導語：創先爭優中開展惠民活動方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分發揮各級黨組織和黨員在“服務職工群眾”中的帶頭作用，切實解決職工群眾在生活工作中的實際問題，進一步促進公司的和諧穩定，保證公司生產經營工作的順利進行，按照集團創先爭優活動領導小組的有關要求，公司黨委決定，在創先爭優活動中開展“辦實事解民憂惠民生”活動，實施方案如下：

一、總體要求

服務職工，努力為職工辦實事好事，是公司黨建工作的重要職責任務，也是公司開展創先爭優活動的一項重要目標。為此，開展“辦實事解民憂惠民生”活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“以人為本”的企業理念，不斷拓展公司各級黨組織和黨員聯系服務職工的渠道和途徑，為企業全面完成“扭虧為盈、降本增效”的工作目標提供堅強的組織保證和人力支持。

二、基本原則

1．全員參與。從實際出發，公司各直屬黨組織要組織所屬黨組織和全體黨員參與到“辦實事解民憂惠民生”活動中來，充分調動黨組織和黨員積極性、主動性和創造性，形成為職工辦實事的強大合力。

2．堅持經常。要把開展“辦實事解民憂惠民生”活動作為黨內的經常性工作來抓，切實把關心職工群眾生活、維護職工群眾利益、促進企業和諧的目標落實到實處，并努力構建服務職工群眾的長效機制。

3．量力而行。公司各級黨組織和廣大黨員要結合自身的職責任務，黨員要根據自身的能力條件，從實際出發，充分發揮主觀能動性，量力而行，盡力而為，力所能及地為職工辦實事、做好事、解難事。

4．形式多樣。鼓勵和宣傳各級黨組織和黨員的首創精神，根據本單位生產經營工作目標的要求，堅持立足本崗、大膽探索，勇于實踐，創新和豐富各級黨組織和黨員奉獻企業、服務職工的具體途徑和形式。

5．注重實效。要緊緊圍繞“以人為本”的企業理念和黨員受教育、職工得實惠的要求，采取切實有效措施，實實在在為職工多辦看得見、摸得著的好事實事，努力在解決職工困難、促進企業和諧上真正取得實效。

三、主要內容和形式

1．黨員結對幫扶活動。各直屬黨組織要繼續采取“一對一”或“多對一”等方式與困難職工群眾結成幫扶對子，認真落實幫扶措施，不斷擴大受助職工的覆蓋面和幫扶工作的影響力，切實幫助困難職工解決生活上的實際問題。

2．黨員設崗定責活動。各直屬黨組織要圍繞公司“扭虧為盈、降本增效”的工作目標，廣泛開展黨員先鋒崗、黨員示范崗和黨員服務標兵等活動，落實責任，明確任務，從崗位抓起、從小事做起，引導黨員增強成本意識、服務意識。公務員之家:

3．黨組織實施承諾活動。各直屬黨組織要大力推行惠員工實施承諾制，深入職工內部，了解職工需要，結合企業實際，對職工反映較強烈的關系職工切身利益的問題，要積極安排調研并提出解決措施，條件成熟的單位可確定本單位實施承諾項目，制定實施計劃時間表，并向職工公開承諾，確保監督和兌現。

4．黨員志愿者服務活動。各直屬黨組織要積極組織黨員深入開展修廢利舊、小改小革、提合理化建議、義務勞動等活動，鼓勵和支持各種形式的黨員志愿者服務活動。

5．黨員捐贈服務活動。各直屬黨組織要開展本單位特殊困難職工幫扶、社會救助和慈善活動等。鼓勵和支持有條件的黨組織，設立救助和捐獻基金，明確救助和捐獻條件和捐贈額度，建立健全基金管理制度，基金主要通過單位贊助和個人捐贈等形式籌集，并且要定期公布基金使用情況，接受職工監督和檢查。

在堅持上述形式的同時，各直屬黨組織要結合自身的職能、特點，積極探索進一步拓寬服務的途徑、豐富服務的內容及形式，扎實推進“辦實事解民憂惠民生”活動。

四、組織實施的步驟

開展“辦實事解民憂惠民生”活動，要按照年底前、2011年“七一”前和2012年黨的十八大召開前這三個階段性時期，認真研究制定具體的工作方案，并在實踐中重點把握以下四個環節，精心組織實施，扎實穩步推進。

1．提出方案。由各直屬黨組織要結合自身情況，按照量力而行、盡力而為的原則，提出服務職工的具體方案及打算，明確目標任務、具體措施和完成時限。

2．公開承諾。實施方案確定后，要采取適當方式在一定范圍內向職工公布，作出承諾，接受職工監督。

3．踐行承諾。根據方案既定的目標任務、具體措施和完成時限，各直屬黨組織要積極主動地做好服務職工工作，認真踐行向職工作出的各種承諾。

4．總結檢查。各直屬黨組織要及時掌握活動進展情況和實際效果，查找問題，研究對策，抓好落實。公司黨委將不定期組織檢查，并將活動開展情況作為年度黨組織達標工作的一項考核指標。

五、要求

1．各直屬黨組織要把“辦實事解民憂惠民生”活動作為開展創先爭優活動的重要內容，加強組織領導和具體指導，認真制定活動方案。

2．要充分運用各種宣傳方式，加強輿論宣傳，及時宣傳活動中涌現的先進典型，宣傳職工對開展活動的評價和反映，為開展活動營造良好的輿論氛圍。

3．各直屬黨組織要認真落實對困難黨員、困難職工的幫扶措施，并將黨員幫扶對子情況于8月31日前上報公司黨委工作部組織管理科.