中層干部勤廉評議工作方案

時間:2022-08-07 08:53:12

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中層干部勤廉評議工作方案

一、指導思想

以科學發(fā)展觀和十八大精神為指導,以“轉作風提效能優(yōu)環(huán)境”為主題,提升水利中層干部服務企業(yè)、服務群眾、服務經濟的能力,推進“效能”、“幫辦”建設,傾力打造最佳發(fā)展環(huán)境、最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)企業(yè)、客商、群眾“三滿意”,進一步創(chuàng)優(yōu)水利系統(tǒng)經濟發(fā)展軟環(huán)境,激發(fā)水利中層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,推動水利系統(tǒng)在新的起點上又好又快發(fā)展。

二、被評議對象

嚴小兵楊步松徐劍車力徐擎新

三、評議時間

評議時間安排在2013年7月下旬。

四、參評人員

縣人大代表、縣政協(xié)委員、局服務對象代表、局領導班子成員、局機關全體工作人員、局基層單位代表等,其中服務對象代表原則上不少于20人,參評總人數(shù)不少于40人。

五、評議內容

1、提高服務企業(yè)水平。按照深化效能幫辦品牌的要求,為企業(yè)或群眾服務過程中態(tài)度、幫辦效率和打造101%服務(對企業(yè)提出的合情合理、應做能做的要求要做到100%滿足,同時還要在1%的意外驚喜上下功夫求突破,努力提升服務層次和水平)品牌等方面情況。

2、提升工作創(chuàng)新能力。中層干部在勤于學習和調查研究的基礎上,強化組織協(xié)調,勇于不斷創(chuàng)新,增強在履行本職、服務經濟發(fā)展過程中的新情況、新問題以及復雜問題的意識和能力。

3、促進依法行政工作。一切行政執(zhí)法行為以事實為依據(jù),法律為準繩,按照法定程序進行,接受群眾和社會各界監(jiān)督。

4、嚴守黨風廉政關口。中層干部遵紀守法,辦事公正,勤政廉政,認真貫徹落實黨風廉政責任制的各項規(guī)定,自覺維護干部隊伍良好形象等方面的情況。

六、評議程序

(一)局領導作動員講話。

(二)全體中層及重(熱)點崗位干部述勤述廉。

(三)民主測評。參會40人參加測評,評議結果由局效能辦匯總統(tǒng)計。

(四)測評結果公示。匯總統(tǒng)計結束后,局將通報測評結果,并公示3天,接受監(jiān)督。

七、結果運用

水利中層及重(熱)點崗位干部勤廉評議滿意、基本滿意率在85%以下的必須輪崗交流;滿意、基本滿意率在70%以下的必須待崗1-3個月,待崗結束后視整改情況進行崗位調整。勤廉評議結果存入干部廉政檔案,作為對干部考核、獎懲和任用的依據(jù)。

八、組織領導

為進一步加強對機關中層科室勤廉評議工作的的領導,提升中層干部服務企業(yè)、服務群眾、服務經濟發(fā)展的能力,經局黨委研究,決定成立機關中層科室勤廉評議工作領導小組。