導語：關于開展干部隊伍作風整頓建設活動三階段實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

作風整頓建設

一、干部隊伍作風整頓建設的指導思想及主要原則

指導思想：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，發揚黨的光榮和優良作風，按照為民、開拓、務實、清廉的要求，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實解決對群眾冷漠生硬、麻木不仁，行政不作為甚至亂作為，執行能力不強、執行水平不高，干部違規經商辦企業、身陷非法利益格局，矛盾糾紛排查處理不力等突出重點問題，努力實現干部作風的進一步好轉。

主要原則：堅持突出重點、抓住關鍵，強化整治、重點建設、標本兼治、綜合治理；堅持正面典型引路，反面典型警示，增強黨員干部自我教育、自我提高的內在動力；堅持正確把握政策，開門整頓建設，既充分發揚民主、依靠群眾、解決問題，又不搞大轟大鳴，人人過關；堅持教育、監督、制度并重，既注重嚴格教育、強化監督，又注重制度體系建設，著力構件干部隊伍建設的長效機制。

二、工作及時間安排

（一）、學習討論階段：

1、時間安排：從2月開始至3月5日結束，歷時25天。

2、主要內容：

（1）準備工作：研究制定堅強干部隊伍作風整頓建設工作方案；召開加強干部隊伍作風整頓建設動員會議。

（2）專題學習：同志在中紀委第十七次全會上的重要講話；中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定；中共四川省委《關于深入學習同志重要講話精神，進一步加強和改進領導干部作風建設的意見》；中共達州市委《關于深刻吸取大竹“1.17”群體性事件教訓，大力加強干部隊伍作風整頓建設的決定》；區第三次黨代會精神；區委領導在全區黨風廉政建設暨干部作風整頓動員大會上的講話。

（3）專題討論：如何落實“用心想事、用心謀事、用心干事”的實踐活動；如何吸取大竹“1.17”群體性事件的教訓；如何實施“堅持科學發展觀，構建和諧通川”。

（4）實踐活動：扎實開展“送溫暖”惠民行動，認真開展2007年工作開局謀劃活動，為通川率先發展夯實基礎。

3、基本要求：

（1）專題集中學習時間不少于6天，每個專題討論至少有2—3篇中心發言材料。

（2）學習討論要做到人人有筆記，每人有一篇以上心得體會。

（3）干部隊伍以事業為上，責任為重，教書育人、工作為先的意識明顯增強

（4）用開展實踐活動的成效來檢驗學習討論階段的效果。

二、查找問題階段

1、時間安排：從3月6日開始至3月底結束，歷時25天。

2、主要內容：

（1）自我對照檢查；查工作態度和方法；查紀律作風表現；查違規經商辦企業的問題；查各種不安全不穩定的因素。

（2）幫助對照檢查：設置舉報箱和公開電話（5136788）；書面征求相關方面的意見；開展談心交心活動；組織干部職工進行互查。

（3）形成檢查資料：領導干部形成對照檢查材料；領導班子形成對照檢查材料。

（4）專題召開民主生活會：領導班子成員聯系班子個人的思想、工作實際，進行批評與自我批評，明確整改的重點，提出整改的措施。

（5）開展民主評議：召開民主評議會議，學校校級干部進行自我檢查并進行滿意度測評。

3、基本要求：

（1）對領導干部的自查材料要逐級進行審查，對檢查不深不夠的要求進一步檢查。

（2）副校級以上領導干部個人的檢查測評滿意度低的，要責成重新對照檢查。

（3）專題民主生活會情況要在一定范圍內向黨員干部群眾通報。

（4）干部隊伍形成滿懷憂患重事業，滿懷信心謀事業，滿懷激情干事業，滿懷執著興事業的濃厚氛圍。

三、整頓提高階段

1、時間安排：從4月初開始至4月底結束，歷時30天左右。

2、主要內容：

（1）副校級以上領導干部個人要形成整改承諾書。

（2）單位要健全規章制度

（3）對有違紀違法的干部進行嚴肅處理。

（4）組織開展整頓活動成效群眾滿意度測評。

3、基本要求：

（1）副校級以上領導干部的整改措施要在適當范圍進行公示，接受群眾的監督。

（2）達到干部隊伍政治上靠得住，工作上有本領，作風上過得硬的預期整頓要求。

三、組織領導及工作制度

1、加強組織領導，全面落實責任。為了加強對干部隊伍作風整頓建設活動的指導，學校黨支部決定成立西外中心校干部作風整頓建設活動領導小組，由校長陳大亮任組長，支部書記蔣府城、副校長楊崇斌、王偉任副組長，領導小組下設辦公室，由副校長楊崇斌任辦公室主任，負責做好日常具體工作。

2、健全工作制度，加強督促指導，建立聯系制度。

3、加強宣傳引導，營造良好氛圍。對作風整頓建設活動中涌現出來的先進典型進行宣傳，對查處的反面典型進行公開暴光。