導語：關于內設機構空缺崗位干部考察工作的實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

由于前段時間學校對內設機構空缺崗位實行競爭上崗報名人數達不到1:3的比例,形不成競爭,按照《黨政領導干部選拔作用工作條例》的規定，經學校黨政聯席會議研究決定，對空缺中層干部崗位實行考察任命。特制定以下考察實施方案：

一、考察對象和范圍

（一）校辦公室副主任

（二）校教務科科長、副科長

（三）校總務科科長或副科長

（四）校遠程教育中心副主任

（五）校學生科副科長

（六）校招生就業中心副主任

范圍是學校符合任職條件的人選。

二、考察工作小組

組長：符紹基

成員：肖正林、廖文軍

三、考察時間安排

200*年3月26日起至3月30日為考察時間

200*年4月2日至4月6日為考察組向學校全面匯報考察情況、寫好考察材料、提出考察組意見。

四、考察工作步驟

（一）200*年3月26日召開全校教職工大會，進行動員，并布置考察工作有關事項。

（二）提前一天向考察科室發出考察預告，學校做好相應的準備工作。

（三）考察組進行考察

采取個別談話、民主測評、民主推薦、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況，考察時間為一天。

1、民主測評、民主推薦；

在學校全體教職工中進行，全體教職工必須參加。

2、個別談話，必談人員：學校全體教職工，談話內容是全面了解所推薦人員的思想政治素質、開拓創新精神、事業心與責任感、遵紀守法、職業道德、工作態度與勞動紀律、群眾關系、專業知識、組織協調能力、教育教學能力、科研能力、身體狀況。

3、考察內容：

考察對象履行工作職責及德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長，主要缺點和不足。

4、查閱資料，如有必要進行專項調查，

5、匯總：

匯總考察情況，對考察對象作出綜合評價，撰寫考察材料。

（四）考察組匯總考察情況，形成考察報告，向學校領導集體匯報考察情況。

五、考察工作要求

1、考察工作必須堅持民主、公開、客觀、公正的原則，必須堅持注重實績的原則，必須堅持依法辦事的原則。

2、考察工作必須按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，根據所在崗位的性質、類型、工作要求和工作條件等實際情況和任職條件，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，對干部個人作出實事求是的評價，為學校黨組織選拔任用中層干部提供充分的依據。

3、學校要及時召開全校教職工會議，認真做好宣傳工作，使廣大教職工能明確本次考察工作的目的、意義和要求，動員教職工積極參與考察工作。妥善安排好民主測評、民主推薦等事項，確保考察工作的順利進行。

4、考察組成員要加強保密工作，不得泄露考察情況，對群眾反映強烈的問題，要及時向學校領導報告。

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二00*年三月二十一日

主題詞：干部考察方案

主送：各科室

抄送：*

*辦公室200*年3月21日印發