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1引言

1．1根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨全民所有制工業企業基層組織工作條例》、《中共中央關于加強黨的建設的通知》、《公司黨委工作制度》和《科室通用工作標準》制訂標準。

1．2本標準規定了組織科職能、工作內容及要求、工作程序、職權以及檢查與考核等事項。

1．3本標準適用于XXX公司黨委組織科工作。

2職能

組織科是黨的一個職能部門，是黨委的助手和參謀，在黨委正副書記的直接領導下負責黨的建設、科級以上干部和黨群干部的管理，統戰、僑務、民族等日常的具體事務工作的處理。

3工作內容及要求

3．1按照黨的路線、方針、政策和黨委的決議，決定指使，進行調查研究，向黨委提出實施措施意見，經批準后組織執行。

3．2檢查督促基層黨支部貫徹民主集中制、堅持集體領導和執行黨委決議，決定及黨的建設情況，總結推廣先進經撿，提出改進意見和措施，并向黨委報告。

3．3按照黨的組織建設制度，負責黨員思想教育和黨員管理工作，堅持“”制度，認真開展民主評議黨員，提高黨員的政治素質。

3．4按照黨章規定，負責組織黨支部的換屆選舉工作，提高黨支部的戰斗力。

3．5配合紀委對黨員、干部進行黨風黨紀教育，嚴格執行廠紀委關于進一步端正黨風、嚴肅黨紀的八項規定。

3．6負責對入黨積極分子的教育、培養、考核工作，嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則》和公司內《黨的組織建設制度》中的發展黨員制度發展黨員和辦理預備黨員轉正手續，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。

3．7負責對先鋒模范作用發揮不好的黨員進行思想教育，經教育不改者，嚴格按照“堅持標準、立足教育，區別對待，綜合治理”的方針進行處置》。

3．8負責黨內組織生產的安排，做到時間、內容、人員、效果四落實。

3．9負責接待黨員的組織關系和黨費的收交、管理工作，按規定時間上報黨員統計報表，做到準確、及時。

3·10按照“黨管干部”的原則，負責科以上干部和黨群干部及后備干部的管理、考察、考核、培訓工作。全面、準確地執行干部四化的方針，堅持德才兼備德原則，按照公司《干部管理及考核制度》辦理科級以上干部和黨群干部的任免、調整、獎懲等手續。

3·1l負責全公司干部的勞動組織工作和科級以上干部、黨群干部的勞動考核工作。

3·12負責科以上干部和黨群干部的檔案管理、借閱、整理轉進工作，做到完整無缺。

3.13受理黨員和所管干部的申訴，辦理來信來訪接待工作。

3·1按照上級政策負責僑務、統戰、民族等工作的貫徹落實。

3·15完成公司領導交辦的其他任務。

3·16執行公司《科室通用工作標準》。

4工作程序

4·1按照黨委方針目標的要求，按月、季、年度對各支部有關工作進行考核、檢查。

4．2每季末月的28日前向市委上交黨費、年終向各支部匯報黨費收支使用情況和歷年結算情況。‘

4．3發展黨員工作程序，具體按發展黨員制度辦理。

程序簡圖

4·4科級以上干部任免程序按照上級有關規定進行。黨群系統一般干部的調整配備與有關部門協商提出名單，通過考察了解，上報黨委決定。

4·5“創先爭優”總結評比工作程序。

每年進行一次評比總結工作，6—7月初評，12月－下年元月總評。

4．6運用黨員名冊和黨員、黨組織卡片，做好年終統計報裹工作。

4·7按照《中央組織部關于建立民主評議黨員制度意見》在每年年終進行一次民主評議黨員工作，具體內容按公司《黨的組織建設制度》中的民主評議黨員制度組織實施。

5職權

5·I對上級黨組織和黨委的有關指示、決議，有權下達各支部執行。

5·2有權檢查、督促各黨支部、黨小組開展各種活動的情況，井有權參加和進行指導。

5·3有權召集有關人員研究、座談、討論、了解有關黨的建設方面的問題，廣泛聽取各方面意見。

5‘4有權向各黨支部收集、索取有關黨的建設方面的資料數據、先進典型材料等。

5·5有權對黨員的模范作用發揮情況進行考察教育，根據黨員的表現情況提出獎勵和處置意見。

5·6有權組織基層單的有關人員參加上級組織的學習、參觀外調工作等。

5·7有權對科級以上干部和黨群系統干部進行考察、考核工作，并向黨委和總經理提出調整、任免、獎懲建議。

5·8有權對全公司干部的勞動進行組織和對科級以上的干部和黨群干部的勞動進行考核。

6檢查與考核

6·1接受黨委正副書記的檢查與考核。

6·2按照《經濟責任制》考核辦法和黨群系統方針目標管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。

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本標準由公司標準化委員會提出

本標準由組織科起草

本標準委托組織科科長負責解釋