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本年以來，工業園區工委堅持圍繞“學習貫徹《廉政原則》，推進園區發展”的主題，不斷增強黨的思想政治教育，增強黨內民主與監督，加大源頭治腐防腐力度，著力構建機關廉政文明，深化發展黨風廉政建設，為園區建設供應了堅強的組織保證。

一、以宣傳教育為抓手，筑牢思想防地

1、增強責恣意識。依據單位人員變化狀況，實時調整充分黨風廉政建設指導小構成員。將黨風廉政建設與招商引資、項目建設同安排、同部署。嚴格執行“一把手”負總責，班子成員負專責，紀檢監察干部詳細抓落實，構成齊抓共管的黨風廉政建設工作格式。指導班子認真實行“一崗雙責”，在全力抓好中心工作的還，帶頭執行黨風廉政建設責任制。年頭召開班子大會，專題研討黨風廉政建設工作，堅持在例行的機關干部大會及班子會上必講黨風廉政建設，保證黨風廉政建設有安排、有人抓、有檢查。

2、增強學習認識。積極征訂《中國紀檢報》、《中國監察》、《黨風廉政建設》等報刊雜志，購置“念書思廉”活動指定書目、《廉政原則》原文及指導書本發放到全體黨員干部手中。制定機關黨員學習要點和學習方案，充分發揚機關黨員夜校的效果，每兩周組織一次集中學習，不斷提高干部職工自覺學習的認識。本年以來，園區管委會共組織發展了近20次學習活動，集中學習時間到達40個學時以上，機關全體干部職工念書筆記均勻到達5000字以上，撰寫心得領會文章近70余篇，舉行專題常識測試1次，辦學習專欄5期。

3、增強防腐拒變認識。一是上好“黨課”。約請縣紀委指導為機關全體干部職工做黨風廉政建設專題講座；結合園區工作實踐，發展“一把手”講廉政黨課、廉政說話活動，組織學習先進人物事跡、觀看警示教育片等，運用正反典型對黨員干部進行警示教育，進一步提高干部職工的政治靈敏力、政治辨別力。二是開好民主活會。圍繞“學習廉政原則，推進園區發展”這一主題，班子成員對照《廉政原則》一一進行自我分析，發展批判與自我批判，切實到達統一思想、增進團結、相互監督、構成共識、一起提高的目標。

二、以準則建設為重點，完成工作全覆蓋

1、發展職權清算。一是依據”十個全覆蓋”工作要求，我們認真發展職權清算，劃分權限，并在此基本上，編制職權目錄；二是繪制權益運轉流程圖。依據清算職權狀況，依照順序緊密、精簡效能、職責明確、便利做事的準則，依法繪制了招商引資、基本設備建設等7項工作流程圖，覆蓋權利運轉全進程。還，發展腐敗風險點排查。結合單位實踐，突出“三個重點”，經過組織干部職工自查自找、指導班子集體評斷等方法，查找每項權利運轉進程中能夠繁殖腐敗問題的風險點。并依據查找出來的腐敗風險點制訂防控辦法。

2、健全準則系統。一是進一步修訂和完善機關治理準則。園區黨風廉政建設、作風建設、黨務政務公開、機關后后勤治理、財政治理等40余項準則，編印成機關準則匯編發放到全體干部職工手中，并上墻公開，的確做到按準則做事，靠準則管人。二是進一步完善招商引資工作機制。制訂了《招商引資和項目建設腐敗風險防節制度》，把預防腐敗風險關隘前移。凡屬招商引資嚴重事項都依照順序和規則實時申報，并經過必然路子尋求相關部分意見；對擬簽約項目，由項目牽頭負責人與投資商充分溝通曉成初步意見或準則性意見，并經分擔指導審查后，再構成合同文本報送縣首要指導審批贊同后方可執行；凡屬縣政府承諾配套事項，園區管委會會同相關部分堅持實地檢查，科學論證，精確測算，再經園區工委指導班子集體研討決定，報縣委、縣縣政府首要指導贊同后，以縣政府辦公大會的方式，明確相關單位或打包給項目投資商負責建設；對嚴重招商引資項目、主要招商引資活動、招商引資政策規則等，經過必然方法在必然范圍內公開，承受社會監督和效能監察。

3、增強監督檢查。大力履行黨務、政務公開，按期對機務財政運轉狀況進行公開，公開機構設置、崗位職責及做事流程，公開廉政承諾。制造指導干部廉政建設公示牌、機關工作人員崗位職責公示牌，上班執行簽到準則，工作時間內執行去向奉告準則。嚴格執行《首問負責制》、《崗位責任制》、《限時辦結制》、《服務承諾制》、《群眾評斷制》、《社會監督制》、《責任追查制》、《績效審核制》，還，在機關網站上公開主任信箱、服務熱線，自動承受社會各界的監督。一年來，園區管委會全體干部工職恪盡職守，認真落實縣委“六個制止”、縣縣政府“十禁絕”和園區工作人員行為標準“十禁絕”，沒有發生違法違紀行為和被投訴事情。

三、以創立活動為載體，建設廉政機關

1、具體推進機關廉政文明建設。本年，我們重點組織發展了“六個一”活動：一是約請縣紀委指導到園區為全體干部職工發展了一次黨風廉政建設專題培訓；二是組織觀看了一部由四川省南江縣原縣委常委、縣紀委書記王瑛的先進事跡為原型改編的廉政教育片《遠山的紅葉》；三是發展了一次《廉政原則》常識測試，應參與人數18人，實參與人數18，其中得分90分以上的18人；四是制造了一塊反腐倡廉效果展板，參與全縣反腐倡廉效果展。展板首要反映了，近年來本單位黨風廉政建設的有用做法、工作經歷等；五是申報了一名勤廉典型。依照“政治過硬、業績突出、清廉自律、作風優秀”的評選標準，經過民主引薦，申報了1名勤政廉政典型候選人參與全縣評選活動；六是發展了一次家庭助廉承諾活動。機關婦聯組織了廉政文明進家庭活動，與園區工委全體班子成員及其家眷簽署了家庭助廉承諾書。

2、扎實發展評斷整改活動。在全縣“提高機關效能，優化發展情況”活動中，園區管委會結合單位實踐制訂了活動方案，緊緊圍繞“改變工作作風、提高做事效率、改進服務質量、提高機關效能”為工作重點發展活動，采取發放問卷查詢表、尋求意見表、設立意見箱、上門走訪座談等方式，普遍尋求園區企業主的意見、建議及項目建設中存在的堅苦與問題，并將搜集到的意見建議及企業反映的問題提交園區工委，召開專題辦公大會研討，制定詳細的整改辦法，明確責任人及整改時限，積極進行整改。還，園區管委會還結合縣電視臺發展“一把手”訪談、重點項目巡禮等活動，把“提高服務效能、優化發展情況”評斷整改活動活動面向深化。活動時期，共發放問卷查詢表及尋求意見表100余份，發展走訪座談20余次，機關干部每人均勻為企業處理了5個以上的困難或問題。

3、不斷提高機關服務效能。我們堅持把具體提高服務企業的質效，作為增強招商引資和項目建設的主要保證，努力提高干部辦實事、抓落實的才能，切實增強跟蹤督辦和協調服務。全體干部職工堅持深化企業生產一線和施工現場發展查詢研討，積極準備簽約項目標專題辦公會，增強督辦落實，努力發明前提保證簽約項目落地震工，強力推進在建項目不斷提速并盡早投產，真正做到對落戶園區的企業執行全程“保姆式”服務。到10底，全縣共分三批簽約項目27個，簽約資金53.08億元；共有續建和新開工項目41個，其中在建項目32個；完成招商引資到位資金23.9億元，同比增進80.7%；組織外出招商調查33批次100余人次，準備召開項目專題辦公32次，為企業處理堅苦與問題近300余個。