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需要強有力的基層黨建工作來提供政治上的保證。但依照新時期對鄉級基層黨建工作的新要求,基層黨的建設,完成基層各項任務、促進基層建設的重要保證。建設“廉潔、勤政、務實、高效”基層。目前鄉級基層黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。

一、存在的主要問題

1、對基層黨建工作重要性認識不足，影響了基層黨建工作的正常開展?，F在，相當一部分單位和同志對基層黨建工作的重要性認識不足，認為基層黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，工作一般，要求不高;一些黨員干部對黨建工作熱情不高、工作不實;有些單位的主要領導有重業務輕黨建的思想，認為經濟工作和業務工作是硬指標，黨建工作是軟任員，黨建工作擺不上應有的位置;有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。

2、有關黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。一方面管理關系脫節。基層黨委與基層黨組織是松散型的指導關系，責權不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監督職能缺乏，缺少應有的抓手。

3、黨員干部隊伍建設匱乏，黨員干部兼職多，專職少，年齡偏大，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。相當一部分黨員干部是本單位的業務骨干，承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨員工作。有的單位基層黨組織負責人工作變動等原因，單位很長時間沒能及時調整到位。

4、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈。相當一部分基層黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創新不多，對基層黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、主要建議

當前，改革與發展處于關鍵時期。在新的歷史條件下，基層黨建工作的要求更高了、任務更重了、難度更大了。做好新時期基層黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，緊貼中心，服務大局，為鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮基層黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把基層黨建工作不斷推上新的臺階。具體來說，要在六個方面與時俱進。

1、與時俱進地更新思想觀念。更新思想觀念，關鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區”，增強抓基層黨建工作的責任感和緊迫感。一是消除認為“基層黨員干部素質相對較高，基層黨建工作抓與不抓無關緊要”的誤區，深刻認識黨政基層的重要地位和作用，樹立“基層黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“基層黨建工作任員較軟、內容較虛、不直接從事經濟工作和業務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區，深刻認識基層黨建工作服員大局、服員中心的重要作用，樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的思想；三是消除認為“基層黨建工作就是組織一下學習、發展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區，深刻認識新形勢、新任員對基層黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創造性開展基層黨建工作”的思想；四是消除認為“基層黨建工作做多了會越權越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區，深刻認識基層黨建工作的重要性和黨員干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時俱進地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃基層黨建工作。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和上級的重大工作部署、各項重大決策在鄉級基層的貫徹落實服務，來拓展思路；二是扣緊為圍繞“一個目標”（創一流業績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務，來拓展思路；三是扣緊為創建“五型”基層（學習型基層、服務型基層、創新型基層、效能型基層、廉潔型基層）服務，來拓展思路。根據“三個服務”的要求，明確基層黨建工作的目標，確定基層黨建工作的內容，落實基層黨建工作的措施；要把“三個服務”的難點，作為基層黨建工作的重點；把“三個服務”搞得好不好，作為檢驗基層黨建工作是否有成效的重要標準。在當前和今后工作中，以組織協調開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大基層黨員、干部直接參與經濟建設，不斷提升基層人員參與經濟、服務經濟、服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、與時俱進地加強隊伍建設。著重抓好三支隊伍（基層黨員干部隊伍、基層人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環節：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結構。把優秀的年輕黨員干部選配到基層黨員工作崗位上來，強化黨員發展工作，優化基層黨員隊伍。二是著力優化“三支隊伍”的知識結構。要制訂培訓規劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業務知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強基層“三支隊伍”的思想作風建設。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業，嚴謹細致，務實創新；公道正派，謙虛好學，熱情服務；胸懷大局，團結協作，相互關愛”的作風，增強政治、大局、服員、表率、自律意識，發揚敬業奉獻、進取創新、挑戰自我的精神。

4、與時俱進地改進工作方法。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。二是增強工作的針對性。工作目標要有針對性，工作內容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。三是增強工作的前瞻性。善于經常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創新活動載體，使基層黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。四是增強工作的科學性?？茖W地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。同時，積極采用電化教育、微機管理、網絡技術等現代科技手段開展工作。從而，使基層黨建工作的方式方法由單一型轉為多樣型，由封閉型轉為開放型，由傳統型轉為科學型。五是增強培植典型意識。要善于調查研究，總結基層黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進基層黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時俱進健全規章制度。要著重抓好三個方面的工作：一是健全基層黨建工作責任制。要形成黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導具體抓、基層黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。特別要各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。二是全面推行基層黨建工作目標管理。要把基層黨建工作為考核領導班子和領導干部的重要內容之一。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把基層黨建工作的目標、任員和責任落到實處。三是落實基層黨建工作的相關配套制度。加強對學習制度、“”制度、民主生活制度、民主評議黨員制度等規章制度執行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

6、與時俱進地優化工作環境。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對基層黨組織工作的指導和支持，一是把基層黨建工作擺上重要議事日程。經常聽取基層黨組織的工作匯報，交任員、壓擔子、提要求，切實指導和支持基層黨組織開展工作，落實好有關基層黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對基層黨建工作的新的要求。二是各級領導干部應帶頭參加基層黨組織活動和接受基層黨組織的監督，以模范行動支持基層黨組織開展工作。三是認真解決基層黨組織工作中的實際問題。在基層黨組織機構設置、人員編制等方面，能按有關規定執行。在辦公設施和工作經費等方面，要給予有效保障。四是要從政治上、思想上、生活上關心基層黨員干部。用感情留人，事業留人和適當的待遇留人。加大對基層黨員干部的培養、交流力度。

以上幾點是本人對基層黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關心支持，真正把基層黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。