導語：國有企業廉潔文化中的“文化”內一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

國有企業廉潔文化中的“文化”內涵

廉潔文化必須以豐厚的文化作底蘊。但作為企業文化的一種形式，它出現在人們面前的首先應是“文化”，既然是文化，就應有文化的特性。文化的魅力在于它的持久性、穩定性、滲透性和生動性，它是人們對于精神的一種創造：或文學、或藝術、或科學、或教育，在人們精神的各個領域影響著物質和精神生活。廉潔文化集文化的魅力和廉潔的要求于一體，無論其內容還是其作用范圍，都具有獨特的功能。它在突出黨員干部這個教育重點的基礎上，將廉潔從業的要求延伸到基層、崗位、社區、家庭，可以在更大范圍提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍，逐步形成“以廉為榮，以腐為恥”的企業風氣，也可以延伸對企業領導人員的監督，暢通和擴大監督渠道，最終形成對權力行使有效監督的良好氛圍并逐步形成對權力運行的監督體系。

廉潔文化的作用在于無聲浸潤，潛移默化。廉潔文化作為一種文化現象，它是一個不斷的積累過程，也是一個不斷滲透的過程。要讓人們在不知不覺中慢慢地接受廉潔文化的熏陶，把汲取傳統廉潔文化精髓，融入大家對高尚精神的愛好和追求，人們的思想意識在滲透和感染中起著悄然變化，“潤物細無聲”，才是廉潔文化的本意。北方人豪爽，南方人細膩，城市人精明，農村人樸實，不同的對象有著不同的生活經驗和對人生不同的看法。所以廉潔文化也應針對不同對象，根據其不同的特點，利用他們的喜好，循循善誘，引導其正確的生活方式和情趣。對國有企業而言，通過加強廉潔文化建設，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，可以使其逐步確立廉潔從業的價值取向，培育廉潔從業的理念追求，形成高尚的思想境界，進而逐漸形成廉潔從業的價值觀念和正確履職的自我要求。

廉潔文化是多種文化藝術形式承載的文化。既然廉潔文化是一種文化，那么它必須以企業員工容易接受的方式出現，否則其廉政內容無從著落，那也就談不上文化，更談不上進區隊、進崗位、進社區、進家庭，被大家所接受。所以，它必須借助各種文化形式去表現，在宣傳廉潔文化過程中，可以充分利用各種媒體陣地，以群眾文化活動的方式，通過建設廉潔文化廣場、廉潔文藝演出，開展廉潔文化工作交流等方式，達到廉潔教育更加貼近群眾，貼近實際，貼近生活，更加富有親和力、吸引力和滲透力的目的，讓人們在其喜聞樂見的形式中接受廉潔教育，從而使廉潔理念、廉潔從業的意識入腦入心。

廉潔文化的覆蓋面廣，是多數人參與的文化。一種文化，只有多數人認同才稱其為文化。在國有企業，廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部職工群眾之中，才有生命力；只有廣大干部職工群眾全員參與、才有鮮活力；只有廣大群眾都來參與，擴大覆蓋面，才能讓廉潔文化走進千家萬戶，使之真正成為一種文化現象，在濃厚的文化氛圍中，大才會受到感染和熏陶，進而接受廉政的內涵。

廉潔文化是企業文化的一部分，又具有鮮明特色。廉潔文化的發展可以有力促進企業文化的發展，而搞好廉潔文化又必須以企業文化為載體，根植于企業文化。從企業文化建設的內容來看，搞好企業文化建設，也離不開廉潔文化的參與，缺乏廉潔理念的企業文化是難以長久支撐的。百年徐礦，有著豐富的文化資源，企業文化建設的豐碩成果，為廉潔文化打下了厚實的基礎。廉潔文化又必須體現“廉潔”特色，我們某礦集團提煉出的“淡泊名利，忠實履職”的自律理念、“真誠接受監督，參與陽光工作”的他律理念、“嚴明紀律，剛性約束”的律他理念，“廉潔是業績也出生產力”、“廉潔是進取之本、作風是個人名片”、“腐敗就是自毀，監督是最大關愛”等理念，都帶有鮮明的“廉潔”特色。當前，企業改革發展中出現了許多新情況新矛盾，面對社會上腐敗消極文化的影響，緊密結合企業實際加強廉潔文化建設，可以凈化企業發展的人文環境，發揮國有企業的政治優勢；可以促進企業強化管理，通過苦練內功，以德鑄魂，規范行為，提高效能，提升企業的品牌和形象。

《國有企業廉潔文化中的“文化”內涵》完畢，僅供參考！