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為充分發揚廉政文化在黨風廉政建設工作中教育、示范、熏陶、導向作用，營建優越的反腐倡廉、守廉、促廉氣氛，加大清廉機關、清廉單位建設力度。依據縣委、縣縣政府關于《關于具體推進反腐倡廉建設“十個全覆蓋”工作的施行意見》和縣直機關工委文件精神，現結合水利水電工作實踐，特制訂廉政文化進機關，進基層施行方案。

一、指導思想

以鄧小平實踐、“三個代表”主要思想和科學發展觀為指導，以學習貫徹《廉政原則》為契機，依照堅持健全教育、準則、監督懲除偏重的懲防腐敗系統的總體要求，經過開展全方位、多條理地廉政文化建設活動，發揚廉政文化的教育、浸透、導向、凝集效果，不斷加強廣大黨員干部的敬廉尚廉、知廉守廉認識，自覺標準從政行為，積極營建崇廉尚廉的優越風氣和“以廉為榮、以貪為恥”的優越氣氛，為促進全縣經濟社會又好又快發展供應風清氣正的優越情況。

二、總體要求

廉政文化進機關要以“清廉奉公、在朝為民”為主題，同創立“五型”機關相結合，經過增強機關基本設備建設、豐厚機關廉政建設教育內容和開展方式多樣的廉政文化活動，著力培育和構成清廉、高效、為民、務實的機關作風。

三、活動內容

習廉：采取中心組學習、黨支部會學習、民主生活會、局機關干部職工會學習等方式，認真學習《廉政原則》、《黨章》、《施行大綱》以及指導干部清廉從政若干原則等黨紀政紀條規；經過學習，積極倡議和踐行“八榮八恥”的優越社會習尚。

宣廉：制造廉政文化宣傳欄或開發廉政文化學習場地；制造寄意深入的廉政文化宣傳書畫，營建優越的廉政文化氣氛。

思廉：局指導班子成員圍繞中心工作，訂定1―2個課題，開展以增強廉政建設為首要內容的調研活動；在廣大干部職工中開展反腐倡廉格言、警語的征集活動，并進行評選。開展“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化征文活動以及《黨章》和司法法律常識競賽活動。

講廉：開展指導班子成員講廉政課活動；繼續普遍深化開展向等新期間先進典型的學習活動；觀看反腐倡廉電教片，積極開展評論，寫好觀后感；組織到革命教育基地觀賞學習；合時開展任前說話和誡勉說話；結合發生在身邊和系統內的一些違法違紀案例，開展預防職務犯罪教育；積極組織參與縣紀委等部分組織的廉政文化專題活動。

承廉：堅持一把手與分擔局長之間，分擔局長與中層干部之間，中層干部與工作人員之間層層簽署《黨風廉政建設責任書》準則，每一位工作人員結合本人的崗位承諾廉政上崗。

述廉：積極探究述廉方法，每年按期組織中層以上干部進行述廉測廉考廉活動。

督廉：各班子成員要對分擔股室和工作，增強黨風廉政建設責任制貫實狀況的日常督查和年度審核測評工作；疏通信訪告發和言論監督渠道。

評廉：堅持中層以上干部廉政檔案；做好每年度的廉政建設先進集體和個人的評選工作。

四、幾點要求

廉政文化建設是一項長期的、寓教于樂的工作，關鍵在于全局上下能惹起高度注重，扎實加以落實。

㈠增強指導，精心組織。要充分認識開展廉政文化進機關活動的主要意義，各黨支部要高度注重，把廉政文化作為增強職工思想政治教育、構建高本質隊伍的主要內容來抓，明確責任，認真抓實抓好；為保證活動成效，局成立以局長汪開佑同志為組長，分擔紀檢監察工作的副書記為副組長，其它班子成員及各黨支部書記為成員的廉政文化建設指導小組，負責指導、檢查和督促此項工作的落實。

㈡注重宣傳，營建氣氛。各支部要切實把廉政文化建設作為一項主要的日常工作來抓，辦公室將合時開發廉政宣傳專欄、學習場地，普遍宣傳反腐倡廉政策法律和先進典型，深化承廉述廉活動，組織全體人員評廉，營建優越的廉政文化建設氣氛。

㈢考究辦法，務務實效。堅持分層施教，分類指導，考究工作辦法，一直突出廉政文化建設在系統文化建設中的中心主導位置。辦公室將合時組織開展由全體干部、職工參與的申報會、指導課、警示教育、法律講座等，主題教育活動；各黨支部要精心組織，采取多種方式和辦法，充分發揚先進文化的傳染效果，與文化單位、文化示范崗等創立活動有機結合；使廉政文化建設和日常工作的“兩不誤、兩促進”，以實踐行動踐行廉政承諾，使廉政文化建設獲得實真切實的結果。