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為了進一步深化實施局機關及個下屬單位的問責問廉問效工作，強化反腐倡廉建設，促進我縣水利工作又好又快發展，特制定以下工作方案：

一、成立“三問”工作領導小組

二、“三問”工作領導小組工作職責

1、負責“三問”工作的綜合協調工作。

2、負責“三問”工作的制度建設工作。

3、負責“三問”工作的效能監察工作。

4、負責“三問”工作的重大項目建設工作。

5、負責“三問”工作的安排、開展、總結和匯報工作。

6、負責“三問”工作的宣傳教育工作。

7、負責“三問”工作的示范創建選拔和獎勵工作。

三、“三問”工作進度安排

（一）5月22日至5月25日，完成“三問”工作材料匯總。按照領導講話、實施方案、制度建設、經驗材料、工作動態(簡報)、媒體報道資料等六類目錄，對“三問”工作實施以來所有形成的材料進行梳理、匯總、整理。

（二）5月22日至6月15日，深入局機關和各下屬單位開展調研工作，收集匯總“三問’’工作經驗，并提出深化“三問”工作的具體辦法和工作措施。

（三）6月16日至6月30日，組織全系統干部職工積極參加市、縣組織的各種理論研討會；認真學習市、縣“三問”工作的安排意見和實施辦法。

（四）6月30日前，健全完善各項工作制度。

（五）6月30日前，確定今年我系統的實施對象，對重點單位、重大事項開展“三問”。

（六）6月30日前，確定今年的實施對象，對全系統重大項目監管單位和重大項目開展“三問”。

（七）7月底前，總結自己的同事借鑒別人，形成水務局實施“問責問廉問效”理論與實踐研究成果。

（八）12月底前，對全系統開展“三問”工作的情況進行系統的總結。

四、工作要求

（一）要統一思想，提高認識。“三問”工作是我們結合我縣反腐倡廉建設的實際情況提出的一項具有創新意義的工作，是預防腐敗的重要措施，是保護挽救干部的有效途徑。因此，局和局屬各單位要站在貫徹落實科學發展觀、深入推進反腐倡廉建設的高度，切實加強對“三問”工作的組織領導，進一步統一思想，提高認識，扎扎實實推進“三問”工作的進一步深化。

（二）明確工作重點，強勢推進。深化和總結“三問”工作，時間緊、任務重、頭緒多，局機關和各下屬單位在具體工作中，一定要準確把握工作重點，認真篩選和確定今年實施“三問”的重點對象，要將縣上確定的民生八大工程和其他重點項目、重大事項、干部作風建設以及群眾關注的熱難點問題等方面作為重點工作來抓，突出特色，務求實效。

（三）是要加強制度建設，建立長效機制。今年是作風建設“制度建設年”，局機關和各下屬單位要在“三問”工作實踐中，建立健全“三問”工作各項制度和措施，逐步形成“三問”工作的長效機制。

（四）是要注重理論研究。“三問”工作理論是用精神指導和推進反腐倡廉建設重大課題的重要構成部分，局機關和各下屬單位要在工作實踐中勇于探索，認真研究，深入思考，通過實踐去不斷豐富“三問”工作理論研究成果，用“三問”理論研究成果去更好地指導農業工作實踐。

（五）是要切實加大宣傳的力度。可向新聞媒體發稿子，利用網絡和簡報等形式加大對“三問”工作的宣傳力度，為“三問”工作的進一步深化營造良好的輿論氛圍，不斷提高“三問”工作知名度，擴大“三問”工作影響面。

（六）是要充分發揮典型的示范作用。全系統要在深化“三問”工作的過程中，積極培養和樹立正面典型，用正面典型的示范作用推動“三問”工作的深入開展。

（七）是要把“三問”工作與反腐倡廉建設有機地統一起來。要把深化“三問”工作與廉潔自律、查辦案件、糾風和源頭治理工作有機結合起來，形成整體推進黨風廉政建設的強勁勢頭，為打造綠色提供強有力的政治保證。