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為加強和改進對全委黨員干部的日常教育、管理和監督，切實增強黨員干部尤其是科級以上干部廉潔自律意識，進一步促進領導班子黨風廉政建設，根據《區黨政領導干部廉政談話實施辦法》精神和要求，現結合本委實際，特制定本實施方案。

一、廉政談話分工

委主要負責人和本單位機關在職科級干部（含非領導職務的副科級，領導班子成員除外）開展廉政談話；班子其他成員根據工作分工和本機關一般工作人員開展廉政談話；本單位中層干部和一般工作人員開展廉政談話。

二、廉政談話內容

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策，特別是遵守政治紀律、貫徹落實科學發展觀和執行區委、區政府及上級業務部門決策部署的情況；

2、落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗雙責”情況；

3、貫徹執行民主集中制和選拔任用領導干部情況；

4、遵守廉潔從政各項制度規定情況；

5、對配偶、子女和身邊工作人員的要求及管理情況；

6、有關單位和群眾反映的問題；

7、對加強黨風廉政建設和反腐敗工作的意見、建議；

8、其他需要提醒的問題。

三、廉政談話方式

1、廉政談話可以集中進行，也可就某些內容與個別同志單獨進行。

2、委領導根據工作需要，可以與廉政談話分工以外的相關同志進行廉政談話。

四、廉政談話時間

廉政談話每季度開展一次，分別在3月15日、6月15日、9月15日、12月15日前結束。如發現干部有傾向性、苗頭性問題或不良反映時，委領導將及時開展廉政談話。

五、廉政談話要求

1、委領導班子成員尤其是主要負責同志，要認真履行“一崗雙責”，切實負起黨風廉政建設第一責任人的責任，認真組織開展好本單位的廉政談話工作。

2、開展廉政談話前，要注重調查研究，廣泛聽取群眾意見，主動征求相關科室和服務對象意見，并確定專人進行梳理。把群眾反映的問題，作為廉政談話的重點。

3、委領導班子成員在開展廉政談話時，要緊密結合談話對象思想、工作實際，注重談話效果。對于苗頭性、傾向性問題，立即給予批評警告，幫助其進行糾正。局辦公室要認真做好記錄，各科、室填寫《區經委黨員干部廉政談話情況登記表》、《區經委黨員干部廉政談話情況統計表》，分別于3月、6月、9月、12月的25前，交紀委匯總，然后統一上報區紀委。

4、本委開展黨員干部廉政談話時，紀委書記或副書記必須參加。

5、本委將把黨員干部廉政談話工作列入落實年度黨風廉政建設責任制的內容進行重點檢查、考評。紀委要加強對廉政談話工作的日常監督檢查指導工作，務求取得實效。