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為進一步加強村（社區）“兩委”班子干部隊伍建設，及時掌握了解村（社區）“兩委”班子運行情況，為2021年換屆奠定堅實基礎，根據縣委安排部署，結合我鎮實際，制定本方案。

一、研判時間

2020年9月7日開始，9月30日前完成。

二、研判對象

對全鎮19個村（社區）“兩委”班子進行綜合分析研判。

三、研判內容

1.全面了解村（社區）“兩委”班子運行情況。重點查看村級組織活動陣地維護使用情況、“一肩挑”及“兩委”成員交叉任職情況、黨員發展和教育管理情況，聽取班子運行現狀和存在的問題及原因分析、意見或建議等。

2.深入了解村（社區）常職干部現實表現。主要包括道德品行、領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等方面情況。重點了解村（社區）常職干部主要優點與不足。

3.深入了解村（社區）“兩委”班子后備干部建設情況，各村（社區）推薦1—2名優秀年輕后備干部。

4.聽取村（社區）“兩委”班子關于如何順利推進2021年鄉村換屆工作的意見建議和個人在此期間的意愿想法。

四、研判方式

按照以下方法步驟進行:

（一）前期準備。鎮黨委結合實際制定村（社區）“兩委”班子研判方案，組建研判工作領導小組和工作組（附件1），進行研判動員培訓等。

（二）班子互評。班子互評主要采取個別座談的方式，各村（社區）“兩委”班子成員對本村其它班子成員主要德才表現、主要特點、主要不足進行客觀評價，并重點了解村（社區）“兩委”班子成員關于如何順利推進2021年鄉村換屆工作的意見建議和個人在此期間的意愿想法。研判當天未參加個別談話的，將《評價表》（附件3）用信封密封后委托其它談話對象轉交給研判工作組。

（三）調研座談。調研座談主要采取集體座談的方式，參加座談的人員一般為：村（社區）班子成員、黨員代表、群眾代表，每個村（社區）座談人數不得低于20人。談話內容根據研判內容進行，主要聽取對班子運行情況的評價，了解工作成效、存在問題，征求意見建議等（談話提綱可參考附件4）。

（四）入戶走訪。在開展的村（社區）“兩委”班子研判工作中，針對每村（社區）隨機選擇10戶群眾進行入戶走訪，詢問黨組織運行情況、黨員干部作風情況等，認真做好記錄、分類梳理形成條目清單。

（五）問卷調查。各村（社區）至少組織50人現場填寫《村（社區）“兩委”班子綜合分析研判調查問卷》，其中群眾代表比例不得低于60%。

五、分組安排

工作組負責到村（社區）開展分析研判工作，具體情況見《縣鎮2020年村（社區）“兩委”班子綜合分析研判工作安排表》。

六、工作要求

（一）高度重視。此次綜合分析研判，將作為各村（社區）黨組織分類定級的重要參考，同時也為2021年換屆提供重要依據。各工作組要本著對鎮黨委、對研判的村（社區）班子高度負責的精神，高度重視，切實增強責任感和使命感，嚴格按照本方案規定的內容、程序方法和要求，認真負責地做好研判工作，高質量完成研判任務，確保達到預期效果。同時，要做好全程留痕，將分析研判形成的相關文件、材料、圖片、信息、記錄、表格等規范整理后報送給領導小組辦公室。

（二）公道正派。堅持實事求是，如實反映情況，做到不隱瞞和掩蓋事實真相。注重工作方法，以真誠的態度聽取廣大干部、群眾的意見建議，積極引導大家講真話、實話和心里話。對在研判過程中聽取和發現到的重大問題，要及時向鎮黨委反饋，不得隱瞞不報或弄虛作假。增強保密意識，不得隨意泄露談話內容以及研判中形成的評價意見和結論。同時，嚴格遵守“八項規定”，自覺轉變作風，樹立良好形象。

（三）資料上報。在分析研判工作結束后，由工作組認真梳理匯總調查問卷結果（附件6）、填報研判情況統計表（附件7），由領導小組辦公室負責攥寫形成綜合分析研判報告。