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為及時掌握機關工作動態，進一步做好我局政務信息報送工作,促進機關信息工作的制度化、規范化和科學化，同時也為了充分調動廣大信息員的工作積極性和主動性，更好地推動我局政務信息工作的開展。結合機關實際，特制定本方案。

一、考核對象

各科室、下屬單位信息員。

二、信息報送要求

1、各信息員要及時、準確、全面上報各類信息。

2、信息內容要緊緊圍繞各科室的中心工作和重點工作，及時反映各科室、各單位的新成績、新問題和新經驗以及存在問題不足。

3、報送的信息要保證質量和數量，每半個月至少報送信息1條以上，每月至少報送一份簡報。

4、報送時要求電子版和紙質版同時報送。

三、考核辦法

根據每位信息員信息報送情況、文章發表情況以及參加活動的情況，采取量化打分的辦法進行考核。每月一小考核，年終大評比。

（一）計分辦法

1、信息、簡報計分。上報一條信息計2分，多報一條加1分，上報一份簡報計4分，多報一份計2分。

2、信息被局政務信息采用的每有一條加1分，被市政府信息中心轉載的每有一條加2分，簡報被局信息簡報轉載的加2分。

3、積極鼓勵信息員撰寫調研文章，學習心得和發表作品，在局宣傳欄登載一篇計5分，在日報及省內外刊物登載一篇計10分。

4、信息員每參加一次局機關組織的集體活動計5分，缺席一次扣2分。

（二）獎勵辦法

根據每個信息員的得分情況，每月打分排隊考核并公示，對排名第一的信息員授予流動紅旗，并給予一定的物質獎勵,年終大考核，根據得分高低進行排隊，對前五名進行獎勵。對后三名予以戒勉談話。考核結果要在全局公示，并作為今后選拔任用的重要依據。