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為進一步推進干部工作的科學化、民主化、制度化，促進干部交流，增強干部活力，拓寬選拔渠道，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關競爭上崗工作暫行規定》的精神，經縣委研究,在縣直公務員機關選拔并交流一批中層干部。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持干部“四化”方針，落實科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，擴大民主，鼓勵競爭，通過縣直跨部門交流，促使優秀年輕干部量才適崗，多崗鍛煉成為“復合型”人才，為“三區”建設和全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、基本原則

1、堅持黨管干部的原則；

2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

3、堅持群眾公認、注重實績的原則；

4、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

5、堅持民主集中制的原則；

6、堅持依法辦事的原則。

三、職位及條件要求

跨部門跨單位股級崗位干部交流主要對縣委、縣政府工作部門之間進行交流，本次交流崗位共10個:

1、縣水務局人事秘書股副股長

2、縣林業局辦公室副主任

3、縣民政局人事秘書股副股長

4、縣文廣局人事秘書股副股長

5、縣移民辦人事秘書股副股長

6、縣審計局財政行文審計股股長

7、縣人事勞動和社會保障局工資福利股副股長

8、縣交通局計財股股長

9、縣發改委綜合投資股副股長

10、縣老建辦社會扶貧股（對外聯絡股）股長

各職位報名人選必須具備以下條件：

（1）報名人員必須為：①我縣縣直機關公務員；②2002年9月30日前進入參照管理單位，具有國家干部身份并已登記的參照管理人員；③原在機關已進行登記，后調入參照管理單位的參照管理人員；

（2）年齡40周歲以下（1968年8月1日以后出生）；

（3）學歷和專業要求：交通局計財股股長人選必須中專以上學歷，會計及相關專業，并從事會計專業工作經歷4年以上；審計局行文審計股股長人選必須大專以上學歷，審計或財會及相關專業；縣發改委綜合投資股副股長人選必須大專以上學歷，工程管理類專業，五年以上工作經驗；其它崗位均為大專以上學歷，專業不限。

四、選拔程序

整個交流工作按照“雙向選擇,擇優錄用”的方式，采取“兩推兩考一票決”的辦法進行，具體步驟和辦法如下：

1、民主推薦

（1）第一輪推薦。凡符合上述條件和資格的人員，到用人單位報名并領取報名表，經所在單位黨組織集體研究同意推薦后，將報名表交回用人單位，由用人單位和縣委組織部共同審核。一人只限報一個職位，本單位干部不能報本人所在單位崗位。縣委組織部和用人單位黨組織對報名人選進行資格審查。如果某個崗位報名且經審查合格的人數達3人以上（含3人）則進入第二輪民主推薦，如某個崗位報名且經審查合格的人數只有2人，該職位可直接進入考察階段，如某個職位報名且經審查合格的人數只有1人，則取消該職位選拔。

（2）第二輪推薦。用人單位召開民主推薦大會，參加推薦的人員為：為本單位班子成員，正、副股級干部，下屬單位黨政主要負責人。根據民主推薦結果，各崗位按得票多少取前2名（最后一名票數相同者一并列入）進入考察。

2、組織考察。各崗位按第二輪推薦的前2名（最后一名票數相同者一并列入）進行考察，考察由用人單位黨組織組織實施，對考察對象進行測評和德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。如考察中發現考察對象不符合選拔任用條件或資格的，該職位考察對象少于2人時，則按第二輪推薦得票多少依次遞補。并將考察結果向組織部部務會匯報。

3、調研考察。考察合格人選，進駐用人單位進行調研。調研主要圍繞選拔崗位的職責要求和單位的實際情況進行，并撰寫調研報告。

4、差額票決。用人單位黨政班子成員及縣委組織部部務會成員聽取考察情況匯報后，組織考察對象進行競職演說并對其進行面試，最后進行差額票決。票決采取無記名投票方式進行，當場宣布票決結果，得同意票數最多且超過應到會人員半數的為擬任人選。

五、決定錄用

經票決確定的擬任人選，先行試用,試用期為三個月。試用期間行政關系保留在原單位，工資待遇不變，試用期滿，經考核勝任者，按干部管理程序辦理正式任職和調動手續，不勝任者，回原單位工作。

六、組織領導和工作要求

1、成立機構。本次縣直機關中層干部跨單位交流工作在縣委的統一領導下進行，成立工作領導小組，由縣委常委、組織部長彭永平任組長，郭一勇、張應良任副組長，廖洪濱、涂力、郭隆文、賴繩劍、袁瑞平、康寬生、劉學明、郭永光、許金、肖升平、張浩峰等為成員。領導小組下設辦公室，由張應良同志兼任辦公室主任。

2、精心組織。各相關單位要高度重視此次縣直機關干部跨部門跨單位股級崗位交流工作，特別是有選任職位的單位黨政主要領導要親自抓，認真組織推薦，按照推薦的條件和資格要求嚴格把關。縣直各部門各單位要做好宣傳動員，對符合條件的、鼓勵他們踴躍報名，全力支持，對個人要求交流的同志不能阻止。

3、嚴肅紀律。各部門各單位要講政治、講大局，從事業發展，促進工作，培養和激勵干部出發，切實做好這次縣直單位股級崗位交流工作。各級領導干部特別是用人單位要嚴格遵守組織人事紀律，切實做到任人唯賢，不徇私情，對違反干部人事工作紀律的，要嚴肅追究有關人員的責任。

七、本方案未盡事宜由縣委組織部負責解釋。整個選拔工作于8月份進行，報名時間為8月18日至8月22日，考察及票決時間將另行通知。