法工作、司法行政工作會議部署，圍繞“強素質、練內功、創業績、贏口碑”的總體要求，以人民群眾滿意為出發點和落腳點，以解決影響司法行政機關形象的突出問題為突破口，以項目突破方式推進司法行政工作，整合資源、發揮優勢、突出重點、打造亮點，大力提升全市司法行政機關整體形象，更好地服務成都經濟建設又好又快發展。

二、工作目標

通過抓好解放思想、法律服務、人民調解、法律援助、安置幫教、法制宣傳、思想政治工作、隊伍建設、黨風廉政建設等項目，打造具有成都特色的司法行政工作品牌，使司法行政工作主責得到進一步強化，工作業績不斷提升，黨委政府更加放心，人民群眾更加滿意，愛崗敬業、無私奉獻、親民愛民、群眾擁護和愛戴的先進集體和個人不斷涌現，在構建和諧成都中彰顯成都司法行政工作的良好形象。

三、特色項目和主要工作措施

（一）抓好解放思想項目，在創新理念中提升形象。

項目內容：全面把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，以先進理念引領司法行政工作創新發展，著力樹立三種觀念，即爭創一流的有為觀念、主動服務的大局觀念、為民服務的主責觀念。

工作舉措：一是開展創新觀念大討論活動。各單位要結合實際，組織全體司法行政干部認真學習相關文件和有關領導的指示、講話精神，圍繞當前影響我市司法行政機關整體形象的陳舊觀念有哪些、如何在履行工作主責中自覺維護司法行政機關良好形象等進行討論，并采取舉辦理論研討會、專題講座，以及開展建言獻策、征文比賽活動等，不斷深化學習討論成果。通過學習討論，正視和剖析自己，主動查找自身存在的差距和問題，積極進行對照整改，達到思想統一。3月底前，各單位和個人要寫出自查報告，自查報告要在本單位進行公布，單位自查報告同時報上級“抓項目創特色，推進形象大提升”活動領導小組辦公室，對存在問題進行督促整改。二是自覺在工作中踐行新觀念。各單位和司法行政干部要著眼于新形勢、新任務、新要求，圍繞市委、市政府的中心工作，在工作當中找準自己的位置、找準切入點和結合點，高度對接，深度融合，自覺將司法行政工作納入“穩定”和“發展”的大局中加以謀劃思考，履行好職責、發揮好作用，注重使用法律武器化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為促進社會和諧做出貢獻；要從廣大人民群眾的需求出發，不斷拓寬和規范司法行政服務的領域和水平，深入基層民眾、傾聽民眾呼聲，圍繞群眾需求提供法律服務，圍繞公平正義開展法律援助，圍繞民生問題開展糾紛調解，圍繞社會和諧落實幫教安置和社區矯正工作，圍繞維民權、排民難、解民憂開展法制宣傳和法律服務功能。三是建立長效機制。按照“服務發展最具主動性、調解糾紛最具公正性、幫教矯正最具實效性、法律援助最具針對性、普法宣傳最具廣泛性”的五項工作要求，緊密結合工作實際，著力建立長效工作機制，探索新思路，推出新舉措，創造新經驗，推動司法行政工作取得跨越式發展。5月底前，各單位要修改完善上述五項工作機制，通過建立長效工作機制，將新觀念內化為具體行動，創新司法行政工作思路，拓寬司法行政工作服務的領域，充分發揮司法行政部門的職能作用，努力實現全市司法行政機關整體形象的大轉變、大提升。

（二）抓好法律服務項目，在有效服務城鄉統籌發展中提升形象。

項目內容：圍繞有效服務統籌城鄉發展，推進三大工程，即推進“法律服務促發展惠民生工程”、“城鄉一體法律服務體系建設工程”、“現代法律服務產業培育工程”。

工作舉措：一是實施好“法律服務促發展惠民生工程”。圍繞城鄉一體化、災后重建、重大項目建設、擴大開放、民生工程等中心工作，整合律師、公證、基層法律服務、法制宣傳等職能資源，加強政府法律服務，探索建立律師參與重大決策維穩風險評估機制和參與處置重大突發公共事件機制，組織律師和法律專家為黨委政府科學決策、擴大開放和深化改革提供及時高效的法律、政策咨詢服務。加強企業法律服務，規范企業法律顧問工作，提高企業防范經營風險的法律意識，依托法律服務中心搭建企業和律師、法律服務機構供需銜接的平臺，重點加強企業參與國際競爭的法律服務。加強便民法律服務，每月開展一次法律援助便民服務專項活動，圍繞就業、就學、就醫等關系群眾切身利益的問題開展法律服務，對工程建設、征地拆遷等領域的特殊群體、重點對象進行一對一的法律宣傳教育和咨詢服務，實現維穩與維權有機結合。二是實施好“城鄉一體法律服務體系建設工程”。完善公益法律服務制度，推動政府購買法律服務，落實“一村（社）一律師”工作經費，不斷增強法律服務的供給和保障能力。深化法律服務中心規范化建設，進一步提升市法律服務中心服務水平，各區（市）縣要建立100平方米以上的規范化法律服務大廳，推進律師、公證、司法鑒定服務向基層延伸。落實《基層司法所管理辦法》和《基層司法所考核辦法》，建立市司法局領導聯系司法所工作制度，抓好司法助理員配備和培訓，開展司法所等級評定和優秀司法所長評比，落實司法所職級待遇、經費保障，力爭全年新增10個省級規范化司法所。抓好司法所職能向村（社區）延伸的試點工作，切實發揮司法所法制宣傳、法律服務、人民調解、社區矯正和幫教安置的綜合作用，切實滿足基層組織和人民群眾法律服務需求。四是為建設“世界現代田園城市”提供高端法律服務。加強法律服務人才培育，組織律師開展國際貿易、知識產權、反傾銷反補貼、虛擬經濟等業務培訓。培育和發展法律服務外包產業，為實施“對外開放年”提供法律服務。完善“兩結合”管理體制，加快推進律師屬地化管理，逐步理順公證管理體制，抓好司法鑒定機構資質認定認可試點工作，實行法律服務承諾制，強化執法執業監督，促進法律服務中介組織規范有序發展。協調相關部門研究制定稅費、政府優先采購等方面的扶持政策，促進本地法律服務機構規模化、品牌化，力爭引進和培育一批高端復合型法律服務機構，拓展國際投資、國際貿易、金融證券等高精尖法律服務領域。

（三）抓好人民調解項目，在化解社會矛盾中提升形象。

項目內容：發揮人民調解的作用，進一步提高人民調解的地位，推進新時期人民調解工作的深入開展，彰顯人民調解在“大調解”體系中的基礎作用，實現人民調解與行政調解、司法調解的銜接配合，切實維護社會穩定，促進經濟又好又快發展。

工作舉措：一是加強組織建設，健全調解網絡結構。在市級層面，抓好專職人民調解員隊伍、人民調解專家庫、行業調委會組織三大建設，完善相互協作、相互支撐的工作機制，增強化解社會重大矛盾糾紛的能力。在區（市）縣，完善基層人民調解組織體系和專兼職人民調解員隊伍建設，健全人民調解員選拔、培訓、考核機制，實行資格認證和持證上崗制度，開展人民調解員等級評定工作。二是增強協作機制，推進“大調解”工作體系的建立。加強人民調解與行政調解、司法調解及仲裁的銜接聯動，建立調解糾紛跟蹤回訪制度和糾紛調解范例指導制度。組織指導律師參與辦理重大案件、敏感案件、涉法涉訴信訪案件調處，協助做好清積案工作。建立科學的人民調解工作考核指標體系，作為“大調解”工作考評的重要內容，納入市委市政府目標考核。三是創新化解社會矛盾預警機制。賦予人民調解員“矛盾糾紛化解員、社情民意收集員、維穩信息情報員”職責，深入開展矛盾糾紛排查、分析、調處，落實重大疑難糾紛報告制度。以司法所為平臺，建立完善社情民意收集分析報告制度、調解工作動態定期匯報制度，掌握全面客觀的糾紛信息，開展社會矛盾風險預測評估，為黨委政府決策提供準確依據。

（四）抓好法律援助項目，在服務和保障民生中提升形象。

項目內容：創新法律援助機制，加大為農村弱勢群體人員保護自身合法利益提供法律援助的力度，引導農村弱勢群體人員通過調解解決糾紛，避免弱勢群體人員自身合法訴求無法實現而激化矛盾糾紛。

工作舉措：一是高度重視。認真落實“三個納入”，推進法律援助地方立法，把法律援助作為黨委政府民生工程和城鄉一體化救助體系的重要內容。二是突出重點。探索把征地拆遷、土地糾紛、醫療糾紛、勞資糾紛等高發頻發、影響面廣的問題納入法律援助范圍。深化大學生就業創業、農民工和特殊困難群體法律援助工作。三是強化基礎。大力加強法律援助業務用房、辦案設施和法律援助專線等基礎設施建設，發展壯大法律援助服務隊伍，完善市、區（市）縣、鎮（街道）、村（社區）四級服務網絡。四是健全機制。與公檢法建立刑民事訴訟法律援助和司法救助配合機制，與勞動、信訪、工青婦、殘聯等部門建立工作協調機制。建立健全法律援助工作質量保證和監督檢查制度，切實提高法律援助質量。

（五）抓好安置幫教項目，在有效預防和減少重新違法犯罪中提升形象。

項目內容：創新理念，對刑釋解教人員的安置幫教不能分有否戶籍，不能分是否流動人員，不能分是否本省籍，都要在政治上關心、生活上幫助、思想上貼近；創新實踐，拓寬刑釋解教人員就業的渠道，引導刑釋解教人員開展靈活就業，充分調動社會資源，發揮各方面的創造活力；創新機制，建立健全銜接、協調、預防、管理、教育、就業、社會保障等長效機制。

工作舉措：一是加強銜接管理，提高刑釋解教人員銜接率。通過及時登記造冊、及時進行家訪、及時簽訂幫教責任書、及時進行法制宣傳教育、及時落實幫扶措施等，確保銜接率達到90%以上。二是加大幫教工作力度，降低刑釋解教人員重新犯罪率。嚴格執行三級幫教制度，嚴格執行“包教育、包轉化、包改好”的三包責任制，嚴格執行定期談話工作制度。三是加大安置工作力度，提高刑釋解教人員就業率。加強刑釋解教人員就業技能培訓，嚴格落實各項優惠政策，教育、引導、扶持刑釋解教人員依靠自身努力實現就業（通過自謀職業、家庭就業、臨時就業、階段性就業等方式實現就業）。分類進行安置，對農村戶口的刑釋解教人員，堅決落實承包地和宅基地，讓他們有地種，有房住，有活干，自食其力，服務社會；對城鎮戶口的刑釋解教人員幫助、引導、扶持其搞第三產業；對“三無”人員，積極協調當地黨委政府進行安置或由刑釋解教人員過渡性安置基地進行安置。加強刑釋解教人員過渡性安置基地建設，落實安置基地建設的政策和激勵機制。通過上述舉措，將重新犯罪率控制在3%以下。四是認真開展訪幫教安置對象進村入戶，增加幫教安置工作親和力。各基層司法所要充分利用春節期間外出人員返鄉之際，進村入戶走訪、摸排、銜接、幫扶幫教安置對象，對走訪中發現的生活特困人員，要積極協調鎮民政、勞動保障等單位，為幫教安置對象提供技術指導、就業培訓和生活保障，以解決幫教安置對象在生活、就業等方面遇到的實際困難。五是創新工作機制，建立健全幫教安置工作長效工作機制。重點加強三項管理制度建設，即日常管理制度，將矛盾糾紛排查與刑釋解教人員摸底排查相結合，在排查矛盾糾紛過程中一并走訪、摸排、幫教刑釋解教人員，避免和減少刑釋解教人員重新違法犯罪；專項管理制度，制作《刑釋解教人員基本情況登記表》、《刑釋解教人員排查摸底工作統計表》、《重點幫教對象登記表》，定期（每季度）進行一次摸排清理，登記造冊、分類梳理，全面掌握刑釋解教人員基本情況；重點管理制度，對常年外出的刑釋解教人員、重點幫教對象納入重點管理對象，進行跟蹤幫教和委托幫教，防止這部分人重新走上違法犯罪道路。六是積極推進社區矯正規范化建設。制定《成都市社區矯正對象考評記分辦法》，會同相關單位共同制定《成都市社區服刑罪犯撤銷緩刑、撤銷假釋、決定收監執行工作規定》等規范性文件，在減刑、解矯等獎懲制度建設上實現突破。建立健全審前評估、分類矯正及考核評估機制，加強警示基地、公益勞動基地和技能培訓基地建設，探索在區（市）縣一級設立“心理矯治工作室”，強化對社區矯正人員的思想、法制、社會公德教育，提高矯正質量，防止脫管失控。深化勞教人員社區矯治試點工作。

（七）抓好法制宣傳教育和依法治理項目，在著力打造國際化法治城市中提升形象。

項目內容：結合世界現代田園城市戰略定位，堅持走規范化、制度化的道路開展法制宣傳教育和依法治理工作，堅持走品牌化、精品化的道路打造法制宣傳教育和依法治理載體。

工作舉措：一是抓好全民法律素養提升。整合普法宣傳教育、法律服務、法律援助、人民調解等職能資源，加強普法依法治理專職、兼職、志愿者三支隊伍建設，深化“法律六進”活動，提高全民“權利義務相統一”的法律意識和學法用法水平。強化干部法律知識特別是涉外法律培訓，提高依法決策、參與國際交流的能力。組織“感動成都法治人物”評選活動，加強法治公益廣告、法治專欄、法治文化廣場、法制宣傳教育基地等載體建設，營造濃厚的法治文化氛圍。加強《成都市法制宣傳教育條例》落實情況的監督檢查，做好“五五”普法總結驗收，及時總結展示成都法治建設的經驗成效，推動普法工作再上新臺階。二是推進“全國法治城市創建工程”。加強“城市發展與法治建設”理論研究，籌辦高層次論壇，在黨校開設“法治城市建設專題研討班”。完善《成都市創建全國法治城市標準和測評體系》，細化《創建全國法治城市工作專項目標》，建立常態化的考核機制和動態化的監測機制，加強對創建活動的督促和指導，整體推進全域成都法治建設。大力培育依法行政典型，打造區域法治建設亮點，形成“一區域一特色、一部門一品牌”，全市整體聯動，共創共建，爭創全國法治城市創建工作先進單位和全國法治區（市）縣先進單位。三是抓好基層依法治理工作。堅持把基層依法治理與基層民主政治建設有機結合，圍繞構建新型村級治理機制，深化民主法治村（社區）創建活動，指導村（社區）落實“四民主、兩公開”制度，著力增強基層組織依法治理、基層干部依法履職、基層群眾依法辦事的意識和能力。高度關注重點地區、重點人員、網絡空間和社會組織等管理薄弱、服務缺失的領域，有針對性地做好法制宣傳、法律服務工作。

（八）抓好黨的思想政治建設項目，在創建學習型黨組織中提升形象。

項目內容：認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，努力建設學習型組織、學習型領導班子、學習型干部。

工作舉措：一要明確學習重點。學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學習踐行社會主義核心價值體系，用發展著的馬克思主義武裝頭腦，始終保持立場堅定、頭腦清醒，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。要認真貫徹中央政法委《關于建立社會主義法治理念教育長效機制建設的意見》，深入持久地開展社會主義法治理念教育，建立政治培訓制度，對司法行政干警特別是新任領導干部和新錄干警，律師等法律服務工作者，進行社會主義法治理念教育培訓，使廣大司法行政干警和法律服務工作者始終做到黨在心中、法在心中、正義在心中。要始終堅持馬克思主義在政法意識形態領域中的指導地位，堅決克服和有效防止盲目崇拜、片面追求西方國家的政治制度、法律制度和法治理念的傾向，堅決消除“左”的以及封建思想參與的影響，牢牢把握政法意識形態斗爭的主動權。要適應推動司法行政工作改革發展的需要，廣泛學習經濟、政治、法律、文化、社會和國際等各方面知識，在學習中拓寬視野，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力。二要改進學習方法。堅持領導帶頭學、精心指導學、突出重點學、分類指導學、創新方式學、帶著問題學，并以考核評價引導學習，以制度建設督促學習，以創造條件鼓勵學習，以輿論宣傳倡導學習，努力形成人人崇尚學習、競爭學習、奮發學習的濃厚風氣。三要堅持學以致用。緊密聯系認識和解決推動司法行政工作改革發展中出現的新情況新問題來學，把學習理論同研究解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題、本地區本部門改革發展穩定的重大問題、黨的建設突出問題結合起來，與分管工作、所從事的事業結合起來，不斷提高領導科學發展的能力和服務群眾的水平。四是開展考試和比武練兵。在2010年6月底前，組織一次全市司法行政干部崗位技能“大考試”，做到“人人參加考試、個個保證過關”，對考試不合格的將組織進行集中培訓和補考；年底在全市組織一次由優秀選手參加的崗位技能大比武，積極培養和選拔崗位技能標兵，進一步在全市司法行政系統形成打造“學習型機關”的良好氛圍。

（九）抓好領導班子和隊伍建設，在鍛造高素質隊伍中提升形象。

項目內容：加強領導班子思想建設、作風建設和學風建設，堅持民主集中制，從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理干部。

工作舉措：一是鮮明崇尚實干的用人導向。制定《加強全市司法行政隊伍建設的意見》，加強區（市）縣司法局領導班子協管，完善干部遴選、后備干部儲備、年輕干部培養、不勝任干部調整的機制。二是堅持在實踐中培養鍛煉干部。加大定期輪崗交流和上派學習、下掛鍛煉力度，提高思想政治和專業素養，增強運用法律政策、做好群眾工作、處置突發事件、引導輿論、信息化應用的能力。三是加強教育培訓。落實“教育培訓、技能練兵、作風建設”三項制度，制定兩年培訓規劃和方案，開展以崗位技能大練兵為主要內容的“隊伍素質建設年”活動。加強司法所人員教育培訓，年內完成司法所長輪訓。四是加強對基層干部的管理和監督。司法行政各級黨組織要高度重視加強對基層干部的管理和監督，從健全和完善制度入手，堅持預防和查處相結合。要針對基層干部隊伍中存在的問題，積極探索實施規范管理和有效監督的方式方法，進一步推動基層干部管理監督工作走上制度化、規范化、法制化的軌道。要進一步規范基層干部的工作職責和事權范圍，推行目標責任制，加大年終考評和離任審計等制度建設，不斷強化對基層干部的管理和監督。同時，要為基層干部營造一個寬松的環境，讓他們放開手腳工作。建立健全基層干部激勵保障機制。在條件允許的情況下，給基層干部辦理養老保障、醫療保障，給基層干警予以補貼，落實基層干警報酬待遇政策，建立正常的增長機制，從物質上、精神上給予獎勵。五是大力加強作風建設。要深入基層，進一步健全和完善司法行政機關干部進監區、進勞教大隊、進司法所、進律師事務所、進公證處、進基層法律服務所、包監區、包勞教大隊、記工作日記、政務、警務公開、服務承諾制度。要提高為群眾服務的本領，及時和準確把握社情民意，了解群眾所需所盼，拓寬服務群眾的渠道。要提高依法行政能力，要認真學習法律知識，牢固樹立法制觀念和依法行政觀念，把法律規范變成自覺的行為意識，善于運用法律手段、行政手段調解糾紛、化解矛盾，切實維護基層的和諧穩定。

（十）抓好大力加強反腐倡廉建設項目，在塑造一支公正廉潔隊伍中提升形象。

項目內容：全面貫徹落實中央懲防體系《工作規劃》和省委、市委反腐倡廉工作部署，嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真抓好黨員特別是黨員領導干部黨風廉政教育，認真做好民主評議政風行風工作，堅決糾正部門和行業不正之風，嚴肅查處違紀違規案件。

工作舉措：一要教育建廉。立足于政治上關心、愛護干部的原則，既要“亡羊補牢”，更要“未雨綢繆”，繼續開展以反腐倡廉警示教育為主要形式的黨風廉政教育活動，采取更加有效、能打動人心的教育方式，通過抓思想教育解決干部的思想根源問題，筑牢拒腐防變思想防線，做到警鐘長鳴，自警自勵。二要制度保廉。規章制度的建立和制定要注重科學配套，增強可操作性，明確是非界限，具體規范干部應該怎么做、不該怎么做，做到“倡導—規范—懲戒”一體化，互相銜接，環環扣緊，使制度真正成為具有剛性、硬性的“尺度”和“杠桿”。三要監督促廉。注重監督機制的創新，監督的運行方式要從封閉式監督向開放式監督轉變，由組織監督向執紀監督、司法監督、審計監督、輿論監督、群眾監督不斷拓展，形成立體式、全方位的監督網絡，做到干部工作開展到哪里，干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，監督工作就實施到哪里；監督的渠道要由單一型監督向復合型監督延伸，堅持自我監督與紀律監督并重、制度監督與法律監督并用、公開監督與隱形監督并施、組織監督與社會監督并行，逐步實行干部監督工作系統化、科學化。四要懲治護廉。始終保持懲治腐敗高壓態勢，嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業賄賂案件和嚴重侵害群眾利益案件，特別是要認真解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，確保黨的肌體的純潔性，使黨永葆青春與活力。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。全市各級司法行政機關要加強對本次活動的組織領導，進一步理清工作思路，精心研究部署，深入思想發動，使全體司法行政干部深刻認識開展活動的目的、意義、內容、措施及相關要求，自覺克服畏難情緒，以良好的精神狀態投入到活動中來。市局將成立由黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長、黨組成員、政治部主任姚蘊珊為副組長，相關部門主要領導參加的領導小組，領導小組辦公室設在政治部。各單位也要成立由“一把手”負責的領導小組及辦公室，對活動進行統籌規劃，明確工作職責，落實工作任務，細化工作要求。市局機關要帶好頭，發揮好表率作用，主動為基層服好務，幫助基層解決具體問題。各級領導干部要堅持定期聽取匯報，掌握工作進度，及時研究解決遇到的困難和問題，采取措施強勢推進。

（二）結合實際，務求實效。在開展活動中，全市各級司法行政機關既要做到統一領導，標準不減，也要充分發揮自身的主動性和創造性，按照實施意見的總體工作要求，緊密結合自身實際和特點，制定具體的、有針對性和操作性的貫徹實施方案和工作辦法，工作中要抓住重點、突出亮點和特色，本著實事求是、先易后難、穩步實施的原則推進活動開展，尤其是在統一規范單位銘牌、標識標牌、辦公用品及裝備的外觀問題，以及設置充滿人性化、親民化的便民設施等方面，要因地制宜、就勢利導地組織實施，力求把活動搞得生動活潑、扎實有效。

（三）主動匯報，爭取支持。各單位要積極向當地黨委、政府匯報活動進展情況，主動爭取黨委、政府的領導和重視，主動將司法行政機關自身建設納入同級政府部門建設的總體框架內，努力在人、財、物上給予充分保障，尤其是在解決司法機關規范化建設、配齊配強基層司法所工作人員以及裝備上要爭取支持，確?；顒拥脑鷮嵧七M并取得實效。其中，2010年6月底，各單位要把活動開展情況向黨委政府作一次專題匯報，認真總結評估，查找不足，確保全面、協調、整體推進；年底，各單位要對整個活動開展情況進行認真回顧和總結，由“一把手”向市局黨組述職。屆時市局將召開公開述職大會，對活動進行全面總結，交流好的工作經驗，深化活動成果。

（四）嚴格監督，強化考核。全市各級司法行政機關活動領導小組及辦公室，要加強對活動開展情況的明查暗訪，定期通報檢查結果；動員和運用社會力量開展監督檢查，主動收集、聽取黨委政府、人大代表、政協委員、特邀監督員和社會各界群眾對活動開展情況的意見，積極整改存在的問題。同時，要嚴格執行力，把活動能否順利推進作為檢驗各級領導班子領導能力的重要標準；要加強內部考核，活動結束后將進行總結評比，對工作成效突出的將進行表彰獎勵，并把活動開展情況納入對單位和個人的工作目標進行考核，嚴格獎懲兌現。

（五）加強宣傳，營造氛圍。要廣泛宣傳活動的重大意義，提高廣大司法行政干部認識，營造全員參與的濃厚氛圍。要狠抓先進典型的培養和樹立，努力打造多層次的模范群體和先進個人，充分發揮先進典型的榜樣、示范作用，激勵斗志，鼓舞士氣，樹立形象。要暢通與群眾溝通的渠道，定期組織開展“相約司法所”活動，在司法行政機關互聯網主頁建立受理群眾訴求平臺，開通“熱線電話”，積極受理、解答群眾疑惑和問題，虛心聽取群眾意見和建議。要加大新聞媒體宣傳和輿論引導力度，主動爭取媒體的理解和支持，引導媒體堅持正面宣傳為主的原則，大力報道司法行政機關的工作成績、先進典型和嶄新風貌，營造有利于司法行政機關的輿論環境。