導語：責任督學工作管理實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、管理對象

縣督學責任區責任督學。

二、管理內容

督學責任區責任督學完成監督、指導、評估、服務等相關任務情況（具體見《縣督學責任區責任督學工作管理細則》）。

三、管理辦法

責任區督學工作考核由縣人民政府教育督導辦公室負責組織考核。每年考核一次，考核時間為每年十二月。

1、縣人民政府教育督導辦公室根據“管理細則”對責任區督學進行量化考核，占考核總分60%。通過聽取責任督學個人述職、查看過程性資料和走訪學校等多種方式進行。

2、各督學責任區校（園）對責任督學的滿意度評價考核，占考核總分的40%。采取走訪、座談、問卷等形式進行。

3、根據“量化考核”和“滿意度評價”之和進行綜合計分。綜合分85分以上為“優秀”，84—60分為“稱職”，60分以下定為不稱職。

四、結果運用

對年度考核稱職的督學，予以續聘；對考核優秀的督學，給予表彰獎勵。對存在玩忽職守、弄虛作假、徇私舞弊、濫用職權等行為，干擾學校正常工作或在督導活動中造成不良影響，及發現重大問題未及時上報的，視不同程度給予批評、教育和處分，情節嚴重的取消督學資格。