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根據理委辦〔2016〕45號文，關于印發《人才支撐戰略實施方案》和《人才支撐戰略2016年工作安排》的通知，為全面推進促進中心人才支撐戰略，培養和造就一批高素質、專業化、復合型的人才隊伍，促使各類人才的積極性、主動性和創造性進一步提高，特制定本實施方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十大精神和系列講話精神，以域經濟發展對人才隊伍的需求為動力，以提高全人才隊伍整體素質為目標，以盤活全現有人才隊伍為抓手，進一步解放思想，拓寬視野，整合資源，全面推進人才隊伍建設，為我全面建成小康社會提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。

二、工作思路

按照我人才支撐戰略思路確定為“347”工作思路（推進三大人オ開發工程、建設四大人才服務項目、打造七支人才隊伍），以經濟發展對人才隊伍的需求為動力，以提高全人才隊伍整體素質為目標，以盤活現有人才隊伍為抓手，全面實施人才支撐戰略，為全面建成小康社會提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。

（一）黨政人才隊伍建設

圍繞全面建成小康社會進程的需要，通過調查，了解發展中黨政人才所需所想，堅持“缺什么、補什么”的原則切實加強黨政領導干部隊伍建設，緊緊圍繞提高能力素質這條主線，加強理論教育、專業培訓和實踐鍛煉力度。提高黨政領導人才的政治素質和能力水平，建設一支高素質黨政領導人才隊伍。

（二）專業技術人才隊伍建設

結合專業技術人員崗位實踐，以提升工作能力為重點，實施以理論、技能、知識為主要內容的專業技術人員知識更新育。

三、主要任務

收集整理黨政人才、專業技術人オ、創新創業人才民族民間技能人才、建立“單位人才信息庫”，實行動態跟蹤管理，適時補充調整。收集整理黨政人才人員信息。對象為單位公職人員，重點是副科以上職務人員、中級職稱人員和擁有本科學士學位或相關技術資格證書人員。