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為充分解決我院司機少帶來的出行難題，進一步滿足廣大職工出差辦公需要，持續推動我院的健康穩定發展。現按照我院工作的相關規定，并結合我院的實際，制定出《兼職司機方案》。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”、“科學發展觀”等重要思想為指導，堅持“三貼近”原則，即貼近職工、貼近工作、貼近需要，圍繞中心，服務大局，配合單位，打好主動仗，為我院的和諧發展做好后勤保障。

二、工作目標

通過實施兼職司機方案，讓廣大職工不再為出差用車難而煩惱，也極大緩解了司機緊張的局面，更能確保我院各項工作的健康有序發展。同時，也能充分調動我院職工人員“主動參與、自我管理”的意識，積極體現出主人翁責任感意識。在為全院職工作貢獻的同時，也能體驗到服務的意義，彼此間增加理解，增強團結意識，樹立我院良好形象。

三、組織領導

為切實做好兼職司機工作，我院成立了兼職司機工作小組。以為一把手負總責，其余組員有等。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，共同抓好這項工作的具體實施。

四、具體的實施方案

1、凡是具有駕照的我院職工都可申請兼職司機一職。有半年及以上的駕駛經驗優先考慮。

2、本次招聘兼職司機共名，報名時間為：

3、兼職司機每月薪資為300元。

4、兼職司機每年的費用由各專業科室負責60%，院辦負責40%。

5、兼職司機一旦上崗，必須遵守我院的相關規章制度，聽從調度分配，認真完成人員的接送工作。嚴禁酒駕，違章，確保駕駛安全。

6、兼職司機原則上工作時間靈活，在不影響正職工作的前提下，可以自主進行調配兼職時間。如果因本職崗位的需要，而臨時無法抽身兼職的，盡量提前通知管理人員，以便提早進行安排。

7、兼職司機管理工作與全職司機要求一致，其獎懲方式參照全職司機管理規定。

上述方案首先試行3個月。在實施過程中，大家可以積極提意見和建議，以期更好地完善此項措施。希望這項措施能真正起到便民、利民的作用，讓大家方便出行、快樂出行。