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根據縣紀委2014年關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，結合本部門實際，現制定2014年縣公務員局黨風廉政建設工作方案如下：

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，嚴格執行“八項規定”，認真開展群眾路線教育，堅持走改革的道路，按照十八屆中央紀委三次全會、省紀委九屆五次全會、市紀委四屆五次全會和縣紀委十二屆四次全會精神，以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的黨風、政風為目標，以完善的規章制度為保證，強化落實，注重實效，為我縣人事人才工作創造一個寬松、和諧的環境。

二、基本原則

以落實“八項規定”為抓手，認真開展群眾路線教育，堅持全面改革的方針政策，標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防。嚴格執紀，違紀必糾，接受黨內外群眾監督，堅持集體領導與個人分工負責相結合，突出“誰主管，誰負責”和黨政一把手負總則的原則。

三、工作目標和要求

（一）以服務人事人才工作為抓手，以督促本局領導干部廉潔從政為目標。落實黨風廉政建設責任制，是實現反腐敗領導體制和工作機制的客觀要求，是加強領導，形成反腐倡廉整體合力，推進黨風廉政建設和反腐敗工作的根本措施和重要保證,特別是黨員領導干部廉潔自律方面的問題,一定要從嚴抓起：1、嚴格執行《關于黨和國家機關工作人員不準接受和贈送禮金、禮品等規定的通知》精神，嚴禁用公款贈送禮金、禮品和實物，不得向上級領導送“紅包”、“禮金”和實物。2、認真貫徹執行干部人事任用制度，做到“用人唯賢，反對用人唯親”的原則，加強對領導配偶、子女和身邊工作人員的教育管理。3、局股級以上的領導干部，必須嚴格執行《廉政準則》和中央、國務院關于制止奢侈浪費的“八項規定”。4、領導干部接受的“禮品”、“紅包”等，必須自覺上交登記，有重大問題的必須自覺申報。5、嚴禁公車私用，嚴禁鋪張浪費。嚴禁高消費和大吃大喝。6、進一步完善各項規章制度，力求以制度規范各項工作和約束個人。首先要進一步完善財務管理制度，特別要執行好公務接待“三個必須”、“六個不準”和發票報銷“一單會簽”、招待費用“月結月清”、財務開支“季公開”、重大開支集體討論等規定。本局財務人員每季度報送一份本局財務收支報表到本局紀檢組備案。其次要進一步完善車輛管理制度、請銷假制度、上下班簽到制度、會議制度和八小時之外的管理制度等，自覺接受職工群眾監督。7、嚴禁借學習、考察、開會、培訓等名義用公款變相到風景名勝區參觀旅游。8、禁止黨員領導干部大操大辦或動用公款公物操辦婚喪喜慶事宜借機斂財。

（二）加強黨員干部的理論學習和道德教育，嚴筑思想政治防線。1、積極開展學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章教育活動，加強對黨員、干部和職工進行理想信念、從政道德、黨的優良傳統和作風、黨紀政紀和國家法律法規教育以及勤政廉政教育，筑牢思想道德防線，增強拒腐防變能力。2、結合人事工作實際，以播放電視教育片或其他形式對黨員、干部和職工,特別是中層以上黨的領導干部進行反腐倡廉警示教育活動，使黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻剖析典型腐敗案件，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。3、認真開展為人事人才服務為主要內容的職工道德教育，牢固樹立服務對象至上的思想，堅持每年組織一次行風大檢查。4、每年組織2次局領導班子成員民主生活會，組織2次學習黨課。

（三）加強廉政教育，提高黨員干部隊伍素質。1、加強廉政教育是提高黨員干部隊伍整體素質的唯一途徑。局黨組每季度安排1次以黨的十八大精神、新《黨章》、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及“八個堅持”、“八個反對”為主要內容的黨風廉政教育，不斷提高黨員、干部的整體素質。2、利用人事人才網宣傳本局黨風廉政建設，利用短信平臺宣傳本局廉政文化，為廉政教育營造健康、積極向上的氛圍。

（四）把黨風廉政建設責任制作為一項政治任務認真貫徹執行，單位黨政主要領導要對本單位的黨風廉政建設負總責任。每年分上、下半年各召開一次專題研究黨風廉政建設工作會議，把廉政建設的要求和本局工作結合起來，一起檢查、一起落實。同時，按分級負責的要求，主要領導與分管領導、分管領導與股室負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，局長為“第一責任人”對黨風廉政建設負總責，其他領導和班子成員對各自的責任區負責，逐級抓好責任落實，做到主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能股室抓落實。對黨風廉政建設方面存在問題的個人，取消其評先評優資格；構成違紀的，報上級有關部門給予黨政紀處分。（五）堅持黨的群眾路線教育，著力推進黨風政風行風建設和機關效能建設。1要著力解決“四風”突出問題，推動黨員干部作風進一步轉變。2要著力解決關系群眾切身利益的問題，推動黨群干群關系進一步親密。3要著力解決聯系群眾服務群眾的問題，推動基層基礎工作的進一步完善，保證群眾話有地方說，事有地方辦，困難有人幫，問題有人管。

四、工作要求

（一）統一思想，加強領導。要切實增強對黨風廉政建設的重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，按照黨的十八大的精神，切實把黨風廉政建設當作“一把手”工程來抓，明確責任主體，層層落實責任，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓的格局。

（二）健全機制，加強落實。本局將進一步加強黨風廉政建設的工作機制、保障機制、監督機制、考核機制、獎懲機制等長效機制。將黨風廉政建設列入對本單位干部職工的目標管理考核內容，每年進行一次考評。通過獎先罰后，營造爭先創優的良好氛圍。