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縣婦聯自開展作風建設年活動以來，通過發放征求意見表，設立意見箱和電話開展征求意見，縣婦聯班子本著以馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及《新時期共產黨員先進性標準》，按照與時俱進的要求，按照邊整邊改完善逐步提高的整改要求，通過對自身存在問題的認真剖析和研究，并結合群眾評議意見進行了認真的分析和研究，特制訂了婦聯存在的問題的整改方案。

一、縣婦聯班子存在的主要問題

1、在一些制度的執行上落實不到位。如，有時候因工作忙等原因，對學習制度落實不太到位，對有關的業務更新還要加強；在考勤制度上，有時沒有按制度嚴格執行簽到請銷假制度。

2、在發展思路上，創新意識不強。如在制訂年度工作目標時過分注重能否完成上級黨委及部門的任務而忽視自身工作的創新和特色。對幫助婦女群眾脫貧致富的點子不多，力量不大。把握婦女工作新動向不夠敏感，對婦女工作中出現的新問題有時顯得沒有對策。在工作中對點與面的結合上文章做不夠，而使以點帶面的工作產生的帶動作用不大，從而影響婦聯職能的充分發揮和干部群眾的積極性。

3、在婦聯干部隊伍的建設上缺乏有力對策。如何提高干部素質、培養后備干部舉措還不多，抓干部學習的針對性還不夠強，對提高干部學習的實效性探索不夠。在干部管理上，講求一團和氣，沒有進行有深度的批評和自我批評。

4、深入基層調研還不夠。縣婦聯班子在深入基層進行調查研究還不夠，在及時掌握基層實際情況，并及時加以指導方面有欠缺，沒有把“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”真正落到實處。

二、分析產生問題的原因

針對上述問題，縣婦聯班子進行了深刻的分析，婦聯作為群眾團體，應付的事多面廣，有限的人力、財力和物力，制約著婦聯組織幫助婦女解決實際問題力度，這個客觀的原因造成縣婦聯整體的戰斗力得不到充分體現。此外婦聯自身存在的問題：對自身的思想政治建設抓得不夠到位，不太注重用理論來指導，特別是對“三個代表”重要思想領會還不深刻；艱苦奮斗的意識不強；婦聯組織能力建設力度不夠，對婦聯婦女干部培訓力度不大。這些問題存在的主要根源。

三、整改的目標

1、縣婦聯組織戰斗力明顯增強。

2、思想上有明顯進步。

3、干部素質明顯提高。

4、作風明顯轉變，工作干勁明顯加大。

5、各種能力明顯提高。

四、整改措施和努力方向

1、繼續加強學習，推進婦聯組織和婦聯干部“雙五能力”建設。

（1）增強學習理論的自覺性和經常性，要認識到加強理論學習是做好各項工作的基礎，是抓好自身建設的前提，要做學習理論的表率，自覺學習和領會“三個代表”的重要思想，努力提高理論水平和政策水平，從加強黨的執政能力建設的高度，加強婦聯自身建設和增強做好新形勢下婦女工作的責任感和使命感，以理論指導實際工作，堅持學以致用，邊整邊改，使先進性教育活動成為黨員干部受教育、提高素質的過程。

（2）繼續落實各項學習制度，進一步抓好班子中心組學習制度、黨支部學習制度，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學安排學習與活動，要講究針對性和實效性，倡導理論聯系實際的學風，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質。

2、創新工作，進一步明確發展計劃。立足本地，立足崗位，整合社會資源，積極推進我縣“十一五”婦女兒童規劃實施，緊緊圍繞縣委的發展思路，使婦女工作與社會發展同步進行，并有所創新。

3、加強干部隊伍建設。主要是加強婦聯隊伍的組織建設和婦聯干部素質建設，在我縣建立一支服務意識強，干部綜合素質高的穩定的婦聯干部隊伍，加強對婦聯干部的管理，積極探索鄉鎮婦聯工作的考核目標，切實轉變干部工作作風，使婦聯工作真正做到服務大局，服務婦女。加大對女性素質工程的開展力度，爭取組織婦聯、婦女干部參加知識更新等培訓，努力使各級婦聯組織成為我縣女干部“人才庫”。

4、進一步完善和落實各項制度。沒有規矩，不成方圓。嚴格按照制度開展工作、學習。

5、強化宗旨觀念，增強服務意識，密切同婦女群眾的聯系，深刻領會立黨為公，執政為民。要增強群眾觀點，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方針，常聽聽基層意見，加強對基層的指導力度；增強服務婦女群眾的意識，盡婦聯所能，真正為婦女群眾辦點實事，使廣大婦女群眾確確實實感到婦聯是她們的娘家。