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根據《省2020年中央農業生產發展資金基層農技推廣體系改革與建設項目（畜牧部分）實施方案》精神，結合我縣畜牧業技術人員培訓工作的實際情況，制定本方案。

一、指導思想

以黨的報告和中央農村工作會議精神為指導，以打贏脫貧攻堅戰和補齊三農領域短板為重點任務，以基層農技體系改革為抓手，以提升農技推廣服務效能為目標，不斷壯大基層農技隊伍，提升農技人員素質和業務水平，為推動畜牧業優質安全綠色高效發展提供技術支撐和人才保障，助力打贏脫貧攻堅戰和全面建成小康社會。

二、基本原則

1.堅持因地制宜、靈活多樣、講求實效的原則。

2.堅持分工明確、分期分批、分層次培訓的原則。

3.堅持理論授課與現場交流、傳統培訓與現代電教相結合的原則。

三、目標與任務

（一）培訓目標。以基層畜牧技術推廣人員為重點開展培訓，兼顧縣、鄉兩級畜牧技術推廣人員和技術管理人員，2020年,共培訓縣鄉基層技術人員47人以上（其中異地培訓20人以上），培訓人員接受連續5天以上的脫產業務培訓，培訓人員滿意度95%以上。

（二）指標分配計劃。2020年度共計培訓基層畜牧技術推廣人員47人以上。其中，各鄉鎮參加培訓人員數量，詳見附件1（農技人員培訓分配表）。

四、培訓內容與方式

（一）培訓內容。以畜禽繁育改良技術、畜禽規模化飼養技術、畜禽疫病及非瘟防治技術、養殖業糞污資源化利用技術、無抗養殖技術等實用技術為主導，兼顧畜牧業產業化經營與管理、市場經濟與經營管理知識，畜牧業相關政策、法律法規等方面的知識。

（二）培訓方式。采用第三方委托培訓的方式開展培訓，計劃安排2期連續5天培訓。培訓采取集中授課、現場指導、研討交流、實地考察等培訓形式，全面提升畜牧技術人員的科技與管理素質。另外，在連續5天培訓任務完成后，根據技術推廣工作需要，組織1期貧困戶培訓，培訓時間1-3天。

五、組織實施

（一）組織機構。

為實施好培訓工作，縣農業農村局和縣畜牧業服務中心成立縣基層畜牧技術推廣培訓工作領導小組，縣農業農村局局長任組長，畜牧業服務中心、任副組長，成員由組成。領導小組下設辦公室，設在縣畜牧站，辦公室主任由孫勇剛同志擔任。領導小組負責培訓項目組織管理工作，辦公室負責日常培訓工作組織協調、培訓實施及業務考核。

（二）工作分工。

各鄉鎮綜合服務（中心）、負責鄉鎮政府的組織協調工作，保證培訓人員組織落實到位。縣畜牧站負責制定培訓計劃、培訓實施與項目考核等工作。各鄉鎮農業服務中心（畜牧部門）負責與鄉鎮政府協調，組織培訓人員報名，落實培訓計劃等工作，確保完成培訓任務。

（三）計劃管理。

縣畜牧站根據第三方培訓學校的培訓計劃選定培訓時間和培訓地點，計劃10月份在集安市舉辦第一期培訓班，11月份在延吉市舉辦第二期培訓班，每期培訓人數由縣畜牧站根據工作實際自行確定。每期培訓前，縣農業農村局印發培訓文件，明確培訓的時間和地點，確定培訓人數上報培訓人員名單后印發培訓文件，各鄉鎮按照培訓文件要求組織參訓。

（四）資金管理。

培訓費用由縣畜牧中心統一撥付培訓學校（或承辦單位），培訓費用包括食宿費、場地費、講課費、資料費費等，畜牧站自行組織的培訓班按照有關費用標準支付。

六、工作要求

（一）加強組織領導，保證完成培訓任務。針對基層農牧業技術服務機構改革的新情況，各鄉鎮政府，落實培訓任務，保證完成培訓計劃。縣級畜牧站要明確工作責任，主動溝通協調，認真組織實施好培訓工作，并于12月初完成全部參訓學員的登記工作，縣畜牧站備案。

（二）認真組織培訓，提升培訓效果。縣畜牧站可根據實際情況對縣本級和鄉鎮參訓人數進行內部個別調整，每期參加培訓的人數也由縣級畜牧站根據實際需要進行分配。縣畜牧站對每期培訓班都跟蹤考勤，各鄉鎮要確定一名參訓同志負責聯絡工作。參加市級連續5天培訓的人員，本年度不得重復參訓或代替他人參訓。對在培訓中不服從管理，造成不良影響的學員不再納入培訓隊伍。

（三）強化培訓檔案管理，為項目驗收做好準備。縣畜牧站要建立培訓人員檔案，分期次建立培訓臺賬，記錄培訓過程，做好影像、圖片等資料的留存整理，以備檢查驗收；在每期培訓結束后，參訓學員要參加結業考試，成績要記入學員信息檔案，并組織學員開展培訓滿意度測評。縣畜牧站要編制上報項目自評報告，填報績效自評表，編制培訓佐證材料匯編，為第三方考核做好準備工作。