導語：礦企業(yè)防暑降溫工作策劃方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工業(yè)、交通、基建、財貿(mào)系統(tǒng)各局、各公司、文教系統(tǒng)各局，各區(qū)（縣）人委，市總工會，市公安局勞改處，中央、中南、省在市工廠，中央部屬企業(yè)：

為了進一步改善勞動條件，防止中暑事故，保障職工健康，提高生產(chǎn)效率，促進生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展，根據(jù)本市夏季炎熱期間較長、氣溫較高的特點和歷年來防暑降溫情況，對防暑降溫工作中的若干問題，特作如下規(guī)定：

一、為了加強防暑降溫工作的領(lǐng)導，成立廣州市防暑降溫工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組由市勞動局、衛(wèi)生局和市總工會組成，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，處理日常業(yè)務(wù)，辦公室設(shè)在市勞動局。防暑降溫工作領(lǐng)導小組的任務(wù)是：在市人委的領(lǐng)導下，負責計劃、布置每年的防暑降溫工作；調(diào)查研究防暑降溫問題，并進行必要的技術(shù)指導；組織推動各部門開展防暑降溫工作大檢查；總結(jié)推廣有關(guān)經(jīng)驗等。各區(qū)（縣）勞動、衛(wèi)生部門和工會組織應(yīng)在當?shù)攸h委和人委的領(lǐng)導下，成立區(qū)（縣）的防暑降溫工作領(lǐng)導小組。在市防暑降溫領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，推動本地區(qū)的防暑降溫工作。

工業(yè)、交通、基本建設(shè)系統(tǒng)各局（公司）和五百人以上的企業(yè)也應(yīng)由安全技術(shù)、生產(chǎn)技術(shù)、總務(wù)、醫(yī)療部門和工會，組成相應(yīng)的臨時機構(gòu)，負責組織推動本系統(tǒng)所屬單位的防暑降溫工作。

二、各企業(yè)一般在每年四月底以前，就應(yīng)做好有關(guān)防暑降溫的一切準備。并認真貫徹執(zhí)行中央衛(wèi)生部、勞動部和全國總工會于1960年聯(lián)合公布的“防暑降溫措施暫行辦法”，從組織上、技術(shù)上和衛(wèi)生保健等方面采取有效措施，以便在盛暑期間能有效地解除高溫的威脅。

三、防暑降溫工作，必須貫徹節(jié)約精神，對于必需的設(shè)備應(yīng)本著花錢少，收效大的原則加以添置。各種防暑降溫設(shè)備和各種器材應(yīng)有專門記號，不得移作別用，已移作別用的應(yīng)該收回。所有的防暑降溫設(shè)備應(yīng)建立和健全保管、使用及維修制度，務(wù)必管好、用好。

四、關(guān)于夏委清涼飲料的供應(yīng)時間、范圍和費用開支標準：

（1）清涼飲料供應(yīng)日期，由每年6月1日起至9月底止；

（2）凡經(jīng)常在溫度攝氏35度以上的地點作業(yè)的工人和露天作業(yè)工人，費用開支標準為每月每人1元5角；經(jīng)常在溫度攝氏35度以下的工作地點作業(yè)的工人每月每人1元；這項費用由企業(yè)統(tǒng)一掌握使用；整天在企業(yè)以外無固定作業(yè)地點的生產(chǎn)工人，按每日每人8分計算，照實報銷。以上清涼飲料列在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)費內(nèi)開支；

（3）企業(yè)科（室）職能人員，每月每人5角；經(jīng)常外勤的供銷人員每月每人1元。經(jīng)費列入職工福利費內(nèi)開支，不得列入生產(chǎn)費用；

（4）對于臨時調(diào)出支援農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和水利建設(shè)等不屬本企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)的職工，其清涼飲料按農(nóng)業(yè)和水利單位的規(guī)定辦理，不應(yīng)享受原企業(yè)清涼飲料待遇。

清涼飲料是夏天防暑降溫的一項必不可少的保健措施，因此，各企業(yè)應(yīng)把此項工作做好。制作清涼飲料應(yīng)以含鹽飲料為主，不應(yīng)以甜汽水代替。飲料供應(yīng)最好上、下午各一次，不能采用隔日供應(yīng)的辦法。清涼飲料的款項和物資，除少數(shù)無固定作業(yè)地點的工人和外勤的供銷人員外，均不得發(fā)給個人。企業(yè)的財務(wù)和安全技術(shù)部門應(yīng)監(jiān)督此項費用的合理使用。

五、各企業(yè)在盛暑期間應(yīng)特別注意勞逸結(jié)合：

（1）必須嚴格限制加班加點，并應(yīng)盡量精簡會議，不要在高溫期間過多占用職工的業(yè)余時間；

（2）對于懷孕六個月以上和哺乳期未滿8個月的女工，不應(yīng)安排加班加點，并盡可能不安排上夜班。

（3）根據(jù)生產(chǎn)工藝流程，盡可能調(diào)整勞動組織，一般可采取勤換班的方法或縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當增加輪換休息次數(shù)；

（4）增加工間休息時間，實行一班或二班生產(chǎn)的高溫和露天作業(yè)單位，應(yīng)適當延長中午休息時間。

六、各企業(yè)應(yīng)認真做好衛(wèi)生保健工作。對高溫作業(yè)工人，應(yīng)在入夏前進行預防性的身體檢查，凡患有高溫禁忌癥的工人，均不宜安排高溫作業(yè)（個別確因生產(chǎn)需要暫不能調(diào)動工作的，應(yīng)加強預防中暑觀察）。

發(fā)現(xiàn)中暑者，應(yīng)進行急救治療。病情嚴重者，應(yīng)立即轉(zhuǎn)送醫(yī)院治療，不得拖延處理。

七、各企業(yè)必須執(zhí)行中暑事故登記和報告制度，發(fā)生中暑事故應(yīng)在24小時內(nèi)向市、區(qū)（縣）防暑降溫領(lǐng)導小組報告，并應(yīng)立即進行調(diào)查，找出原因和提出預防措施。

八、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合夏季除害滅病運動，做好環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生并對高溫和露天作業(yè)工人普遍進行防暑、中暑急救的宣傳教育，有條件的單位還應(yīng)舉辦訓練班，培養(yǎng)中暑急救員。

九、在高溫期間各企業(yè)主管部門應(yīng)組織力量對所屬企業(yè)的防暑降溫工作進行一至兩次檢查，以推動這一工作深入開展。對于企業(yè)改善防暑降溫所必需的經(jīng)費、器材和技術(shù)力量應(yīng)積極予以解決。十、商業(yè)部門應(yīng)積極做好防暑降溫設(shè)備、器材、竹帽、草帽、清涼藥物和清涼飲料的采購供應(yīng)工作。

十一、以上規(guī)定適用于本市工業(yè)、交通運輸、基本建設(shè)、財貿(mào)、文教系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和中央、省在市各工業(yè)、企業(yè)。手工業(yè)和商業(yè)可參照本規(guī)定辦理。