導語：鄉中心學校年度考核工作方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基本情況

竹坪鄉200年年報人數195人，200年調入1人，民轉公2人，自費民師1人，調出9人，退休4人，自動離崗1人，現有在崗教職工185人參加年度考核。

二、組織領導

以縣教育局下發的竹教字［200］89號文件精神為指導，成立了以鄉中心學校校長毛仁勇同志為組長的年度考核工作領導小組，領導小組下設辦公室，由辦公室主任王劍同志具體負責，搞好200年年度考核工作。

三、實施方案

根據縣教育局有關精神，結合我鄉實際，經年度考核領導小組討論，制定如下考核方案。

1、書面下發考核方案并報請縣局批準優秀等次比例。

2、分管理區召開考核動員會。全鄉共分中心學校、金花區、竹坪區、店坪區、寬坪區五個單位組織召開全體教職工會議，公布年度考核方案，具體精神及指標數，要求每位教職工進行年度工作述職，上交述職報告。

3、組織全鄉教職工根據每位教職工年度工作情況，對每位同志進行民主測評，測評分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次，分區統計上報中心學校，根據優秀、稱職得票率形成教職工民主測評成績。

4、年度考核領導小組根據教職工考核本填寫情況及每位教職工200年度工作情況打出平時考核成績，求出每位評委平均成績，形成教職工平時考核成績。

5、根據民主測評及平時考核成績各占50%的比例匯總，確定每位教職工年度考核成績，根據縣局下達的優秀指標，確定優秀等次人員。

6、將年度考核結果通知考核對象，并請其確認簽字。

7、將考核為優秀的人員進行公示，收集群眾意見。

8、經考核領導小組討論通過后，上報考核等次。

四、申報優秀比例：

竹坪鄉參加年度考核對象185人，根據優秀比例，申請優秀等次人員人。