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為貫徹實施《中華人民共和國公務員法》，根據中共中央、國務院《關于印發<中華人民共和國公務員法實施方案>的通知》（中發號）和中共市委、市人民政府《關于印發<市公務員法實施工作方案>的通知》以及中共區委、區人民政府《關于印發<區公務員法實施工作方案>的通知》，結合我鄉實際，制定本實施工作方案。

一、總體要求

貫徹實施公務員法，推進公務員制度建設，依法管理好公務員隊伍，一定要高度重視，切實加強領導，做到思想到位、組織到位、措施到位，按照“依法辦事，從嚴掌握；自上而下，先易后難；實事求是，穩慎處理；層層把關，逐級負責”的要求，做好公務員法的入軌運行工作，堅決維護法律和政策的權威性、嚴肅性。通過貫徹實施公務員法，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高公務員管理水平，努力建設一支政治堅定、業務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍。

二、實施范圍

鄉機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員法實施范圍。

三、實施步驟

按照公務員法及其配套政策文件的規定，全面實施公務員各項管理制度。年重點做好公務員登記、職務與級別確定、工資套改和參照公務員法管理等入軌運行工作。按照先易后難、先機關后參照管理體制單位的原則，分步實施。

全鄉公務員登記和參照管理單位的審核報批在今年年底前完成。

四、實施要求

（一）制定工作方案。嚴格按照廬發號文件要求，提出我鄉實施公務員法的具體工作方案，經批準后實施。

（二）公務員登記。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，要嚴格按照《河鄉公務員登記實施方案》中規核定的國家行政編制限額內登記。公務員登記由鄉機關統一組織，由黨辦負責填寫《公務員登記表》，經領導班子集體討論決定后，再按規定上報審核、審批及備案機關，并實行逐級負責制。《公務員登記表》裝入本人檔案，作為確認公務員身份的依據。今后，新進入公務員隊伍的人員都要按規定進行登記。

（三）確定職務與級別。確定公務員的職務與級別是實施公務員法的重要環節。公務員職務要嚴格按照《公務員職務與級別管理規定》，在中央規定的職務序列和職數限額內，按照職務任職條件和程序進行。公務員級別的確定，按照國家關于公務員工資制度改革實施辦法的規定辦理。

（四）非領導職務設置和管理。在中央有關專業技術類和行政執法類公務員分類管理規定出臺前，現有人員統一按照綜合管理類公務員進行管理，嚴格按照《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》規定的非領導職務設置規格、職數比例、統一的名稱設置非領導職務。

（五）工資套改。在完成公務員登記工作的基礎上進行工資套改，工資套改按國家有關規定執行。

五、參照公務員法管理單位的審批

參照公務員法管理工作是實施公務員法的重要組成部分。事業單位列入參照管理范圍，嚴格按公務員法和《參照<中華人民共和國公務員法>管理的單位審批辦法》規定的條件、程序和權限進行審批。

使用國家行政編制的團委、婦聯等參照公務員法管理工作，按中央有關規定進行。

參照公務員法管理單位的審批工資，原則上在公務員登記工作基本完成后進行。參照公務員法管理單位審批后，將按公務員登記規定，做好參照公務員法管理單位工作人員的登記工作。

六、組織領導

貫徹實施公務員法，是一項涉及面廣、政策性強的工作。我鄉高度重視，重要議事日程，切實履行職責，積極支持，密切配合，形成合力，共同做好公務員法實施工作。在實施公務員法過程中，對違法違規違紀行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關責任人員的法律責任，確保公務員法的順利實施。