房管局社會(huì)管理指導(dǎo)方案
時(shí)間:2022-08-30 08:22:35
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縣被列為滁市社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)縣,縣房產(chǎn)局作為保民生、保穩(wěn)定、保和諧的重要窗口,做好社會(huì)管理創(chuàng)新工作至關(guān)重要,結(jié)合我縣的情況,立足實(shí)際,特制訂縣房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)化“一切為了發(fā)展,發(fā)展為了民生”的理念,以構(gòu)建新型社會(huì)管理體系為重點(diǎn),按照“整體工作有進(jìn)展、重點(diǎn)項(xiàng)目有亮點(diǎn)、體制創(chuàng)新有突破、階段性工作有成效”的總體要求,扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作,堅(jiān)持以人為本、服務(wù)為先,通過(guò)管理機(jī)制創(chuàng)新,提高服務(wù)社會(huì)的能力,保障群眾根本利益,維護(hù)社會(huì)和諧,為縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造既有秩序又有活力的基礎(chǔ)運(yùn)行條件和社會(huì)環(huán)境。
二、工作任務(wù)、措施及效果
為確保社會(huì)管理創(chuàng)新工作順利開展,認(rèn)真履行房產(chǎn)部門在社會(huì)管理創(chuàng)新工作中承擔(dān)的工作職責(zé),維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,著力構(gòu)建七大工作體系。
(一)構(gòu)建多元化的辦證體系。創(chuàng)新工作機(jī)制,探索科學(xué)方法,全力解決歷史遺留不及時(shí)辦理產(chǎn)權(quán)證問(wèn)題。預(yù)計(jì)利用2-3年左右的時(shí)間,解決歷史遺留有房無(wú)證問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益,推進(jìn)和諧發(fā)展。堅(jiān)持“權(quán)責(zé)分離、解決歷史”和“手續(xù)從簡(jiǎn)、方便群眾”的原則,實(shí)施“辦證日?qǐng)?bào)制”和“每周例會(huì)制”,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制定針對(duì)性的措施,解決百姓“辦證難”問(wèn)題。
(二)構(gòu)建部門聯(lián)動(dòng)的流動(dòng)人口綜合治理工作體系。全面實(shí)行房屋租賃登記制度,建立“以房管人”、“以證管人”工作的新局面,積極推進(jìn)流動(dòng)人口服務(wù)管理新機(jī)制的形成。對(duì)出租房屋實(shí)行分類管理制度,摸清情況,詳細(xì)采集信息,一旦發(fā)生租賃行為,房產(chǎn)部門將其納入房屋租賃管理,進(jìn)行登記備案,查驗(yàn)《流動(dòng)人口婚育證明》和《流動(dòng)人口居住證》并建立登記臺(tái)帳,建立數(shù)據(jù)化信息檔案,跟蹤管理。加強(qiáng)物業(yè)小區(qū)流動(dòng)人口綜合治理,落實(shí)物業(yè)企業(yè)協(xié)助社區(qū)和主管部門做好流動(dòng)人口信息通報(bào)的責(zé)任。(責(zé)任單位:產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍股、物業(yè)管理股、執(zhí)法監(jiān)察隊(duì))
(三)構(gòu)建公開化的房屋征收工作體系。實(shí)施“陽(yáng)光征收”,認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院新頒布的《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》,根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市《房屋征收條例》,出臺(tái)《縣房屋征收辦法》,完善房屋征收程序,制定出有利于征收工作順利開展,有利于保障被征收人合法權(quán)益的征收補(bǔ)償安置方案,妥善處理新舊條例過(guò)渡期已審批拆遷項(xiàng)目的收尾工作,嚴(yán)格實(shí)行房屋征收月報(bào)制度和房屋征收補(bǔ)償資金監(jiān)管制度,做好城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目的拆遷工作,確保高質(zhì)量、高效率完成房屋征收任務(wù)。(責(zé)任單位:房屋征收辦)
(四)構(gòu)建全面化的住房保障工作體系。提高住房保障覆蓋面,做到應(yīng)保盡保。力保2011年廉租住房建設(shè)200套1萬(wàn)平方米,2012年的廉租住房建設(shè)330套1.65萬(wàn)平方米。逐年擴(kuò)大廉租住房保障覆蓋面,將廉租住房保障覆蓋面由最低收入家庭延伸至低收入家庭,以租賃住房補(bǔ)貼方式對(duì)低收入家庭“應(yīng)保盡保”。積極探討公共租賃房建設(shè),解決新就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員和城鎮(zhèn)中等偏下收入家庭等“夾心層”群體的住房困難問(wèn)題。(責(zé)任單位:住房保障中心)
(五)構(gòu)建規(guī)范化的物業(yè)管理體系。創(chuàng)新物業(yè)管理模式,建立完善縣、街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和開發(fā)區(qū)、社區(qū)三級(jí)物業(yè)管理體系,各級(jí)政府明確物業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo),各基層組織設(shè)專(兼)職物業(yè)管理員,明確職責(zé),結(jié)合社區(qū)綜治工作,開展環(huán)境綜合整治,以此為試點(diǎn),成立社區(qū)服務(wù)管理機(jī)構(gòu),推行社區(qū)式物業(yè)管理,加大舊住宅小區(qū)改造力度,逐步解決舊住宅小區(qū)物業(yè)管理難問(wèn)題。推進(jìn)我縣物業(yè)管理全覆蓋的進(jìn)程,切實(shí)改善居民生活條件,爭(zhēng)取年內(nèi)推出2個(gè)市優(yōu)秀示范小區(qū)和1個(gè)省優(yōu)秀示范小區(qū)。創(chuàng)新專項(xiàng)物業(yè)維修基金收繳方式,禁止房地產(chǎn)建設(shè)單位代收住宅專項(xiàng)維修資金,采用個(gè)人交存和房地產(chǎn)建設(shè)單位代為交存,爭(zhēng)取年繳專項(xiàng)資金500萬(wàn)元。合理使用專項(xiàng)物業(yè)維修基金,根據(jù)《省物業(yè)專項(xiàng)維修資金管理辦法》,制定出臺(tái)物業(yè)專項(xiàng)維修資金和舊住宅區(qū)公共物業(yè)維修基金使用申請(qǐng)審批制度和程序,保證住房共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的正常維修,維護(hù)業(yè)主的利益。(責(zé)任單位:物業(yè)管理股、維修資金管理中心)
(六)構(gòu)建人文化的服務(wù)工作體系。創(chuàng)新權(quán)屬登記方式,提高辦證服務(wù)效率。積極探索產(chǎn)權(quán)交易一體化工作思路,制定《權(quán)屬登記辦件程序手冊(cè)》,全力推進(jìn)權(quán)屬登記數(shù)字化管理,房屋檔案微機(jī)查詢,設(shè)置“一站式辦公大廳”,確立簡(jiǎn)捷、必要的工作流程,實(shí)行“四個(gè)一”,即:一個(gè)窗口收件、一套資料傳遞、一次性收費(fèi)、一個(gè)窗口發(fā)證。創(chuàng)新對(duì)特殊群體的辦件方式,變“坐等辦件為上門辦件”,變“坐等咨詢?yōu)樯祥T指導(dǎo)”從而為群眾提供更加方便、高效、快捷的服務(wù)。(責(zé)任單位:行政審批股、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍股、房地產(chǎn)交易中心)
(七)構(gòu)建立體化的社會(huì)矛盾化解體系。深入實(shí)際調(diào)查研究,做好群體訪的矛盾化解和控制工作,本著“標(biāo)本兼治、重在治本、防治結(jié)合、治本清源”的原則,實(shí)行排查化解工作責(zé)任制,認(rèn)真制定預(yù)案,實(shí)施“領(lǐng)導(dǎo)接待日”機(jī)制,建立信訪登記簿制度,做好信訪隱患超前排查工作。建立嚴(yán)格的督辦制度,進(jìn)一步健全和完善基層信訪工作和信息網(wǎng)絡(luò),加強(qiáng)預(yù)防預(yù)測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性和傾向性的問(wèn)題,采取行之有效的措施,努力把上訪群眾穩(wěn)定在局內(nèi),把矛盾化解在基層。特別是要做好集體訪的跟蹤處理工作,對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、傾向性問(wèn)題、涉及群眾利益的問(wèn)題,必須認(rèn)真協(xié)調(diào),落實(shí)責(zé)任,集中力量加以解決。(責(zé)任單位:局辦公室、信訪室)
三、工作要求
堅(jiān)持把推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化五大保障,理性務(wù)實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)保障。成立以“一把手”擔(dān)任組長(zhǎng),副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),中層干部為成員的縣房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由主管副局長(zhǎng)兼任辦公室主任。按照項(xiàng)目化管理的要求,明確職責(zé),一級(jí)抓一級(jí),層層落實(shí)。
二是強(qiáng)化隊(duì)伍保障。全面加強(qiáng)黨的建設(shè),提高干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。把握“六個(gè)根本”的要求,以科學(xué)發(fā)展觀為動(dòng)力,深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),深入學(xué)習(xí)貫徹《黨章》,抓好基層黨建工作,狠抓隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步完善各相規(guī)章制度,制定《縣房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作人員行為準(zhǔn)則》和《縣房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局工作手冊(cè)》,編制《縣房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)管理局制度匯編》,提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),促進(jìn)工作良性發(fā)展。立足懲防體系、軟環(huán)境建設(shè),抓好業(yè)務(wù)法規(guī)教育,打造一支廉潔高效的干部職工隊(duì)伍,強(qiáng)化信訪和安全生產(chǎn)工作,切實(shí)維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定大局。
三是強(qiáng)化思想保障。房產(chǎn)涉及的社會(huì)問(wèn)題大多與群眾利益密切相關(guān),因此,在工作中要不斷加強(qiáng)工作人員的思想政治素質(zhì)建設(shè),落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)管理創(chuàng)新方面的政策,教育干部職工要時(shí)刻深懷愛民之心,牢記為民之責(zé),努力為民解憂,為民造福,促進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。教育職工增強(qiáng)做好社會(huì)管理工作的責(zé)任感和緊迫感,充分認(rèn)識(shí)社會(huì)創(chuàng)新工作的重要性、艱巨性和復(fù)雜性,切實(shí)解決實(shí)際工作中存在的思想偏差和工作作風(fēng),不斷提高處理社會(huì)管理問(wèn)題的能力與水平,扎實(shí)維護(hù)好人民群眾的根本利益。
四是強(qiáng)化機(jī)制保障。建立健全社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)工作推進(jìn)機(jī)制,明確項(xiàng)目推進(jìn)的“路徑圖”和“時(shí)間表”,每周一次匯總進(jìn)展情況,每月一次召開牽頭領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì),發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題隨時(shí)解決。把試點(diǎn)工作成效作為年度考核的重要內(nèi)容,與各部門簽訂工作目標(biāo)責(zé)任制,要求各部門層層分解責(zé)任,落實(shí)到人,既各負(fù)其責(zé),又密切協(xié)作,配套聯(lián)動(dòng),齊抓共管。同時(shí),加大督促檢查力度,采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合,明查和暗訪相結(jié)合的辦法,擴(kuò)大檢查范圍,深化檢查層次,加大檢查力度。對(duì)不能按時(shí)完成計(jì)劃任務(wù)的部門,對(duì)不服從安排的部門,將依據(jù)局制定的相關(guān)規(guī)定給予處罰。
五是強(qiáng)化合力保障。樹立社會(huì)管理創(chuàng)新工作“一盤棋”思想,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),為社會(huì)管理創(chuàng)新工作營(yíng)造濃厚氛圍。要充分發(fā)揮新聞媒體的輿論引導(dǎo)作用、有關(guān)部門的配合協(xié)調(diào)作用和局信息網(wǎng)站宣傳平臺(tái)作用,加大力度,制造聲勢(shì),大力宣傳社會(huì)管理創(chuàng)新試點(diǎn)工作活動(dòng)的重要意義和房產(chǎn)工作的主要內(nèi)容,樹立房產(chǎn)部門重要窗口的良好形象,爭(zhēng)取廣大人民群眾的理解和支持,促進(jìn)房產(chǎn)和重點(diǎn)工程建設(shè)社會(huì)管理創(chuàng)新工作深入、扎實(shí)、有效開展。
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