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自我縣實施農村實用人才培養項目以來，作為該項目的一個子工程——村級組織后備人才培訓工程，以創辦優秀青年農民培訓學校為載體，不斷創新方法，扎實工作，切實取得了成效。截止到目前，已在平鳳、烏蘭圖嘎等鄉鎮創辦7所優秀青年農民培訓學校，共培訓學員300多名，發展黨員40名，培養科技致富能手80多名，培養村級后備干部60多名。其主要做法可從四方面概括:

嚴格選拔，把好學員“入口”關。為了能把那些素質好，有發展潛力的青年農民選進學校并進行深入培養和鍛煉，在初步確定學員選拔范圍和條件前提下，通過本人自薦、群眾舉薦、支部推薦和公開考試面試、組織考核等程序擇優錄取學員，從而保證了學員質量。

因需施教，科學設計培養內容。在安排2年的培養內容時，本著理論學習與實踐鍛煉相結合原則，第一年以授課為主，重點學習農村實用科技及黨的路線方針政策等理論知識。第二年以實踐為主，組織學員種試驗田和參觀考察，以提高實踐本領，這樣避免了空對空地搞理論教育。

建立組織，及時培養發展青年農民黨員。為了把學員中的優秀分子培養發展成中共黨員，學校成立了黨支部，縣里單獨下達發展黨員指標。同時對學員進行理想信念教育和黨的基礎知識培訓，使他們對黨的認識有了深入了解，鞏固和堅定了共產主義信念。

創新方式，積極培養村級組織后備干部。根據學員表現和工作需要，適時地把一些優秀學員下派到村里進行掛職鍛煉，是黨員的任黨支部副書記，不是黨員的任村委會主任助理或團支部書記，使學員在干中學，在學中練。有的后備干部已經在去年的村黨支部“兩推一選”換屆選舉中當選為村黨支部書記，還有12名后備干部被派到村“兩委”任職。

目前，我縣實施的農村實用人才培養項目作為一個系統工程正在協調運作，整體推進當中。它所包含的8個子工程中的村級組織后備人才培訓工程，是我縣解決農村問題的大膽探索和嘗試，不但為村級組織建設培養了年輕干部，改善了農村黨員隊伍結構，同時還培養了科技致富帶富能手，確實發揮了一舉多得的功效。