導(dǎo)語(yǔ)：衛(wèi)生局機(jī)關(guān)效能年績(jī)效考評(píng)方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、考評(píng)對(duì)象

局機(jī)關(guān)各股室及其工作人員。

二、考評(píng)內(nèi)容

主要包括五個(gè)方面：1、思想建設(shè)方面10分；2、崗位紀(jì)律方面20分；3、履行職責(zé)方面45分；4、作風(fēng)建設(shè)方面15分；5、廉潔勤政方面10分。

三、考評(píng)時(shí)間

2009年12月中下旬。

四、考評(píng)方法

局成立機(jī)關(guān)效能年活動(dòng)績(jī)效考評(píng)小組，由羅中傳同志任組長(zhǎng)，唐波、黃斌、郭秋萍、羅禮亮同志為成員。考評(píng)小組結(jié)合機(jī)關(guān)工作人員的平時(shí)表現(xiàn)、工作情況和群眾反映，年終統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)。考評(píng)采取百分制量化計(jì)分，計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)采取扣分制，即按實(shí)現(xiàn)該考評(píng)內(nèi)容的要求給予計(jì)分，未實(shí)現(xiàn)或做得不夠的給予扣分。

五、考評(píng)結(jié)果的運(yùn)用

考核結(jié)果作為年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲、年度考核和評(píng)先的重要依據(jù)?？荚u(píng)得分80分及以上為合格，80分以下為不合格。評(píng)為不合格的給予通報(bào)批評(píng)，年度考核定為基本稱(chēng)職以下等次，扣發(fā)十三個(gè)月獎(jiǎng)金，取消當(dāng)年評(píng)先資格。受過(guò)縣效能辦效能告誡等處罰的，考評(píng)不合格，并實(shí)行一票否決。