導語：法院抓黨建工作 開展“三查一回顧”基本做法和經驗一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

近年來，縣法院黨組緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，以庭室黨員為單位，在全院長期不懈地開展每周“三查一回顧”活動，取得了明顯的成效，黨員的廉潔自律意識普遍增強，工作作風明顯改進，辦案效率和質量大大提高。回顧幾年來的實踐，我們的體會是：

一、開展“三查一回顧”的基本做法

“三查一回顧”的“三查”是指一查黨員工作作風、方法、態度，二查黨員公正司法情況，三查黨員完成任務情況；“一回顧”是指回顧黨員上周遵紀守法與廉潔自律情況。其基本做法是：在每周一的工作例會上，各庭室黨員領導把所屬黨員召集到一起，用一個小時左右的時間各自查找自己公務員之家版權所有在上一周審判工作中有沒有存在衙門作風和官僚作風，有沒有出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象；工作方法上是否存在簡單粗暴；工作態度上對當事人是否熱情，有沒有對當事人耍態度、耍威風、耍特權；辦案中是否公正、不偏不倚；在審判、執行工作中有否公正司法；對照崗位責任制是否完成工作任務。在回顧上一周遵紀守法廉潔自律情況時，著重針對自己有沒有以權謀私、以案謀私，有沒有接受當事人及其訴訟人吃請；有沒有接受當事人及其訴訟人禮物或其他費用現象；有沒有向當事人吃、拿、卡、要等不廉潔自律的行為。如發現（請登陸政法秘書網）問題及時自查自糾，同時對一周的工作作出安排，使一周的工作有條不紊地進行。為避免這一活動流于形式，院黨組還規定由紀檢、政工部門負責檢查抓落實。通過動態跟蹤管理，提高了黨員素質和工作能力，形成了融自我教育與監督制約于一體的機制，使審判工作結出了豐碩成果。2002年8月15日，省委副書記盧展工到將樂法院調研時，對這一做法給予了充分的肯定。

二、開展“三查一回顧”的幾點體會

（一）從與時俱進，求實創新的角度來啟動“三查一回顧”。

開展“三查一回顧”活動，使每個黨員自加壓力，不斷開拓進取，強化了黨員的大局意識、宗旨意識、服務意識，使黨員時刻牢記人民利益高于一切，以人民滿意為工作準則；增強了黨員的競爭意識，形成自我教育、自我管理、自我批評、自我監督的驅動力，促使黨員努力實踐“三個代表”重要思想，做到讓人民滿意、讓黨放心；有助于黨員樹立新的司法理念，自覺地運用審判職能為先進生產力和先進文化的發展提供司法保障，用法律手段實現和維護人民群眾的根本利益和合法權益。2001年法院在審理27件涉農案件時，就以穩定大局保護生產為出發點，克服以往孤立辦案、就案辦案的傳統習慣，對多發性群體合同糾紛，適時組成巡回法庭，到承包合同糾紛發生地公開開庭審理，送法下鄉，讓村民了解有關法律規定，起到審好一案，解決一片的作用，從而收到了良好的辦案效果。

（二）從加強隊伍建設，創一流業績的角度來推行“三查一回顧”。

各庭室按照院黨組的統一部署，結合本單位實際，創造性地開展“三查一回顧”活動，促進了各項工作的深入開展。如刑事審判庭在全市率先提出了刑案普通程序簡易審，既縮短辦案周期，又提高了訴訟效率，也降低了訴訟成本。南口人民法庭，把“人民滿意”高高舉過頭頂，以大田建設法庭為榜樣，不斷探索為民、利民、便民新路子，自覺運用審判職能，為南口信用社搞清貸，強化庭前調解與實行訴訟風險告知制度，深化了創建公正文明窗口單位活動，2000年被省政法委、人事廳授予“人民滿意的政法單位”，被省法院授予“人民滿意的好法庭”稱號并榮立集體二等功，2002年9月，被最高人民法院授予“指導人民調解工作先進集體”稱號。

（三）從改進審判工作作風，樹立法院新形象的角度來要求“三查一回顧”。

“三查一回顧”活動的開展，影響和帶動了法院班子和干警作風的可喜轉變：黨組一班人工作上實事求是，作風上廉潔自律，生活上嚴格要求，配合上齊抓共管，形成了上行下效，令行禁止的爭先創優良好氛圍。在“三查一回顧”活動中形成的院庭領導駐法庭制度，既密切聯系了群眾，又解決了法庭干警的后顧之憂。近幾年來，在縣人大、縣糾風辦等有關部門組織的測評和行風評比中，人民群眾的滿意率均達到90%以上。現全院學習、鉆研業務氣氛濃厚，有80%多黨員參加各種形式“專升本”學習，有望提前實現上級法院下達的2005年在職干警本科學歷占30%以上目標。干警們的精神面貌也發生了較大的變化，在去年“6.16”洪災中，有的黨員家中進水，但仍堅守抗洪救災第一線，受災黨員舍小家顧大家，在縣委號召向災民捐款時，受災黨員也和其他干警一樣踴躍向災民捐款，全院共捐款1.4萬余元。

（四）從改革傳統審判管理模式，確保司法公正的角度來對待“三查一回顧”。

法院黨組不斷探索法院管理的新路子，通過“三查一公務員之家版權所有回顧”活動，變靜態管理為動態跟蹤管理，從加強案件流程管理入手，以計算機監控為手段，在各辦案環節之間建立起嚴格的責任機制，以保證案件在規定審限內快審快結。實行“三查一回顧”后，每個黨員都要匯報工作的情況，對手頭尚未審結的案件要說明原因，擬定結案日期，庭長也可適時提出意見，催促辦案進程。加之，審判監督庭每月進行案件質量評查，確保辦案質量。管理出效率，去年上半年判決的59件民商案件中，當庭宣判有45件，占76.27%。據統計，2002年，辦案平均周期為30.5天，比2001年縮短10.2天，沒有出現超審限案件，審結案件也沒被上級法院重大改判或發回重審，辦案質量顯著提高。

（五）從加強廉政建設，帶好法官隊伍的角度來實行“三查一回顧”。

通過“三查一回顧”可以及時發現隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，加強自查自糾，從源頭上預防和治理司法腐敗。在開展“三查一回顧”活動中，院黨組書記與成員、成員與庭室領導都簽訂責任書，明確院庭兩級領導不但要抓審判工作，還要抓隊伍建設，不但要管事，還要管人，通過責任制形式將抓隊伍建設的責任層層分解，收到了較好效果。在工作中，主要是加強正面教育，利用院庭兩級的學習日制度，組織干警認真學習“三個代表”重要思想，幫助干警樹立正確的權力觀，提高服務意識。對隊伍中存在的不公、不廉、不快、不力、人民群眾不滿意等問題，實行談話提醒制度。一是提醒談，對一些平時要求不嚴、紀律作風松散、有可能犯錯誤的干警進行提醒談話。二是警示談，對有違紀苗頭、又不夠紀律處分的干警進行警示談話，及時幫助他們找出問題，分析原因，指出危害和后果。三是訓誡談，如干警犯錯誤則采取訓誡談話，直截了當指出其所犯錯誤，并責令其自我反省，寫出深刻檢查，明確改正的措施和方向。由于較好貫徹了從嚴治警方針，近些年來均沒有發生干警違法亂紀的事件，干警廉潔自律意識普遍提高，拒受當事人吃請、送禮蔚然成風，好人好事層出不窮