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為了切實促進農村基層組織建設上水平。**辦事處黨委在對全辦97個農村黨支部深入調研的基礎上，提出了農村黨支部建設“五化”標準，即：“陣地建設標準化、班子建設能人化、制度建設系統化、黨員活動經常化、村務管理民主化”。按照“五化”標準，辦事處黨委在農村黨支部建設上實行了“五抓”： 一是抓陣地，樹立形象。隨著第三批保持共產黨員先進性教育活動日臻來臨，**辦事處不等不靠，以學習陣地建設為目標，加大力度，強化措施，對48個無辦公場所的村進行了重點整治，自10月份至今，全辦用于村辦公室維修、租賃等費用達2.5萬元，全辦94個村通過新建、租賃群眾閑置院落等措施全部落實了辦公場所和黨員活動場所，為開展第三批黨員先進性教育活動奠定了基礎。

二、抓班子，帶好隊伍，堅持用“三新”標準對各村（居）黨支部書記嚴格要求，即：1、視野要新：辦事處黨委對村（居）支部成員進行了以保持共產黨員先進性教育為主題的培訓活動，并要求其以新的視野、新的姿態，拿出解決村（居）內實際問題的新的措施和方法，找出帶領群眾致富的路字。為了搞好該項活動，辦事處黨委自9月份至今，先后舉辦了3期培訓班，培訓農村黨員干部300人次。2、選法要新：2004年11月份，村（居）“兩委”換屆完成后，為了進一步完善農村黨組織，同時為抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動打好基礎，辦事處黨委在總結和完善農村黨組織“兩推一選”辦法的基礎上，逐步實行“公推直選”，不斷擴大群眾的選舉權、參與權。自10月份至今，全辦用“公推直選”的方法為17個村（居）完善了黨組織，推選出了35名入黨積極分子。3、用法要新。在村（居）黨支部書記人選的任用上，辦事處黨委在“兩推一選”、“公推直選”的基礎上，對沒有合適村支書人選的村（居）采用機關黨員干部掛職、外請、內聘的方法，不是把眼光僅盯在本村的十幾名黨員身上，而是在全辦找人選，拉動和促進了農村的各項工作，如：我辦在王花居委會，在居內黨員和群眾代表的公推下，把在市二經局工作的黨員崔詩智聘請到了居委會任書記，居內多年來“兩委”工作不合拍的矛盾，使一個多年的后進村由亂到治。公務員之家版權所有

三抓制度，確保實效。為保證黨員先進性教育活動的效果，辦事處黨委先制定了保持共產黨員先進性教育活動《制度匯編》，要求每年各村黨支部每月組織開展3至5次在本地有影響、有意義的活動。在農村開展了“幫扶弱勢群體”、“一名黨員一面旗，致富路上當先鋒”等活動，并指導村（居）將農村無職黨員劃分成若干個黨小組，與弱勢群結對子123個，為五保戶捐款1.2萬元，為群眾辦好事30多件。

四是抓公開、擴大民主。本著“公開、民主、透明”的原則，在74個村中全面開展了村務公開活動，現在，全辦不僅村村建起了標準化村務公開欄，而且結合每月5日的民主議政日活動，把每月的6日定為全辦的“村務公開日”，將村務、財務及時公開，保障了村民的知情權、參與權和監督權。

五抓服務，促進經濟。為壯大村級經濟勢力，辦事處黨委實施了“強村富民”工程，以黃河的水資源、油氣資源、土地資源等為依托，以效益為中心，以服務為重點，因地制宜，實行村級經濟多業并舉，滾動式發展，不斷增強集體經濟勢力。現在，全辦集體經濟收入超過3萬元的村達到28個，消滅了經濟空殼村，為搞好第三批先進性教育活動提供了物質保障。公務員之家版權所有

為了切實抓好即將開展的第三批保持共產黨員先進性教育活動，促進農村基層組織建設上水平。**辦事處黨委在對全辦97個農村黨支部深入調研的基礎上，提出了農村黨支部建設“五化”標準，即：“陣地建設標準化、班子建設能人化、制度建設系統化、黨員活動經常化、村務管理民主化”。按照“五化”標準，辦事處黨委在農村黨支部建設上實行了“五抓”：

一是抓陣地，樹立形象。隨著第三批保持共產黨員先進性教育活動日臻來臨，**辦事處不等不靠，以學習陣地建設為目標，加大力度，強化措施，對48個無辦公場所的村進行了重點整治，自10月份至今，全辦用于村辦公室維修、租賃等費用達2.5萬元，全辦94個村通過新建、租賃群眾閑置院落等措施全部落實了辦公場所和黨員活動場所，為開展第三批黨員先進性教育活動奠定了基礎。

二、抓班子，帶好隊伍，堅持用“三新”標準對各村（居）黨支部書記嚴格要求，即：1、視野要新：辦事處黨委對村（居）支部成員進行了以保持共產黨員先進性教育為主題的培訓活動，并要求其以新的視野、新的姿態，拿出解決村（居）內實際問題的新的措施和方法，找出帶領群眾致富的路字。為了搞好該項活動，辦事處黨委自9月份至今，先后舉辦了3期培訓班，培訓農村黨員干部300人次。2、選法要新：2004年11月份，村（居）“兩委”換屆完成后，為了進一步完善農村黨組織，同時為抓好第三批保持共產黨員先進性教育活動打好基礎，辦事處黨委在總結和完善農村黨組織“兩推一選”辦法的基礎上，逐步實行“公推直選”，不斷擴大群眾的選舉權、參與權。自10月份至今，全辦用“公推直選”的方法為17個村（居）完善了黨組織，推選出了35名入黨積極分子。3、用法要新。在村（居）黨支部書記人選的任用上，辦事處黨委在“兩推一選”、“公推直選”的基礎上，對沒有合適村支書人選的村（居）采用機關黨員干部掛職、外請、內聘的方法，不是把眼光僅盯在本村的十幾名黨員身上，而是在全辦找人選，拉動和促進了農村的各項工作，如：我辦在王花居委會，在居內黨員和群眾代表的公推下，把在市二經局工作的黨員崔詩智聘請到了居委會任書記，居內多年來“兩委”工作不合拍的矛盾，使一個多年的后進村由亂到治。

三抓制度，確保實效。為保證黨員先進性教育活動的效果，辦事處黨委先制定了保持共產黨員先進性教育活動《制度匯編》，要求每年各村黨支部每月組織開展3至5次在本地有影響、有意義的活動。在農村開展了“幫扶弱勢群體”、“一名黨員一面旗，致富路上當先鋒”等活動，并指導村（居）將農村無職黨員劃分成若干個黨小組，與弱勢群結對子123個，為五保戶捐款1.2萬元，為群眾辦好事30多件。

四是抓公開、擴大民主。本著“公開、民主、透明”的原則，在74個村中全面開展了村務公開活動，現在，全辦不僅村村建起了標準化村務公開欄，而且結合每月5日的民主議政日活動，把每月的6日定為全辦的“村務公開日”，將村務、財務及時公開，保障了村民的知情權、參與權和監督權。

五抓服務，促進經濟。為壯大村級經濟勢力，辦事處黨委實施了“強村富民”工程，以黃河的水資源、油氣資源、土地資源等為依托，以效益為中心，以服務為重點，因地制宜，實行村級經濟多業并舉，滾動式發展，不斷增強集體經濟勢力。現在，全辦集體經濟收入超過3萬元的村達到28個，消滅了經濟空殼村，為搞好第三批先進性教育活動提供了物質保障。