導語：國土局提高工作人員素質的方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為全面加強國土資源管理，進一步理順管理體制，創新內部機制，提高隊伍素質，經局黨組研究決定，在局系統集中開展全面提高機關人員素質活動，結合本單位實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

通過理順關系、創新機制、健全制度和集中開展教育培訓，進一步完善管理體制、提高隊伍素質、轉變工作作風、加強行風建設、推進工作落實。建立集中統一、精干高效、依法行政、政令暢通的國土資源管理新機制，建設一支品德好、有能力、會干事、能干事的國土資源管理隊伍，全面提升我縣國土資源管理水平。

二、基本原則

1、統一認識。開展全面提高人員素質活動是一項長期的任務，開展這項活動，是落實科學發展觀，更好地履行國土資源管理職責，服務經濟社會發展的必然要求；是推進依法行政、提高國土資源執法水平的現實選擇。全系統干部職工，要充分認識這一活動的重要性、必要性和緊迫性，以滿腔熱情投入這項活動，真正實現觀念、職能、作風的轉變。

2、全員參與。所有干部職工人人都要積極參與活動。按照不同崗位人員的職責任務要求，確定各有側重的學習培訓內容、形式和考核標準，立足崗位，干什么學什么，缺什么補什么，全面提升國土資源系統隊伍素質和能力。

3、講求實效。緊密聯系工作實際，認真分析查找本單位隊伍素質方面存在的突出問題，有針對性地提出提高隊伍素質的具體措施和辦法，堅持求真務實，反對形式主義，防止走過場，努力把開展活動的成效體現到促進各項工作，解決實際問題上。

三、主要內容

(一)提高隊伍素質

一是加強隊伍建設，建立和完善權責明確、行為規范、監督有力、統一高效的執法監督體制。二是轉變和規范管理職能，進一步完善國土資源管理依法行政的制度和程序，系統人員不僅要熟練掌握本科室的業務，還要了解熟悉全局的工作業務和工作動態，努力打造一支全能高效、保障有力的國土資源管理隊伍。

（二）開展調查研究

一是各科室（所）在去年管理創新研究課題的基礎上，要集思廣益，分門別類，再擬定1-2個課題，擬定課題在局網站公示，公開征求意見，經局課題評審小組篩選審定后，交由相關單位共同完成，入選的課題由局統一撥付課題啟動資金。對最終評選出優秀課題，局將進行表彰獎勵。二是在調查研究的基礎上，全系統以科室（所）為單位向局提供兩條以上的對局系統工作有益的意見和建議，一經采納，將給予所在科室（所）一定的獎勵。

（三）強化業務學習

1、知識競賽。在全局范圍內開展國土資源法律法規知識競賽，局將召集相關科室共同組織命題，建立試題庫，作為知識競賽的基礎。競賽分2個階段：一是要求各單位于8月份自行組織業務知識預賽選拔人才，局里將分批次組織考試；二是局里將于9月份從初賽成績優秀的科室中選拔6支隊伍進行知識競賽，并給予參賽隊伍一定的獎勵。

2、業務培訓。

（1）業務部門自行培訓

以自學為主，各單位要嚴格執行學習計劃，每周自學一次，時間安排不少于1小時。尤其是對新出臺的法律法規和文件，要吃透精神，熟悉業務，用新的理論指導實踐，提升管理水平。

（2）外請專家統一授課

結合“思想大解放，促進大發展”活動，邀請上級國土資源部門或院校的領導、專家，就國土資源的形勢和任務作報告，統一思想，破解難題。下半年計劃安排1—2次，全體人員參加。

（3）選派人員外出學習

一是系統人員將按要求參加部、省、市舉辦的各類業務知識培訓班；二是選派學歷層次高，年富力強的同志到外地進行業務專業知識培訓。

3、評選標兵。在業務培訓的基礎上，年底前將進行統一的考試、考核，在優秀人員中，評選出10名業務知識精通、工作成績突出的同志，表彰為我縣國土資源系統“十佳標兵”，并將給予一定的獎勵，所在科室（所）也將同時給予獎勵。

通過以上活動的開展，努力在全局樹立“四個新風”：

（一）大興調查研究之風。圍繞國土資源管理的難點、熱點和焦點，結合各自工作特點，深入開展調查研究。各單位要把調查研究作為解決問題的必要手段，不斷提高調研水平，以調研促進問題的解決，促進工作的進步。

（二）大興學習培訓之風。廣泛開展學習培訓活動，除自學外，要定期舉辦各類培訓班，通過培訓、考試、考核、專題討論、交流工作經驗等方式，引導和促進全系統干部職工加強業務學習，提高行政能力和業務技能。鼓勵、支持干部職工參加提升學歷層次和提高業務技能的學習。

（三）大興求真務實之風。大力提倡說實話、辦實事、重實干、求實效，堅決反對說假話、匯假報；力戒形式主義，認真解決脫離實際、作風漂浮的問題；減少不必要的文件和會議，簡化不必要的辦事程序，切實改進會風、文風和政風。

（四）大興爭先創優之風。各單位要認真落實管理職能，借鑒先進經驗，改進工作不足，學先進、趕先進、爭先進，力爭各項工作達到優秀標準。全局干部職工要愛崗敬業，認真履行職責，在各自崗位做出優異的成績。

四、組織領導

為切實加強領導，經局黨組研究決定，成立局全面開展提高人員素質活動領導小組。成員如下：

組長：*

副組長：*

五、有關要求

1、高度重視，加強領導。各單位務必深刻認識開展提高素質活動的目的和意義，高度重視此項活動，切實把開展此項活動作為工作重點，納入重要議事日程。

2、精心組織，注重實效。各單位要對照本實施意見，結合實際制定工作方案，明確工作步驟，提出具體措施，層層落實責任。要將全面提高素質活動與日常工作緊密結合起來，同時研究、同時部署、同時實施。

3、樹立典型，以點帶面。各單位要注重發現和培養正面典型，發揮優秀人員的示范作用，帶動整體作風的轉變和素質的提高。同時，要堅持嚴格管理隊伍，嚴厲處罰違紀違規行為，逐步淘汰自身素質低、紀律觀念差的工作人員，建立健全用人機制。