導(dǎo)語(yǔ)：水利局競(jìng)聘上崗工作方案一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

以“三個(gè)代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建立與完善以聘用制度和崗位管理制度為主的人事管理制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。

二、范圍和條件

（一）聘用范圍

納入崗位設(shè)置管理范圍的事業(yè)單位。

（二）事業(yè)單位崗位基本任職條件

1、事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)和任職條件確定。三類崗位的基本任職條件是：

（1）遵守憲法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中高、中、初各級(jí)內(nèi)部不同等級(jí)崗位的條件，由單位主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定和本行業(yè)、本單位崗位需要、職責(zé)任務(wù)和專業(yè)技術(shù)水平要求等因素綜合確定。

三、單位基本情況和崗位設(shè)置情況

（一）單位基本情況

縣水利局作為縣人民政府的水行政主管部門，為縣財(cái)政撥款的正科級(jí)行政事業(yè)單位，現(xiàn)有編制77人，實(shí)有人數(shù)65人。其中管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員40人，（取得副高級(jí)職稱3人，已聘任1人；取得中級(jí)職稱19人，已聘任11人；取得初級(jí)職稱18人，已聘任12人）；工勤技能人員21人，（取得高級(jí)工資格8人，已聘8人；取得中級(jí)工資格8人，已聘8人；取得初級(jí)工資格4人，已聘4人；普通工已聘1人）。

（二）崗位設(shè)置情況

根據(jù)《關(guān)于縣水利局所屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（利人社發(fā)〔2013〕8號(hào)），我局共設(shè)置崗位77個(gè)，其中：

1、管理崗位4個(gè)

（1）九級(jí)崗位2個(gè)。名稱為九級(jí)職員。

（2）十級(jí)崗位2個(gè)。名稱為十級(jí)職員。

2、專業(yè)技術(shù)崗位52個(gè)。按照單位工作實(shí)際，確定主系列為工程，輔系列為檔案和經(jīng)濟(jì)。其中：主系列專業(yè)技術(shù)崗位48個(gè)；專業(yè)技術(shù)輔系列崗位4個(gè)。

（1）副高級(jí)崗位3個(gè)。均為七級(jí)崗位。

（2）中級(jí)崗位19個(gè)。其中：八級(jí)崗位6個(gè)，崗位名稱為一級(jí)工程師;九級(jí)崗位8個(gè)，崗位名稱為二級(jí)工程師;十級(jí)崗位5個(gè)，崗位名稱為三級(jí)工程師。

（3）初級(jí)崗位26個(gè)。其中：十一級(jí)崗位13個(gè)，崗位名稱為一級(jí)助理工程師;十二級(jí)崗位13個(gè)，崗位名稱為二級(jí)助理工程師。

（4）專業(yè)技術(shù)輔系列崗位4個(gè)。其中：七級(jí)檔案副研究館員1個(gè)，中級(jí)崗位一級(jí)檔案館員1個(gè)，二級(jí)經(jīng)濟(jì)師1個(gè)，三級(jí)經(jīng)濟(jì)師1個(gè)。

3、工勤技能崗位21個(gè)

（1）三級(jí)崗位6個(gè)，崗位名稱為高級(jí)工。

（2）四級(jí)崗位8個(gè)，崗位名稱為中級(jí)工。

（3）五級(jí)崗位7個(gè)，崗位名稱為初級(jí)工。

四、競(jìng)聘上崗程序及方法步驟

1、成立以局長(zhǎng)為組長(zhǎng)的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)各項(xiàng)競(jìng)聘工作的組織實(shí)施。經(jīng)全體職工共同確定，競(jìng)聘方式為全員競(jìng)聘。

2、公布競(jìng)聘的崗位類別、等級(jí)、名稱、職責(zé)任務(wù)、聘用條件等事項(xiàng)，明確每個(gè)崗位的競(jìng)聘條件。

3、個(gè)人提出申請(qǐng)，局聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)競(jìng)崗人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合崗位條件的競(jìng)聘人員進(jìn)行公示。

4、組織實(shí)施。其中：管理崗位根據(jù)干部選拔任用規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位根據(jù)崗位競(jìng)聘條件，采取面試和民主測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行競(jìng)聘。

5、對(duì)崗位擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

6、公示無(wú)異議后，將競(jìng)聘結(jié)果形成書面材料，經(jīng)局長(zhǎng)審核同意后，連同《事業(yè)單位崗位聘用審核備案表》、《事業(yè)單位崗位聘用人員花名冊(cè)》報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局，對(duì)單位崗位聘用情況進(jìn)行審核認(rèn)定。

7、我局法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，公布聘用結(jié)果。

五、聘用期限

聘用期限為3年，從2012年7月1日至2015年6月30日。經(jīng)組織批準(zhǔn)提前離崗的人員，或連續(xù)在同一專業(yè)技術(shù)崗位層次上被聘用滿10年，且年度考核均為合格以上，合同期滿時(shí)距法定退休年齡不滿3年的專業(yè)技術(shù)人員，可按現(xiàn)聘崗位簽訂聘期至退休的合同。

六、工作日程安排

（一）2013年1月15日-2013年1月16日，我局《競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》經(jīng)過(guò)局長(zhǎng)審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)；

（二）2013年1月16日-2013年1月20日，按照規(guī)定的聘用程序和崗位任職條件，組織實(shí)施崗位競(jìng)聘工作，確定崗位擬聘人員，并進(jìn)行公示。

（三）2013年1月21日-2013年1月25日競(jìng)聘結(jié)果公示無(wú)異議后，組織相關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，并組織應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，兌現(xiàn)崗位工資。