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為認真貫徹落實黨的十八大精神，根據《省社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃》和《中共市委、市人民政府關于進一步加強人才工作的若干意見（試行）》要求，加快推進我市社會工作人才隊伍建設，充分發揮社會工作人才在構建社會主義和諧社會中的基礎性作用，結合我市實際，現就開展社會工作人才隊伍建設工作提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，以加強社會工作教育培訓、研究開發社會工作崗位、建設一支專業化的社會工作人才隊伍為主要內容。立足基層，面向社會，為推進社會工作人才隊伍建設和社會工作的發展，轉變社會管理和服務方式，提高社會整體服務水平，充分發揮社會工作人才在構建社會主義和諧社會中的重要基礎性作用探索出一條新途徑。

二、工作內容

（一）開展教育培訓工作，組織參加社工職業水平考試

各鎮（街道）要結合自身實際，制定社會工作人才隊伍培訓方案。一方面大力開展社會工作專業知識的普及培訓，舉辦社會工作知識專業講座。以提高運用專業理念、提供專業服務、整合社會資源、協調社會關系、處理復雜問題的能力為重點，采取多種形式，把普及社會工作專業知識技能與干部的本職業務培訓結合起來，造就一批既具有一定社會工作專業知識和技能、又熟悉本職工作業務，能夠運用社會工作專業知識和技能解決工作中所遇到的問題的社會工作專門人才。另一方面，廣泛發動干部職工以及社區、公益性民間組織的從業人員參加每年的全國助理社會工作師、社會工作師職業水平考試，初步培養一批具有專業知識的社工人才。

（二）根據實際需要，開發社會工作崗位

1、研究建立社會工作崗位設置標準體系。社會工作崗位開發與設置是加強社會工作人才隊伍建設，加快發展社會工作的基礎性工作。按照科學合理、精簡效能、按對象設崗位、以需求定數量的原則，在涉及社會工作的黨政機關、人民團體、事業單位和社會公益性民間組織中研究設定社會工作崗位。綜合衡量不同社會工作崗位要求、服務對象、工作難易程度等因素，研究設計相應崗位等級、崗位數量，以及與社會工作崗位要求相適應的社會工作人才配置比例，形成我市社會工作崗位設置配備標準體系。

2、積極拓展社會工作服務領域。根據社會工作崗位設置標準體系，按照整體規劃、分步推進的原則，有計劃、有步驟地重點在社區服務、社會福利與救助、青少年教育、醫療衛生、社會矯正、監所管理、禁毒、殘障康復、人口計生、外來務工人員服務、婚姻家庭服務等領域推進社會工作，多渠道吸納社會工作人才。

（三）促進民辦社會工作服務機構的發展，健全社會工作服務網絡體系

根據轉變政府職能、加強社會管理、提高公共服務專業化水平的要求，堅持分類指導、有序發展的原則，采取簡化登記手續，完善注冊辦法，推行政府購買服務等手段，鼓勵并幫助已取得社會工作師（助理師）的人員創建民辦社會工作服務機構。積極探索在各類社會組織中設立社會工作崗位，為社會工作人才發揮作用、施展才能提供空間和舞臺。

三、工作要求

（一）加強組織領導。社會工作是社會建設和管理的一項基礎性、綜合性工作。為大力推動社會工作人才隊伍建設和社會工作發展，民政局成立社會工作人才隊伍建設領導小組，統籌協調社會工作人才隊伍建設工作；各鎮（街道）要高度重視，相應成立社會工作人才隊伍建設工作小組，將此項工作作為一項重要任務，擺上議事日程，派專人負責，切實抓緊抓好。

（二）加大宣傳力度。利用廣播、電視、社區宣傳欄等多種形式，加大對社會工作宣傳力度，普及社會工作知識，宣傳推進社會工作人才隊伍建設的重要意義和各項任務，讓各級黨委政府、社會組織、服務對象和人民群眾更多地認識社工、了解社工、支持社工、參與社工、為我市社會工作發展營造良好的氛圍。

（三）精心組織實施。推進社會工作人才隊伍建設是一項全新的綜合性工作，各鎮（街道）要明確一名領導牽頭抓總，指定專門機構具體負責，組織精干力量真抓實干，及時研究解決試點過程中遇到的困難和問題，確保工作的順利完成。