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為進一步深化機關效能建設，充分調動農委二級機構及各科室工作的積極性、主動性和創造性，推動農委各項工作的快速健康發展，特制定本方案。

一、組織領導

農委績效考評工作由農委機關效能建設工作領導小組領導，委效能辦負責考評的日常工作。

二、考評原則

堅持全面系統、突出重點、注重過程、強調實績、連續穩定、制度規范、客觀公正、結果公示的原則，接受監督。

三、考評對象

農委二級機構及機關內設科室。

四、考評指標及分值

考評總分：1000分。

（一）經濟與社會發展（560分）

1、重點項目建設（100分）

2、民生工程（90分）

3、計劃生育（30分）

4、文明創建（40分）

5、單位崗位目標重點任務（300分）

（二）信訪穩定（50分）

1、信訪工作（20分）

2、社會治安綜合治理（30分）

（三）黨的建設（130分）

1、基層組織建設（20分）

2、宣傳工作（30分）

3、黨風廉政建設（50分）

（四）效能與優化環境（260分）

1、優質服務（70分）

2、效能機制建設與督查（60分）

3、萬人評議（70分）

4、機關建設（60分）

五、考評方法

委效能辦負責制定年度考評日程、程序和操作辦法，牽頭組織全面考評。

參政考評單位和科室有：委辦公室、干部室、信訪辦、文明辦、計生辦、項目辦等。

缺項部分分數確定，加分、扣分因素，分差控制參照蒙效秘〔2011〕5號文件執行。

六、考評紀律

1、實施考評的單位和人員要堅持考評原則，嚴格依據本方案實施考評。

2、被考評單位要提供原始實績證明資料，嚴禁弄虛作假。

3、專項考評牽頭單位和科室要按程序做好考評工作，對考評結果負責。

七、考評結果運用

1、委效能辦對考評全過程進行監督，組織匯總考評分分數，結果報委機關效能建設領導小組審核，由委黨組會議研究決定獎懲。

2、機關效能建設按考評部分從高分到低分，得分前三名的，優先確定為先進單位，單位或科室負責人年終考評優先確定為優秀等次，職稱或職務優先晉升；得分后三名的，限期整改，單位或科室當年不評先，單位或科室負責人不評優不晉升。