導語：環保人員招聘實施方案一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為滿足我市環境保護工作發展的需要，進一步提高環境監管、監測水平，經市政府研究，決定面向社會公開招聘3名環保專業技術人員。現特定實施方案如下：

一、招聘原則

此次招聘本著公開、平等、競爭擇優的原則，按照德才兼備的標準，實行公開招聘、雙方面談、雙向選擇及考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘對象及條件

1、招聘對象應政治思想素質好，有較強事業心和責任感，熱愛環保事業，尊紀守法，品行端正，具有良好職業道德，服從組織調配，身體健康，五官端正。

2、學歷和年齡條件：第一學歷為全日制普通高等院校本科以上學歷、并獲得學士學位，專業為環境類：環境科學、環境工程、環境科學與工程，年齡在25周歲以下（1984年7月1日以后出生）。

3、熟悉環境保護相關法律、法規、規章及有關業務知識，電腦操作，具有環境保護專業資格證書者優先錄用。

三、招聘步驟和方法

（一）招聘公告

在市日報、市人事人才網、市環境保護網、市人民政府網站招聘公告。

（二）組織報名和資格審查

1、報名時間：2009年9月23日—9月30日

2、報名地點：市人事勞動和保障局人才交流中心

聯系電話：

有關證件：應聘人員需提供身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書和其他能反映個人能力的相關材料原件及復印件各一份（統一用A4紙），以及本人近期一寸同底免冠彩照四張（照片背面注明本人姓名）。經現場工作人員確認后，填寫報名表。報名費105元（報名費用于試卷、租用考場等相關費用開支，報名費一律不退回）。

應聘人員應對所提供的材料負責，如有弄虛作假者，一經查出，取消應聘資格。

（三）組織考試

考試分筆試和面試，分值各為100分，按筆試成績的70%，面試成績的30%計算最后總得分。

1、筆試

筆試采用閉卷方式進行，考試內容為公文寫作及環保相關專業知識，考試時間和地點：另行通知。

2、面試

以筆試成績從高分到低分確定面試人員，其面試人數與招聘名額的比例為2:1。

3、體檢和考察

根據筆試和面議總成績從高分到低分排名，按1:1比例確定參加體檢和考察，體檢標準參照國家招錄公務員體檢標準執行，體檢時間另定，體檢費用由考生自理。對體檢合格人員組織考察，著重考察應聘者的政治、業務素質及現實表現。因體檢、考察不合格的，或棄權出現缺額的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、聘用

經考試、體檢和考察合格者，由市環保專業技術人員招聘領導小組確定擬招聘人員名單，報市政府批復后，由市人事勞動和社會保障局辦理招聘錄用手續。

五、待遇及管理

被錄用人員安排到市環保局工作（全額撥款事業編），實行人事，檔案存放在市人才交流中心，簽訂人事合同。試用期一年，在試用期內，對不合格或嚴重違法違紀者予以解聘。錄用人員待遇享受市環境保護局事業編同類人員同等待遇，其工資、福利由市人民政府全額撥款。

六、組織機構

為確保本次公開、公平、公正招聘工作順利，成立市環保專業技術人員招聘領導小組。