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為落實從嚴治黨責(zé)任，解決新形勢下黨員教育管理存在的“黨員活動組織難、帶頭作用發(fā)揮難、現(xiàn)實表現(xiàn)評價難、服務(wù)群眾量化難、干與不干、干多干少、干好干壞”等瓶頸問題，進一步加強我鄉(xiāng)黨員隊伍日常教育管理，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激勵廣大黨員積極發(fā)揮先鋒莫法作用，做講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀律、講道德、講奉獻、有作為的合格黨員，我鄉(xiāng)積極探索“一單一事”管理方式，明確黨員不能觸碰的“雷區(qū)”和“紅線”，建立黨員作用發(fā)揮的“記錄卡”，落實“三個一”制度，即“一季一打分”，每個季度召開評議小組會議，對照《鄉(xiāng)黨員“負面清單”積分制管理分值表》進行量化打分；“半年一談話”，半年由黨總支或支部書記對積分制較低的黨員進行提醒談話；“年終一匯總”，年終對黨員的積分進行統(tǒng)一匯總。對黨員進行量化積分考核。

一、積分內(nèi)容

黨員積分有基礎(chǔ)分、履職分、加分、扣分構(gòu)成（即黨員年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分）。

（一）基礎(chǔ)分。各支部每年度基礎(chǔ)分為80分。主要考核黨員履行黨員義務(wù)、完成黨組織分配工作、參加黨內(nèi)活動情況。按照黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對黨員的基本要求，圍繞政治信念、規(guī)矩紀律、道德品行等內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定積分項目和分值。基礎(chǔ)分是對一名合格黨員的基本要求，黨員年度積分以基礎(chǔ)分滿分作為初始積分。

（二）履職分。各支部每年度履職分為20分。主要考核黨員履行崗位職責(zé)、承諾踐諾，在工作、學(xué)習(xí)中積極奉獻、主動作為、發(fā)揮先鋒模范作用情況。按照各支部工作實際，結(jié)合“八大組織”等崗位職責(zé)和任務(wù)分工，設(shè)定積分項目和分值。

（三）加分。在工作中、學(xué)習(xí)中作出突出奉獻、團結(jié)同事、起到帶頭群眾致富的同志加2分。榮獲本年度在鄉(xiāng)、縣級組織授予表彰的同志和支部加4分，在省、州授予表彰的支部和同志加8分，在開展“黨員義工日”活動中表現(xiàn)突出，起到先鋒模范作用、得到群眾表揚的由所在支部向黨建辦保送相關(guān)影視資料，通過審核后可加2分每次。

（四）扣分。實行反向扣分。主要根據(jù)黨員不落實和未完成基礎(chǔ)分、履職分相應(yīng)的項目，在工作中出現(xiàn)錯漏、失誤和工作失職、不盡責(zé)、不作為等情況，有鄉(xiāng)黨委支部核實認定并據(jù)實扣分。

二、積分流程

黨員積分制管理以黨支部為單位，按年度具體組織實施，每年12月25日前將上一年度的《黨員年度積分統(tǒng)計表》報鄉(xiāng)黨委黨建辦備案。主要采取以下步驟開展：

（一）各村支部初評。每季度召開支部委員會，根據(jù)各村黨員履職情況，依據(jù)我鄉(xiāng)《黨員積分項目、計分及扣分標準》，核實和初評每名黨員的履職計分事項和分值、扣分原因和分值。

（二）黨員大會評定。各村黨支部每季度召開一次黨員大會，鄉(xiāng)全體黨員通報支部初評的黨員履職積分情況，由參會黨員進行評議，確定黨員積分，并由村文書嚴格填寫《黨員積分登記表》。

（三）公示積分。各村黨支部把每季度黨員積分情況上墻公示，接受黨員、群眾監(jiān)督。黨員對積極有異議的，可向所在黨支部反映或向鄉(xiāng)黨建辦申訴，鄉(xiāng)黨支部應(yīng)當及時調(diào)查核實，向黨員反饋核實情況，并在下一次支部黨員大會上通報。

（四）計算年度積分。每年12月25日前，各村支部相應(yīng)計算所屬黨員的年度積分（就算公式：年度積分=基礎(chǔ)分+合計履職分+加分項得分-合計扣分），計算結(jié)果填入《黨員年度統(tǒng)計表》并各村本支部黨員承諾墻進行公式，把每村年度《黨員年度積分統(tǒng)計表》報送至鄉(xiāng)黨建辦，各支部存一份。

三、積分運行

（一）作為民主評議黨員時評定等次的重要依據(jù)。在開展民主議前，各村黨支部應(yīng)當鄉(xiāng)全體黨員公布本村黨員年度積分情況，年度積分在90分（含90）以上且排名靠前的黨員，可評定為“優(yōu)秀”等次；年度積分在90分—80（含80）的黨員，原則上被評定“合格”等次；年度積分低于基礎(chǔ)分80的黨員，原則上被評為“不合格”黨員。

（二）作為評選評優(yōu)和督促整改的重要依據(jù)。積分排名靠前的黨員，應(yīng)當優(yōu)選作為評先評優(yōu)的推薦對象，并在政治待遇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)、物質(zhì)獎勵等方面給予激勵關(guān)懷；積分靠后的黨員，取消所有評先評優(yōu)的資格，由黨支部書記進行談話，督促其限期整改提高；對符合有關(guān)規(guī)定、被認定為不合格黨員的，按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別不同情況，慎重穩(wěn)妥作出組織處置。

四、有關(guān)要求

（一）做到統(tǒng)籌兼顧。各村黨支部要把開展黨員積分制管理工作，作為落實全面從嚴治黨要的重要內(nèi)容，作為開展我鄉(xiāng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化的重要載體；作為加強黨員日常教育管理的重要手段，作為落實“”制度的重要措施，做“四講四有”合格黨員結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，做為年度黨建工作目標考核的重要項目，切實提高我鄉(xiāng)廣大黨員思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓貫徹落實，確保取得實效。黨員干部要切實發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展、謀幸福。

（二）加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委黨建辦將采取專項檢查、隨機調(diào)研，適時地產(chǎn)等方式，加強督促檢查，及時研究決定黨員積分制管理工作中存在的問題，吸取工作經(jīng)驗，對一些好的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。落實黨員積分制管理工作將納入我鄉(xiāng)主抓基層治理和考核各村黨建年度工作的重要內(nèi)容，確保黨員積分制管理工作抓在經(jīng)常，落在實處，取得實效。