導語：供暖公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據煤氣總公司黨委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，結合供暖企業(yè)實際，公司黨委制定如下實施方案。

一、全面把握活動指導思想和目標要求

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的基層組織建設的重要載體，是保持共產黨員先進性的實踐平臺。組織開展好這項活動，對于建立健全學習實踐科學發(fā)展觀長效機制，推進基層黨建工作創(chuàng)新，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，密切黨同職工群眾的血肉聯系，使黨的建設更好地服務于企業(yè)發(fā)展改革穩(wěn)定大局，更好地為廣大用戶供好暖、服好務具有十分重要的意義。

開展活動的指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“深化改革優(yōu)結構、科學發(fā)展促和諧”為主題，以增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標，堅持圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，創(chuàng)新活動、務求實效的方針，努力把基層黨組織建設成為深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的組織者、推動者和實踐者，把廣大黨員培養(yǎng)成為解放思想、奮發(fā)有為、服務人民的先進代表，為公司又好又快發(fā)展提供堅強組織保證和精神動力。

開展活動的目標要求是：加快公司發(fā)展、促進和諧供熱、服務職工群眾、增強組織活力。

加快公司發(fā)展，就是要按照“改革是動力，發(fā)展是目的，穩(wěn)定是前提”的要求，緊緊圍繞“求生存、保穩(wěn)定、促發(fā)展”目標，深化企業(yè)內部改革，完善經營承包體制，轉變經濟發(fā)展方式，提高供暖運行質量。自覺做到以創(chuàng)先爭優(yōu)的實際行動促進公司發(fā)展，以加快發(fā)展步伐檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效。通過發(fā)揮黨組織和黨員的作用，把黨的組織資源轉化為加快發(fā)展資源，把黨的建設成果轉化為加快發(fā)展成果。

促進和諧供熱，就是要正確處理好經濟效益與社會效益的關系，把供暖這個冬季百姓關注的民生問題解決好，以穩(wěn)定的運行質量、達標的供暖溫度、便民的供暖服務，提高和諧供熱的滿意度，做到“讓政府放心，讓百姓滿意”，推進和諧社會建設。

服務職工群眾，就是要維護好職工的合法權益，主動關心職工群眾疾苦，切實幫助他們解決工作生活中遇到的困難;積極開展溫暖工程、扶貧幫困和黨員志愿服務等活動，多為職工群眾辦實事、辦好事，讓職工群眾得到更多實惠。

增強組織活力，就是要以公司生產經營為中心，以服務大局，加快發(fā)展為根本，創(chuàng)新基層黨組織活動內容和方式，不斷增強黨建工作活力;創(chuàng)新黨組織活動載體，把解決發(fā)展改革穩(wěn)定中的難題作為黨組織活動的重點，把促進生產經營的成效作為檢驗標準，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的內在推動力量。

二、活動的主要內容、創(chuàng)建標準及活動方法

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當優(yōu)秀黨務工作者。

創(chuàng)建先進基層黨組織標準是“五個好”：一是領導班子好。領導班子能結合本單位實際學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，堅持黨要管黨，團結協作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質高，先進意識強，能夠吃苦耐勞、履職盡責、樂于奉獻，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。建立健全黨建工作各項制度，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。完成本單位各項經營指標，經濟效益增長，社會效益提高，用戶滿意，職工稱贊。五是職工反映好。黨組織在職工群眾中有較高威信，黨員有良好形象，黨群干群關系密切。

爭當優(yōu)秀共產黨員標準是“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，提高政治素質，堅定理想信念;認真學習科學文化知識和專業(yè)技能，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、樂于奉獻，在三修、供暖、服務、節(jié)能、管理等工作中做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。帶頭執(zhí)行公司服務規(guī)范和行風規(guī)定，做到服務用戶要熱心，受理投訴要耐心，進戶維修要細心。積極幫助職工解決實際困難，自覺維護職工正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)各項管理制度。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，樹立社會主義榮辱觀，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

爭當優(yōu)秀黨務工作者標準是“五個強”：一是黨性觀念強。認真學習實踐科學發(fā)展觀，善于用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，立場堅定，旗幟鮮明。二是能力素質強。熱愛和熟悉黨務工作，模范執(zhí)行黨的路線方針政策，有較強的宣傳教育、組織協調、群眾工作能力。三是創(chuàng)新意識強。解放思想、開拓創(chuàng)新，積極探索新形勢下黨務工作的方法和途徑，創(chuàng)造性地開展工作。四是工作作風強。求真務實、作風端正，真心實意為黨員群眾服務，在黨員和群眾中有較高威信。五是自律意識強。清正廉潔、為人正派，自覺接受黨內外監(jiān)督，不濫用職權，不謀求私利。

開展活動的方法：

1.思想發(fā)動。各黨支部要搞好思想發(fā)動工作，引導廣大黨員深刻認識開展活動的重大意義，明確指導思想、目標要求、主要內容、創(chuàng)建標準和活動方法。

2.公開承諾。各黨支部要制定開展活動的實施方案，向公司黨委做出承諾;廣大黨員要提出參加活動的具體打算，向所在黨支部做出承諾。實施方案和黨員的承諾應采取適當方式向職工群眾公布，聽取意見，接受監(jiān)督。

3.領導點評。上級黨組織負責人適時對下級黨組織開展活動情況進行點評，各黨支部負責人適時對黨員開展活動情況進行點評，肯定成績，指出問題及努力方向。

4.群眾評議。兩級黨組織對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，將適時組織黨員、職工群眾進行評議。

5.評選表彰。按照上級要求適時評選表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現出的先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

從2010年5月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。2012年“七一”前，黨委將表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織、優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀黨務工作者。

三、精心組織，務求實效

1.建立組織。公司黨委成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組及辦公室，具體負責全公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領導和指導。各黨支部書記是抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人，要帶頭參加活動，發(fā)揮表率作用。黨員領導干部要結合工作分工，在所分管單位的基層黨組織中建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯系點，抓點帶面，指導工作。

2.加強指導。各黨支部要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為目標，以“共產黨員工程”、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)為平臺，創(chuàng)新活動方式，加強工作指導，使活動開展的扎實而富有成效。

3.選樹典型。發(fā)揮企業(yè)內刊、板報、廣播、電視作用，通過舉辦報告會、座談會、演講會、征文比賽等喜聞樂見的方式，宣傳經驗做法，樹立先進典型，引導黨員爭做優(yōu)秀共產黨員。

4.加強檢查。采取經常性督查和隨機抽查相結合的方式，了解活動進展，總結交流經驗，研究解決問題。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。