導語：街道黨建工作提升年活動方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為切實加強新形勢下黨的基層組織建設，深入推進街道黨建工作制度改革，主動適應新常態，按照《全區“基層組織建設提升年”活動實施方案》具體安排，結合街道實際，現就黨建工作提升年活動開展提出如下實施意見。

一、工作思路

堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神為指導，認真貫徹全面從嚴治黨要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，落實基層黨建工作責任制，圍繞“基礎工作抓規范、重點工作抓督辦、特色工作抓創新、整體工作抓提升”的基本思路，著力破解基層組織建設重點難點問題，大力加強基層服務型黨組織建設，努力打造基層黨建“升級版”，奮力開創街道基層組織建設的新局面。

二、目標任務

圍繞打造基層黨建“升級版”這個主題，結合各自實際，著力抓好以下幾項重點工作。

1、突出責任抓落實，提升履職約束力。把落實基層黨建工作責任制作為全年基層黨建工作的重心和關鍵，逐步構建完善基層黨建工作責任體系。堅持“書記抓、抓書記”，推動形成各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作的常態化，同步建立黨建工作責任清單，實行公開化承諾、項目化管理、科學化評價。健全完善街道黨工委領導班子黨建工作例會及班子成員黨建工作聯系點制度，真正把聯系點建成示范點。建立平時督查、月度通報、每季調度、半年小結、年底述職、綜合評定的黨建工作推進機制。完善農村黨建“三級聯創”、城市黨建“三有一化”、非公企業和社會組織黨建“互學互評”等專項黨建工作評價體系，推動各項工作落到實處。開展基層黨建工作日常管理和考評系統，對基層黨建工作實行日常化督查、標準化考核。

2、突出實效抓機制，提升創新原動力。制定加強社區黨組織建設的實施意見，促進社區黨建工作網格化、工作平臺信息化、資源整合最大化、服務內容精準化、工作方式規范化，不斷提高區域化黨建工作水平。深入推進“三有兩評”工作，開展“雙強六好”非公企業和“雙比雙爭”社會組織創建活動。制定加強非公企業和社會組織黨組織書記、黨建工作指導員隊伍建設的措施，探索推進“五抓五送”實物化補貼、非公黨建實用化培訓、黨建指導員實效化服務、組織設置實質化覆蓋的新途徑、新機制。建立健全基層黨建考核評價機制，認真落實黨組書記抓基層黨建工作“聯述聯評聯考”制度，推行各級黨組織書記抓基層黨建工作“三定四評”制度（職責定位、工作定標、考核定級和黨組織書記自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評、領導點評）。嚴格落實“”、民主生活會、組織生活會等黨內組織制度。

3、突出作風抓班子，提升干部執行力。加強村級黨組織班子特別是帶頭人隊伍建設，深入推進“523”工程。本著“一村（社區）一策、綜合施策”原則，持續推進幫帶黨建工作薄弱基層組織。有序推進社區“兩委”第三次統一換屆選舉工作，選優配強社區黨組織書記。以社區黨務工作特定崗位為主體，統一配備黨組織書記助理。提升非公企業和社會組織黨組織班子服務能力，明確非公企業和社會組織黨組織書記任職基本條件。探索引入菜單式選學、情景式教學，適時參加上級舉辦的村（社區）黨組織書記、黨務工作者、非公企業和社會組織黨組織書記等培訓班，切實增強培訓工作的實效性。

4、突出從嚴抓管理，提升黨員向心力。加強對街道所有黨員教育培訓的宏觀指導，提升黨員整體素質。嚴把黨員“入口”，嚴格黨員發展的條件和程序，健全完善發展黨員志愿書編號制、公示制、票決制、預審制、推薦制和責任追究制，用健全的制度和嚴格的程序保證發展黨員質量。結合實際，按照限期改正、勸退、除名等方式，積極慎重地開展不合格黨員的處置工作，疏通黨員“出口”。統籌推進無職黨員設崗定責、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會等載體建設。改進流動黨員教育管理，組織對流動黨員組織關系接轉工作進行集中排查，摸清流動黨員底數，理順黨員組織關系，努力實現每名流動黨員都能得到有效管理。推行“三聯一同”管理模式，破解城市化進程中征遷安置黨員教育管理難題，著力構建城鄉一體化黨員教育管理機制。完善黨員定期評議基層黨組織領導班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。抓好老干部黨建工作，重視發揮老干部在基層黨建工作中的示范、引領和監督作用，實施離退休黨員“關愛計劃”，通過為離退休黨員送購書卡，組織參與各類專題調研、列席各種重大會議等活動，進一步增強組織歸屬感和榮譽感。

5、突出服務抓統籌，提升組織凝聚力。貫徹落實區委《關于加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，強化各領域基層黨組織服務能力建設。深入開展“結對幫扶”活動，嚴格落實黨政幫子成員聯系村（居）、在職黨員進社區、紅動社區黨員行、匯聲匯色、五星服務等活動開展。特別是在職黨員到社區報到為群眾服務工作，要健全和完善報到登記、服務跟蹤、溝通反饋、考核激勵等制度，適時召開工作推進會。繼續深化“四議兩公開”工作法，嚴格規范黨務、村（居）務公開。按照區統一要求在街道建立一個“黨建紅云服務站”，通過在線服務和線下服務相結合的新模式，促進社區黨建與服務居民群眾的深度融合。

6、突出重點抓保障，提升工作支撐力。認真落實村干部“一定三有”保障機制，進一步規范落實村干部報酬，做好離任村干部生活補助發放工作。結合村級規模及其集體經濟經營性收益狀況等，逐步建立穩定的農村基層黨建工作經費保障機制。按照“高起點規劃、高標準建設、高規格配備、高效能管理”的要求，建好社區“一辦四中心”（社區辦公用房、黨群活動中心、便民服務中心、文體活動中心、醫療衛生服務中心），推行“開放式場所、集中化辦公、零距離服務”。加大村級后備干部的培養和選拔力度，加強村級后備干部隊伍建設。

7、突出示范抓引導，提升品牌影響力。開展先進基層黨組織和優秀基層黨員干部、黨建工作載體評選工作，發揮典型示范作用，努力營造爭先進、學先進、比先進的濃厚氛圍。深入開展“一村一特色，一居一品牌，一企一亮點”創建活動，努力打造具有特色的基層黨建品牌，創建一批基層黨組織示范點，不斷提升基層黨組織和黨員干部在廣大群眾中的滿意度。統籌做好非公企業服務型黨組織創建和“雙強六好”黨組織創建，選樹、培育1－2家在區范圍內有一定知曉度和代表性的先進典型。

三、相關要求

1、加強組織領導。各級黨組織書記作為落實基層黨建工作責任的第一責任人，要牢固樹立主業意識，切實加強對此項工作的領導，按照文件要求，細化工作任務，充實工作力量，并提供必要工作保障。領導班子成員要結合分工積極參與，確保“基層組織建設提升年”活動順利開展，取得實效。

2、狠抓工作落實。各級黨組織要明確重點任務，落實推進措施，要把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。充分發揮領導帶頭作用，使各級黨組織負責人身先示范，親自抓、帶頭抓，真正負起第一責任人的責任。

3、強化督查考核。要加大督促檢查和評估考核力度，將“黨建工作提升年”活動納入基層黨建“三級聯述聯評聯考”。要充分發揮各級黨組織的作用，組織引導廣大黨員干部積極聯系基層、服務群眾，并將聯系基層、服務群眾情況作為黨員干部年度考核、民主評議、評先評優的內容之一。

4.做好輿論宣傳。要充分利用報刊、電視、互聯網、手機信息平臺等各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，加強對“基層組織建設提升年”活動的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。各級黨組織要認真總結活動中的好做法好經驗，培育選樹先進典型，充分激發基層黨組織和廣大黨員的工作熱情。