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為進一步提升口岸辦機關干部隊伍整體素質，全面建設適應新形勢需要的學習型機關，根據市直機關工委《關于在市直機關大力推廣市海洋與漁業局經驗開展“六新”活動的通知》精神，結合我辦實際，特制定活動方案如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀,全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以全員學習、全程學習、集中學習為基礎，全面提高全體干部的綜合素質和工作能力，為我市口岸事業又好又快發展提供強大的精神動力和思想保證。

二、目的意義

今年是“十二五”開局之年，我市口岸事業發展既有難得的機遇，又面臨著嚴峻的挑戰，經濟、政治、社會、文化等各個領域，都涌現出眾多新理念、新課題，我市對外開放的不斷擴大，藍色經濟區和高端產業聚集區建設戰略的全面實施，尤其是三大造船聚集區和十大重點造船企業的快速發展，都對當前和今后一段時期全市口岸工作提出了新的更高要求。從目前口岸辦機關干部隊伍狀況看，還存在著對一些新知識了解不全面、掌握不透徹的問題，應用現代的新知識新理念謀劃發展、應對挑戰、解決問題的能力還不強，迫切需要通過開展學習新知識、明確新要求、樹立新理念、掌握新方法、增長新才能、貢獻新力量的“六新”活動，不斷優化知識結構、拓寬知識領域，使廣大干部進一步解放思想、更新觀念、提高綜合素質，增強研究新情況，解決新問題，推動口岸事業科學發展的能力。

三、方式方法

要把開展“六新”活動與口岸工作緊密結合起來，通過深入持久的政策理論和業務知識學習，不斷提高全體干部的綜合素質，具體要做到“四個一”：

一是每周組織黨員干部開展一次集中閱讀或理論學習輔導活動。一方面組織黨員干部認真學習黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神以及中央和省委、市委歷次重要會議及領導同志重要講話精神；一方面緊緊圍繞口岸業務特點和中心任務，以為藍色經濟區建設貢獻力量為切入點，學習口岸相關法律法規政策等業務知識。要做到舉一反三，突出重點，不斷引進和學習與履職相關的新知識、新理論，完善知識結構，努力使機關全體干部都成為精通口岸業務的行家里手。二是每月開展一次學習交流活動。在每周集中學習和干部日常自學的基礎上，組織黨員干部圍繞選題交流學習體會，互相啟發，互相促進。通過交流學習心得體會，最大限度地鞏固學習效果，總結學習經驗，激發強烈持久的學習動力和熱情，使活動常態化、規范化，建立起提升干部素質、樹立機關形象的長效機制。每月交流活動的選題由辦黨組根據本月學習內容及當月各級新文件、新熱點、新形勢等研究決定。三是開設一個專欄。在公開欄上開設“六新”活動專欄，張貼活動相關要求、階段主題、典型事跡等文字或圖片資料，努力營造“六新”活動的濃厚氛圍，激發出干部職工全員參與、互助提高的積極性。四是開展一次演講比賽。擬于6月底至7月初結合慶祝建黨90周年等活動，組織黨員干部開展“六新”活動演講比賽，互相介紹經驗，不斷激發和調動廣大干部學習先進、自我加壓、爭創一流的工作熱情，做到“行業有標兵、身邊有榜樣”，形成比著學、賽著干，創先爭優的生動局面。

四、具體要求

（一）加強組織領導。把“六新”活動作為提高干部素質和能力的基礎工作列入重要議事日程，認真部署，精心組織。成立以口岸辦黨組書記為組長，黨組成員為副組長，各科負責人為成員的“六新”活動領導小組，負責整個活動的組織領導和實施工作。主要負責人親自抓，負總責，圍繞口岸中心工作統籌推進活動，使其切實起到服務中心、服務大局、促進發展的積極作用。

（二）做到三個結合。一是做到開展活動與搞好干部培訓相結合。根據市委組織部制定的學習規劃和崗位實際需要，搞好自主選學、干部在線學習，同時支持和鼓勵黨員參加學歷教育、函授教育等，不斷提高自身素質。二是做到開展活動與幫助企業排憂解難相結合。堅持深入駐威各聯檢查驗單位和港航企業、修造船企業，調查研究，聽取意見，現場辦公，及時幫助他們解決生產經營中遇到的實際困難，促進活動取得實效。三是做到開展活動與提高服務水平相結合。全面推行首問責任制、服務承諾制、政務公開制、限時辦結制等制度，不斷優化服務措施，提高服務質量，著力解決職責不清、效率不高、工作不落實的問題，形成以制度管人、靠制度管事的長效機制，從而形成活動與工作互促共進的良好局面，達到提升效能、促進發展的最終目的。

（三）搞好輿論宣傳。通過口岸辦網站、新聞媒體、宣傳欄、簡報等多種途徑進行廣泛宣傳，積極為“六新”活動的開展創造良好的輿論氛圍。