導語：國稅機關(guān)文化機制指導方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照省局“兩個深化、兩個完善、兩個架構(gòu)”的六個體系建設總體思路，為深入貫徹落實《省國家稅務局關(guān)于完善國稅文化體系進一步深化國稅文化建設的意見》，加快構(gòu)建和完善具有特色的國稅文化體系，不斷推動國稅文化體系建設深入、持續(xù)開展。根據(jù)《市國稅局十二五時期國稅文化體系建設工作規(guī)劃》，結(jié)合國稅工作實際，現(xiàn)制定以下方案。

一、指導思想及目標任務

根據(jù)省局“兩個深化、兩個完善、兩個架構(gòu)”的“六個體系”建設總體要求，按照一體（以學習型組織建設為載體）、兩翼（以信息化和制度機制為兩翼）、三個支撐（品牌建設、文化活動、激勵考核）；縱橫推進（按照理念、制度、機制、措施、形態(tài)等縱向構(gòu)建完善體系；實現(xiàn)政治、業(yè)務、內(nèi)部管理和生活四個方面文化橫向覆蓋）的總體思路，以體系化建設的工作思維和工作方法，不斷鞏固和完善全市國稅文化體系建設，努力提高隊伍素質(zhì)、規(guī)范干部行為、激發(fā)內(nèi)部活力、營造和諧環(huán)境、促進干事創(chuàng)業(yè)、樹立優(yōu)良形象，為國稅事業(yè)的科學和諧發(fā)展提供強大的精神支撐、動力源泉和人才保障。

本著“三級聯(lián)動、同步實施、分級負責，層層推進”的工作方針，進一步明確市局、區(qū)（縣）局、基層分局的工作任務。

市局任務：積極貫徹省局各項部署要求，明確各部門職責，指導各區(qū)縣局全面落實國稅文化體系各項內(nèi)容，制定中長期建設規(guī)劃和實施方案，創(chuàng)建、宣傳、推廣全市國稅文化品牌，扎實推進全市國稅文化體系建設。充分發(fā)揮文化的教育引領(lǐng)作用，促使全市各單位和廣大國稅干部以體系化的眼光看待工作，以體系化的思維落實工作，以體系化的方法推動工作。建立科學、完善、量化的考評體系；建立市局機關(guān)文化體系建設模型；樹立區(qū)縣局、基層分局典型，總結(jié)推廣其經(jīng)驗，促進全市體系建設工作的整體推進和提升。

區(qū)縣局任務：嚴格貫徹省、市局各項部署要求，明確目標職責，強化措施，制定工作方案，開展具體活動，全面落實國稅文化體系各項內(nèi)容。宣傳使用全市國稅文化品牌。發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，創(chuàng)造性地開展“一局一品”活動，突出抓好特色項目和工作亮點。探索分別建立區(qū)縣局和基層分局文化體系建設模型，并努力實現(xiàn)信息化、系統(tǒng)化，不斷豐富和完善國稅文化體系。努力探索各種有效形式和途徑，堅持用文化的力量來提升干部素質(zhì)、規(guī)范干部行為、提高工作質(zhì)效、促進征納和諧、樹立良好形象。

基層分局任務：嚴格貫徹上級各項部署要求，明確建設目標和崗位職責，全面落實國稅文化體系各項內(nèi)容。大力宣傳使用全市國稅文化品牌。作為國稅工作的前沿陣地，探索實施多種有效形式和途徑，努力把各項文化理念和品牌內(nèi)涵貫穿于執(zhí)法、服務、管理、教育等工作、生活的全過程。定期向上級反饋基層干部職工的文化需求和思想動態(tài)，不斷增強國稅文化在教育引領(lǐng)、人文關(guān)懷、正面激勵、典型帶動等方面的針對性和實效性。

二、工作安排和方法步驟

根據(jù)《省國稅局國稅文化體系總體框架》的內(nèi)容和要求，按照“三年打基礎(chǔ)、五年上水平”的工作目標，每年確立國稅文化體系建設的工作重點，重點加強理念、制度、機制、措施、形態(tài)等方面建設，根據(jù)各自工作實際和內(nèi)外部條件，逐步構(gòu)建和完善市局機關(guān)、區(qū)（縣）局機關(guān)和基層分局的國稅文化體系，形成各具特色的文化成果和文化形象，推動全市國稅文化體系建設持續(xù)深入開展。

（一）再教育、再動員階段（6月1日-6月30日）

1、學習教育、全面發(fā)動。各級要組織廣大干部職工認真學習《國家稅務總局關(guān)于加強稅務文化建設的指導意見》（國稅發(fā)〔2009〕14號）、《省國家稅務局關(guān)于完善國稅文化體系進一步深化國稅文化建設的意見》（魯國稅發(fā)〔2010〕177號）、《市國稅局十二五時期國稅文化體系建設工作規(guī)劃》（淄國稅辦發(fā)〔2010〕9號）等文件，組織宣傳發(fā)動、統(tǒng)一思想認識，明確開展國稅文化體系建設的目的意義、指導思想、工作任務、方法步驟和基本要求，增強廣大干部職工自覺參與國稅文化體系建設的積極性和主動性，確保國稅文化體系建設各項工作的順利開展。

2、細化任務、明確責任。各級要成立國稅文化體系建設領(lǐng)導小組和專項工作機構(gòu)，具體負責國稅文化體系工作的組織、協(xié)調(diào)、實施，要逐一明確領(lǐng)導責任、部門責任、崗位責任。要結(jié)合自身實際，研究制訂國稅文化體系建設的中長期規(guī)劃和實施方案，把國稅文化體系建設的工作內(nèi)容、目標要求、落實時限，逐一分解到每一個責任領(lǐng)導、責任單位和責任人，明確牽頭部門和配合部門，形成整體推進、上下聯(lián)動、齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局。

3、宣傳造勢、營造氛圍。要充分利用報紙、網(wǎng)絡、簡報、專欄等形式，做好國稅文化體系建設的宣傳、交流工作，大力開展宣傳造勢，營造濃厚的工作氛圍。要本著“面向國稅干部、面向稅收工作”的工作原則，以“解決實際問題、提高干部素質(zhì)、激發(fā)隊伍活力、促進干事創(chuàng)業(yè)”為目標，深入開展工作調(diào)研，廣泛征求意見建議，全面了解掌握干部職工的文化需求和關(guān)注點，堅持虛功實做、務求實效，進一步提高國稅文化體系建設的針對性和實效性。

（二）再完善、再提升階段（7月1日-9月30日）

1、加強理念引導。一要廣泛開展理念宣講教育。將各級文化理念作為日常學習、專題培訓的重要內(nèi)容，采取專家講座、巡回宣講、專題學習、演講征文比賽、知識問答競賽、文體活動等有效形式，加強對各項文化理念和品牌內(nèi)涵的宣講、教育和灌輸，促使干部職工做到正確認識、準確把握、入腦入心。二要做好理念宣傳展示。在辦公、辦稅場所顯要位置，展示“忠誠、法治、盡責、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”的國稅核心價值觀和國稅文化品牌標識。充分利用文化展室、文化長廊、文化展板、宣傳欄、內(nèi)外網(wǎng)站等載體，大力宣傳展示《國稅文化理念體系》、《國稅行為準則體系》和國稅文化品牌。展示內(nèi)容要統(tǒng)一內(nèi)容、規(guī)格和式樣，統(tǒng)一制作、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一風格。三要抓好理念貫徹落實。通過多種形式和途徑，全面貫徹省局《兩個體系》各項內(nèi)容。切實把各項文化理念和行為準則，作為制度制定、機制建立、措施運用、形態(tài)展示等工作的精神指導，作為干部職工執(zhí)法、服務、管理、學習、生活等各個方面的價值標準，真正起到激勵、引導、規(guī)范、約束的良好效果。對《兩個體系》中已有的內(nèi)容，各單位原則上不再重復制定。可結(jié)合實際需要，對其進行細化、補充，有效提煉出能夠體現(xiàn)本單位地域特色、獨特審美意識和價值取向的文化理念、名言警句和文化口號等，強化宣傳教育，進一步增強干部職工的認同感和遵從度。

2、完善制度體系。要重視和加強國稅文化制度建設，采取集成、補充、細化、調(diào)整、創(chuàng)建的方法，建立一整套合法規(guī)范、科學合理、便于操作的國稅文化建設工作制度體系。要嚴格按照省局意見要求，對總局、省局、市局以及本單位現(xiàn)行的思想政治工作、干部教育培訓、精神文明創(chuàng)建、國稅文化建設、學習型組織建設、黨的建設、工青團婦工作、考核激勵等制度，進行認真梳理、總結(jié)，并匯集成冊。對上級暫未制定的制度，要立足實際，大膽探索，按照“創(chuàng)建—試行—完善—推廣”的工作步驟，成熟一個，推廣一個，并及時向市局做好總結(jié)和匯報。對上級制定的符合基層實際、具有指導性但內(nèi)容不夠具體明確的制度，要結(jié)合實際予以細化完善，制定出臺本單位的制度，作為有效補充。對符合基層實際、內(nèi)容具體明確、可操作性強的制度，要積極采取有效措施，認真組織實施，確保各項制度真正落實到位。要重點做好制度與措施的轉(zhuǎn)化工作，將制度與措施固化、嵌入到信息系統(tǒng)中，提高制度執(zhí)行力，確保工作效果。

3、健全工作機制。要以“班子引領(lǐng)、機關(guān)帶動、全員參與”為目標，建立上下聯(lián)動、合力推動國稅文化體系建設的有效工作機制。各級班子和主管部門要定期研究制定工作方案和措施，積極探索行之有效的活動載體和工作方法。要在人、財、物等各個方面，加大對國稅文化體系建設的保障力度，把所需正常費用列入年度預算，保證各項工作順利開展。要制定相應的工作考核制度，建立考核評價體系，突出考核重點，改進考評方式，設定考評指標，細化考評項目、量化考評分值。要加大考核力度，強化結(jié)果運用，嚴格兌現(xiàn)獎懲和過錯追究，確保國稅文化體系建設扎實開展、持續(xù)推進。

4、強化典型示范。各級領(lǐng)導干部要結(jié)合“機關(guān)做基層表率、領(lǐng)導做群眾表率”主題實踐活動，帶頭推動國稅文化體系建設，提高自身素質(zhì)、維護自身形象，規(guī)范自身言行，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的示范表率作用，從而影響團隊、帶動部屬、推動工作。各單位要堅持典型引路、典型帶動的工作方法，以爭當先進個人、爭創(chuàng)先進集體為抓手，結(jié)合全市國稅系統(tǒng)“十佳標兵”評選活動和《國稅風采錄》的修訂工作，大力開展“學先進、比貢獻、創(chuàng)一流、樹形象”活動，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各類典型集體和典型個人，總結(jié)提煉其經(jīng)驗事跡，并結(jié)集成冊予以宣傳推廣。堅持用身邊人、身邊事來教育鼓舞國稅干部，充分發(fā)揮各類典型的示范、帶動和輻射作用，在干部職工中牢固樹立“先進并不遙遠、典型就在身邊”的思想意識，在單位內(nèi)部營造“學有榜樣、趕有目標、你追我趕、奮力爭先”的良好氛圍。要結(jié)合市局《精神文明創(chuàng)建信息管理系統(tǒng)》的開發(fā)應用，認真抓好對本單位各類先進集體和先進個人榮譽稱號的總結(jié)梳理、信息搜集和日常管理，不斷提高全市國稅系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建的層次和水平。

5、豐富文化載體。要本著立足需求、因地制宜、量入為出、務求實效的原則，創(chuàng)建必要的文化設施條件和文化環(huán)境，逐步建設和完善文化展室、榮譽陳列室、黨團活動室、稅史展室等文化展示場所。有條件的單位可建立紅色教育、職業(yè)道德教育和廉政警示教育基地，不斷加強本單位的思想教育主陣地建設。要結(jié)合設立文化長廊、文化展板、文化廣場等載體，懸掛核心價值理念宣傳標語、文化標識、名言警句及干部職工的原創(chuàng)作品，編輯文化手冊，印制桌牌書簽，設置文化屏保，開發(fā)專題網(wǎng)頁，使廣大干部職工在潛移默化中受到教育和熏陶。要根據(jù)自身辦公場所的環(huán)境條件，適當加大投入，建立圖書室、閱覽室、健身房、活動室、棋牌室等活動場所，配置必要的文體設施和器材，充實典藏書籍，改善內(nèi)部環(huán)境，定期向單位干部職工開放，不斷滿足其業(yè)余文化生活需求。努力改善干部職工的工作、學習、生活條件，綠化、亮化、美化辦公、生活環(huán)境，改善干部職工休息、就餐條件，營造放心、舒心的工作、學習和生活環(huán)境。

6、開展文化活動。各單位要以“促進稅收工作開展、豐富干部職工生活、提高隊伍凝聚力”為目的，積極開展體現(xiàn)國稅特色、形式靈活多樣、內(nèi)容健康向上的群眾性文體活動，做到“年年有計劃、經(jīng)常有活動、人人都參與、事后有總結(jié)”，使各項文體活動實現(xiàn)制度化、經(jīng)常化。要利用“元旦”、“春節(jié)”、“三八婦女節(jié)”、“五一勞動節(jié)”、“七一建黨節(jié)”、“八一建軍節(jié)”、“十一國慶節(jié)”等法定節(jié)日，組織開展球類比賽、趣味運動會、文藝演出、書法繪畫攝影比賽等文體活動，緩解工作壓力，增強團隊意識。要鼓勵干部職工成立各類興趣小組，有選擇地組建書法、繪畫、攝影、羽毛球、乒乓球、騎行隊、太極拳等文藝、體育業(yè)余團體，支持其定期開展各類文體活動，為干部職工增進交流、展示才華創(chuàng)造條件。要建立鼓勵業(yè)余文藝創(chuàng)作的獎勵、激勵機制，積極發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)單位內(nèi)部的文化特長人才，支持其開展業(yè)余文藝創(chuàng)作，精心打造一批富有國稅特色，具有一定思想性、藝術(shù)性的文藝精品。要通過市局文化宣傳期刊、國稅文化體系建設專題網(wǎng)頁、內(nèi)外部宣傳媒體等途徑，突出宣傳和展示本單位在執(zhí)法服務、廉潔勤政、無私奉獻、開拓創(chuàng)新等方面的各類典型集體和典型個人，塑造國稅形象，擴大社會影響。

7、深化學習型組織創(chuàng)建。各單位要以爭創(chuàng)學習型機關(guān)、學習型領(lǐng)導班子為核心，努力帶動爭創(chuàng)學習型科室（分局）、學習型黨支部、學習型個人、學習型家庭等活動的深入開展，牢固樹立終身學習、團隊學習的思想觀念，著力提高干部隊伍的學習力、創(chuàng)新力和實踐力。要按照市局相關(guān)意見和要求，結(jié)合本單位實際，制定中長期創(chuàng)建規(guī)劃和年度創(chuàng)建方案，明確目標任務，強化落實措施。要把學習型組織創(chuàng)建活動作為全市國稅文化體系建設的重要載體，作為國稅系統(tǒng)的特色工作項目，按照“學習+激勵”的工作思路，認真抓好干部教育培訓和人才隊伍建設，努力提高干部職工的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷更新學習、管理理念，改進內(nèi)部管理模式，激發(fā)隊伍活力。要按照市局《十二五時期干部教育培訓規(guī)劃》的目標和要求，積極創(chuàng)新培訓方法、豐富教育內(nèi)容，采取在崗學習、集中培訓、在線輔導、案例教學等形式，實施專業(yè)化、差別化、特色化培訓，做到因人施訓、因才施教。要突出加強“六員”崗位人員和計算機管理人員的業(yè)務技能培訓，定期開展技能競賽比武活動，在單位內(nèi)部營造“學業(yè)務、強技能、爭能手”的濃厚氛圍。要依托省局在線教育系統(tǒng)，定期開展“每日一題、每月一測、每季一考”等學習考試活動，促進干部職工的日常學習和積累；利用遠程視頻系統(tǒng)，開辦“國稅大講堂”，定期邀請專兼職教師進行網(wǎng)上授課，豐富教育形式，實現(xiàn)知識共享。要采取靈活的形式，變書本學習、課堂教學為實踐鍛煉，有條件的單位可以建立實踐基地和模擬教室，不斷提高干部職工的實戰(zhàn)能力。

8、突出特色項目。各單位要積極落實省局“一局一品”活動的意見和要求，在抓好國稅文化品牌和文化標識的宣傳、教育和使用的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位特點、地域優(yōu)勢和文化資源，集中開展1-2項能夠體現(xiàn)自身特有文化理念、審美意識和價值取向的特色項目和特色活動，不斷提升國稅文化體系建設的層次和水平。要積極借鑒國內(nèi)外先進文化成果，吸收其他部門和行業(yè)文化建設的成功經(jīng)驗，注重經(jīng)驗總結(jié)和反思，深入研究、提煉、升華、實踐，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷賦予國稅文化體系新的思想、新的內(nèi)容、新的形式和新的活力。要注重加強國稅文化品牌的宣傳教育力度，擴大其知名度、美譽度和影響力，在辦公場所、公務用品、交通工具、宣傳物品等設施建設中，注重設置和印制國稅文化品牌標識，對內(nèi)營造良好的文化氛圍，對外樹立鮮明的國稅形象。

9、抓好工作結(jié)合。國稅文化體系是激勵，是為其他五個體系建設提供強有力的智力支持、精神支撐和文化保障，其建設成效最終要通過稅收征管體系和納稅服務體系來體現(xiàn)。要抓好與納稅服務體系的有效結(jié)合，堅持用文化引領(lǐng)服務，用服務體現(xiàn)文化。尤其在迎接下半年省局觀摩驗收活動籌備工作中，要通盤考慮、注重結(jié)合，統(tǒng)籌展示、確保實效。通過“十佳服務明星”評選、服務質(zhì)量和技能競賽、納稅人滿意度評價、優(yōu)化納稅服務月等具體的文化活動形式，有效提升納稅服務的質(zhì)量和效率，促進納稅服務體系建設的整體推進。通過“征管質(zhì)量拉力賽”、“十佳稅收管理員評比”、“征管技能競賽”、“六員”崗位能手評選等活動載體，不斷提高征管質(zhì)效，促進征管體系的深化完善。通過廉政文化建設、廉政警示教育、職業(yè)道德教育等具體活動，不斷提高干部職工廉潔勤政意識，促進內(nèi)控預防體系深入推進。通過拔尖人才培育計劃、專業(yè)人才提升工程、干部職業(yè)生涯規(guī)劃等具體活動，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，打造高素質(zhì)的專業(yè)化人才隊伍，促進人力資源管理體系的加快建立。通過心理關(guān)懷、心理疏導、談心活動、文化需求調(diào)查等活動，減輕干部工作壓力，促進單位內(nèi)部和諧；通過民主生活會、我為黨組獻一策等活動，鼓勵干部職工積極參與單位的決策和管理，促進內(nèi)部行政管理體系的加快構(gòu)建。各單位要立足實際，開動腦筋，不斷創(chuàng)新開展形式多樣的文化項目和活動，以文化的力量推動體系建設工作的有效落實，創(chuàng)造性的開展各項工作，不斷促進全市六個體系建設取得實效。

（三）總結(jié)展示、持續(xù)推進階段（10月1日-10月15日）

1、強化督導檢查。市局將組織人員開展經(jīng)常性的調(diào)研督導、實地檢查和明查暗訪活動，及時了解各單位國稅文化體系建設工作的開展情況、工作進度和工作成效，協(xié)助解決國稅文化體系建設過程中的問題和難點。要認真總結(jié)提煉工作中的經(jīng)驗做法，及時向市局做好匯報工作。對于其中指導作用強、具有典型性的好經(jīng)驗、好做法，市局將在全市予以推廣。要通過多種途徑和渠道，廣泛聽取、收集上級機關(guān)、單位干部職工和納稅人等多方面的意見建議，加強各單位之間的交流合作，促進國稅文化體系建設水平的整體提升。

2、組織觀摩驗收。市局將適時組織現(xiàn)場觀摩，主要采取聽、看、問、查、評等五種方式。聽的方面：匯報材料要求思路清醒、觀點明確、重點突出、措施扎實、成效明顯，既要反映本單位國稅文化體系建設的總體情況，又要突出特色亮點工作的主要做法，更要檢查上級各項要求是否真正落實到位、取得成效。匯報不拘形式，可以書面匯報或幻燈演示，時間控制在20分鐘以內(nèi)。看的方面：主要通過查閱相關(guān)文件資料，實地查看文化載體建設情況和特色文化項目展示。文化載體主要包括：文化展室、文化長廊、文化書屋、文化展板、宣傳欄、文體活動場所等。特色文化項目主要是本單位的特色項目和特色活動，可通過聲像或現(xiàn)場表演等靈活多樣的形式進行展示。問的方面：隨機詢問基層人員對國稅文化體系建設的理解和認識，以及省局兩個《體系》的相關(guān)內(nèi)容。查的方面：隨機抽查機關(guān)科室業(yè)務崗位、基層一線人員對自身崗位技能知識的掌握情況，現(xiàn)場查看崗位技能操作的熟練情況。評的方面：觀摩人員依據(jù)聽、看、問、查的情況，對被觀摩單位的國稅文化體系建設工作進行綜合評價，并提出指導意見。

3、持續(xù)完善提升。市局在觀摩檢查后，將根據(jù)各單位的工作開展情況和綜合考評情況，堅持優(yōu)中選優(yōu)，把在國稅文化體系建設中工作扎實、措施有力、落實到位、成效顯著的1-2個區(qū)縣局和分局作為工作典型，并據(jù)此建立全市國稅文化體系建設的區(qū)縣局模型和基層分局模型，在全市予以推廣。各單位要根據(jù)市局的觀摩指導意見，結(jié)合典型單位的經(jīng)驗做法，進一步制定再落實、再完善、再提高的具體措施和辦法，按照“完善—提高—再完善—再提高”的動態(tài)工作方法，深入扎實、持續(xù)推進本單位的國稅文化體系建設。

三、工作要求

國稅文化體系建設是全市國稅系統(tǒng)“六個體系”建設的重要組成部分，是十二五時期各項國稅工作的重中之重。市局黨組對此高度重視，各單位務必要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓好落實，確保國稅文化體系建設各項工作整體推進、全面提升。

（一）高度重視、加強領(lǐng)導。全市各級要充分認識構(gòu)建和完善國稅文化體系、深化國稅文化建設的重要意義，把此項工作作為“一把手”工程，列入重要議事日程，精心籌劃，科學部署，合理安排，分工負責，切實將各項工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效。要認真組織學習省局、市局的意見、要求，搞好學習教育、提高思想認識。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃、精心實施。要按照省局、市局的要求和部署，制定完善國稅文化體系的工作規(guī)劃和實施方案，細化、分解任務，并責任到人。要高度重視總結(jié)、創(chuàng)新和提高，每經(jīng)一個時期或階段，都要認真總結(jié)反思，分析查找工作中的問題和不足，提出完善提升的具體措施，推動國稅文化體系建設深入持久地開展下去。

（三）認真落實，注重創(chuàng)新。各單位要按照集成、調(diào)整、細化、補充和創(chuàng)建等方法，進一步鞏固、完善、提升國稅文化體系。要以求真務實、深入扎實的工作態(tài)度，因地制宜，積極探索，不斷創(chuàng)新和發(fā)展國稅文化體系建設行之有效的方式方法，創(chuàng)造性的開展工作，努力提高國稅文化體系建設的質(zhì)效和水平。

（四）抓好結(jié)合，確保成效。要緊密結(jié)合單位實際和隊伍現(xiàn)狀，努力構(gòu)建富有本地特色的國稅文化體系。要將完善國稅文化體系與各項國稅工作緊密結(jié)合起來，與其他“五個體系”建設緊密結(jié)合起來，努力克服國稅工作和文化建設“兩張皮”的現(xiàn)象。要開動腦筋，切實把國稅文化體系建設的成效體現(xiàn)到國稅工作中，體現(xiàn)到干部隊伍的精神面貌上，體現(xiàn)到六個體系建設的整體推進和水平提升上。

（五）考核督導、落實責任。各單位要在國稅文化體系建設過程中，注重加強考核督導，明確目標責任、促進工作落實。市局將加大對各單位的督導檢查力度，建立相應的績效考評體系。同時切實采取研討會和經(jīng)驗交流會等形式，研討思路，樹立典型，交流經(jīng)驗，推動全市國稅文化體系建設不斷上層次、上水平。