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各監察中隊：

為加快推進勞動保障監察工作，完善勞動保障監察“兩化”監管體系，全面提高勞動保障監察維權能力，根據市局《關于在全市組織開展網格建設達標活動的通知》（青勞社〔**〕29號）文件要求，經研究決定，從**年開始在全區組織開展網格建設達標活動，現將有關事宜通知如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，按照“科學監管、強化執法、干在實處、走在前列”的要求，進一步創新執法理念，健全勞動監察體制，完善網絡和網格建設，推進區域化管理，轉變執法方式，提高執法科學性，提升勞動監察公信力，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧穩定。

二、工作目標

用兩年時間使全區網格建設全部達標，形成臺帳規范、職責清晰、運轉有序、考核有力的網格管理機制，監管水平明顯提高。其中，**年網格達標率40%、2008年網格達標率70%、2009年網格達標率100%。

三、方法步驟

網格建設達標活動共分為四個階段進行：

（一）部署發動階段（5月1日-5月20日）

**區勞動保障局成立網格建設達標活動領導小組，由分管領導任組長，辦公室設在監察大隊，指導各中隊結合各自實際情況制定具體工作計劃，確定轄區網格建設達標工作的具體步驟、措施和責任分工，為全區網格建設達標工作的順利展開奠定基礎。

（二）組織實施階段（5月21日-8月19日）

1、查擺問題階段

根據《**市勞動保障監察網格建設達標標準》(見附件一)，針對每個網格建設的實際情況，認真排查，逐條列出存在的問題和不足。

2、制定整改措施

針對排查出的問題，采取召開座談會等方式，深入調查分析形成問題的具體原因，制定具體整改措施，并列出時間表。

3、組織貫徹實施

在制定措施的基礎上，明確責任分工，狠抓工作落實，確保網格建設達標工作按照計劃順利推進。

4、加強指導和協調

監察大隊在組織達標過程中加強指導和協調，從基礎設施上加強人員設備配備，積極破解網格建設人員短缺、設備落后的問題；從內部管理上健全基礎臺帳、制度建設、運行機制，保障網格監管的有效運行；從業務工作上強化普法宣傳、延伸維權服務、實行分類監管，最大限度督促用人單位自覺遵守勞動保障法律法規，傾力打造便捷高效、真情維權服務品牌，促進勞動關系和諧。

（三）自查階段（8月20日-9月9日）

各中隊根據《**市勞動保障監察網格建設達標標準》，逐項進行檢查,對照檢查情況進一步整改、完善、提高,爭取申報一個，成功一個。

（四）驗收階段（9月10日-11月10日）

1、達標申報

在自查的基礎上，按局下達的申報比例，填報《**市勞動保障監察網格建設達標申報表》（見附件二），于每年9月10日前報區勞動監察大隊。

2、現場驗收

監察大隊將根據各中隊網格建設達標申報情況，提請局網格建設達標活動領導小組進行現場審核，確定是否合格。審核合格后統一報市支隊一并驗收，由上級部門對驗收合格的頒發“**市勞動保障監察標準網格”牌子。

3、年度復查

對已經達標的網格,每年由大隊組織抽查,對沒有達到《**市勞動保障監察網格建設標準》的網格，限期整改，對整改仍然達不到標準的，撤銷“**市勞動保障監察標準網格”稱號。

四、有關要求

（一）各中隊要高度重視網格建設，認真理解網格建設達標活動的重要意義，自覺地把網格建設擺到夯實勞動監察工作基礎、促進勞動關系和諧的高度來把握和推進。

（二）各中隊要高度注意網格建設是軟件和硬件相結合的綜合工程，要注意協調推進，推動勞動監察工作整體水平上升。

（三）網格建設達標情況將納入年終考核，作為勞動保障工作評先選優的重要內容。