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為進一步明確食品藥品監督管理員（原食品藥品監督協管員）的職責和任務，全面加強我市食品藥品監督管理員管理，科學評價食品藥品監督管理員的工作績效，充分調動食品藥品監督管理員工作積極性、主動性和創造性，充分發揮其在食品藥品監督管理工作中的作用，依據《省鄉鎮人民政府、街道辦事處食品藥品監督管理員管理暫行辦法》，結合我市實際制定本細則。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，堅持以人為本、政府引導、社會參與、市場運作、監管推動的原則，牢固樹立服務農村、惠及農民的宗旨，積極探索農村藥品“兩網”建設的途徑和方法，進一步加強農村藥品“兩網”建設，切實保障廣大人民群眾的飲食用藥安全和健康權益。

二、考核內容

食品藥品監督管理員的職責是：

（一）宣傳、貫徹食品、藥品、醫療器械監督管理的法律、法規、規章。

（二）協助市藥品監督管理局及時了解全市食品、藥品、醫療器械經營、使用情況和質量動態。

（三）收集全市食品、藥品、醫療器械質量問題投訴，并及時向市食品藥品監督管理局報告。

（四）按時、按要求上報食品藥品監督管理工作資料和報表。

（五）協助市食品藥品監督管理局開展食品藥品監督檢查工作。

（六）按時參加市食品藥品監督管理局組織召開的相關會議、培訓和其他活動。

（七）監督市食品藥品監督局行政執法人員的行政行為，對全市食品藥品監督行政執法工作提出合理化建議。

（八）督促轄區內涉藥機構及時上報藥品不良反應病例報告。

（九）協助完成市食品藥品監督管理局交辦的其它工作任務。

三、考核組織

（一）考核時間：每年12月份。

（二）考核工作由市食品藥品監督管理局具體負責實施。

（三）食品藥品監督管理員由市食品藥品監督管理局進行考核評議。

（四）為使考核工作公平、公正，考核結果以適當的形式予以公示。

四、獎懲辦法

按照百分制考評方案，依次評出優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。得分在90分以上者為優秀；得分70－89分者為稱職；得分在60—69分者為基本稱職；得分在60分以下者為不稱職。

（一）對年度考核為優秀等次的食品藥品監督管理員通報表揚，并給予一定的物質獎勵。

（二）有下列情況之一的，依據有關規定予以獎勵：

1、敢于同違法行為作斗爭，維護正常藥品流通秩序事跡突出的；

2、在改善藥品監督管理或服務方面獻計獻策且被采納的；

3、對投訴舉報違法案件有功的。

（三）對年度考核不稱職的食品藥品監督管理員予以解聘。