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公司按照普法工作領導小組《關于在全開展“法律六進”活動試點工作的意見》有關要求，以企業安全生產、黨風廉政建設、文明創建、創建學習型企業等工作為載體，緊緊圍繞“五五”普法工作規劃所提出的目標，認真開展“法律進企業”工作活動。在工作中，堅持做到四個結合，取得了明顯成效，有力地促進了和諧企業建設，推動了“五五”普法工作的開展，他們的主要做法是：

一、把“法律進企業”與企業開展安全生產月活動相結合

在開展“法律進企業”工作中，把安全生產月活動貫穿于“法律進企業”工作中，努力提高全體員工的安全意識，全力打造安全生產無事故企業。一是及時印發了以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產月活動方案。二是在公司前懸掛安全生產月活動宣傳標語，在宣傳專欄刊登防洪預案、雷電防護小常識及安全知識問答等內容，營造安全月活動氛圍。三是組織員工學習安全生產法律法規，開展安全生產知識講座。四是開展安全生產有獎征文，謳歌安全生產先進人物事跡，探索安全生產的有效措施和管理途徑。五是舉辦“兩法”知識競賽，強化員工的安全意識。六是落實春季安全生產大檢查和防汛大檢查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的準備工作。通過開展安全生產月活動，全體員工的遵章守紀意識明顯增強，依法依規管理能力得到提高。

二、把“法律進企業”與企業黨風廉政建設宣傳教育月活動相結合

該公司“五五”普法工作規劃中明確提出，各級領導干部、黨員和全體管理人員是普法的重點對象。因此，在這次“法律進企業”試點工作中，做到了法制法紀教育與黨風廉政建設相結合。一是通過集團網絡、宣傳櫥窗和《公司簡訊》進行廣泛宣傳，營造良好宣教氛圍。二是通過各種方式組織學習，提高黨員領導干部拒腐防變的自覺性。三是開展警示教育，組織黨員干部觀看反腐電教片《慎交友警示錄》。四是結合實際進行調查研究，進行理論研討。通過黨風黨紀和法制教育，使中層以上的領導干部受到一次深刻地思想教育，增強了黨紀國法觀念，樹立正確權力觀、地位觀、利益觀。

三、把“法律進企業”與創建學習型企業相結合

該公司在每年學習計劃中，對法律法規學習進行了重點安排。分別利用中心組學習、黨員學習、員工學習等形式普及員工的法律知識，增強員工的法律意識。舉行了“法律進企業”活動啟動儀式，并邀請普法辦領導參加，同時為公司全體員工講授了憲法有關知識，使法律進企業活動有形式、有內容、有載體、有成效。在普法辦購買了普法教材，分發到各部室、班組，以加強對全體員工的普法教育，為公司深入開展普法打好了基礎。

四、把“法律進企業”試點工作與企業開展文明創建工作相結合

公司始終把文明單位創建工作作為公司和諧、穩定、發展的主線。在深入開展各項文明細胞創建活動的基礎上，把法制宣傳學習教育貫穿文明創建工作始終。“五五”普法期間，公司加大對《憲法》、《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《工會法》、《個人所得稅法》、《物權法》等各項法律法規知識的學習與培訓，努力提高全體員工的法制觀念和法律素質。大力實施法制教育，開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制主題教育，教育員工依法維權，自覺履行義務。

通過開展“法律進企業”活動，促進了企業依法經營、誠信經營。在2008年12月召開的十佳納稅人授牌儀式上，公司被省、市、分別授予“納稅信用A級納稅人”、“納稅信用A級企業”和“十佳納稅人”稱號。增強了企業經營管理人員的法制化管理水平，提高了企業員工的法律意識和維權意識。促進了公司各項管理工作向法制化、規范化邁進。