監(jiān)察局開展定職明責(zé)工作意見
時間:2022-07-22 03:07:58
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為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)干部履職能力,規(guī)范權(quán)力行使,按照市作風(fēng)辦要求,結(jié)合我區(qū)實際,經(jīng)研究,決定在全區(qū)開展定職明責(zé)工作。為切實做好此項工作,制定如下實施意見。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞“高效廉潔、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”干部作風(fēng)建設(shè)這一主題,以機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)為基礎(chǔ),以“三定方案”為依據(jù),通過以明責(zé)限權(quán)“治庸促新”、以分權(quán)制約“治腐促廉”、以服務(wù)創(chuàng)新“治浮求實”、以問責(zé)提效“治懶獎勤”,創(chuàng)新管理方式,明確工作職能及責(zé)任,進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)效能,促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
在深化行政權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)的基礎(chǔ)上,以崗位為核心,以責(zé)任為重點,逐崗規(guī)范,建立起部門之間、崗位之間的無縫隙責(zé)任鏈條,形成主體明確、程序規(guī)范、科學(xué)清晰、簡便易行的崗位責(zé)任運行體系。
三、工作內(nèi)容及方法
(一)工作內(nèi)容
主要是定崗位、定職責(zé)、定標(biāo)準(zhǔn)、定風(fēng)險四項內(nèi)容。
(二)工作方法
1、制定方案。以“三定”方案為依據(jù),與年初工作目標(biāo)任務(wù)分解相結(jié)合,責(zé)任要落實到人、到崗,要明確完成時限和要求,科學(xué)設(shè)置具有操作性的定職明責(zé)實施方案,于4月5日前由單位“一把手”簽字,加蓋公章上報區(qū)紀(jì)委。
2、定崗明責(zé)。在明確本單位、本部門的工作職能、工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,將崗位職能逐級分解,細(xì)化各室(站、所)的崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險,使定職明責(zé)內(nèi)容主體明確、科學(xué)清晰。定崗位:按照“三定”方案科學(xué)設(shè)置崗位,根據(jù)崗位和優(yōu)化人員的要求,配備合適的人員,實現(xiàn)人、崗、事的合理搭配,做到人盡其才,才盡其用,確保各項工作高效運轉(zhuǎn)。定職責(zé):按照部門崗位的工作范圍,結(jié)合各個崗位的工作量和工作難度,具體制定出各個崗位工作人員的職責(zé)。定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)各崗位的工作范圍和職責(zé),本著高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、求實效的原則,從德、能、勤、績、廉等方面,確定崗位工作的標(biāo)準(zhǔn),提出明確的工作要求,調(diào)動崗位人員的主觀能動性。定風(fēng)險:根據(jù)各崗位的職權(quán)范圍,查找風(fēng)險點,確定風(fēng)險等級,制定風(fēng)險防范措施。
3、固化公開。將定職明責(zé)內(nèi)容通過股室上墻、公開欄、局域網(wǎng)、宣傳櫥窗等載體予以固化公開,接受社會監(jiān)督。區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局也將在政務(wù)網(wǎng)和營子區(qū)行政服務(wù)網(wǎng)固化公開各單位定職明責(zé)內(nèi)容。
(三)完成時限
此項工作完成時限為:7月30日
四、保證措施
為確保此項工作真正抓出成效,力戒形式主義,各部門要切實做到“三到位”。
(一)學(xué)習(xí)措施到位。針對本單位“三定方案”,要組織進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí),使每個人都能熟練掌握自己的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、職權(quán)范圍和風(fēng)險等級等與正確履職相關(guān)的內(nèi)容。
(二)各種制度到位。各單位要圍繞定職明責(zé),完善“決策、運行、監(jiān)督、考核、問責(zé)”管理機(jī)制,用制度保證定職明責(zé)規(guī)范運行,實現(xiàn)過程控制。
(三)督導(dǎo)檢查到位。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,明確專人負(fù)責(zé),加強(qiáng)工作指導(dǎo),區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局將成立督導(dǎo)檢查組對此項工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,對不按要求落實的,嚴(yán)格責(zé)任追究。