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環衛

3月7-8日，礦環衛檢查小組，分別對我礦三井范圍內環境衛生、后勤服務場所進行了全面檢查，總體狀況一般，現將存在的問題和考核情況通報如下。

一、檢查基本情況：

通過檢查發現物業公司部分職工的工作意識依舊處于節日松弛狀態，工作態度較為滯后，服務質量不高，具體表現為：（一）衛生清掃不干凈，部分范圍的環衛工人對自身責任區僅對地面的直觀生活廢棄物清掃，沒有對路面的浮塵、污跡、煙頭未進一步清理，部分場所衛生死角沒有及時清理，甚至個別范圍責任人當日不打掃責任區、生活垃圾不及時清理，運銷路清掃不徹底，大西南居民區生活垃圾未定期轉運等（二）綠化工作總體狀況較好，但同時也存在管理不到位的現象，個別花壇邊緣的磚頭脫落、草坪變為捷徑、草坪花壇雜物沒有揀干凈等。（三）澡堂、餐飲管理問題不少，職工澡堂的保潔工作狀況不好，地面衛生清理不及時、清掃的垃圾沒有及時轉運，洗澡間水溝的雜物沒有清理堵塞出水口，作業時間僅局限于早晨，沒有達到24小時保潔；三井食堂存在問題較多，職工不規范操作行為，操作間物品擺放亂、衛生差、油垢未清洗干凈，鍋碗隨處亂放，服務窗口油污未擦洗，餐廳大廳衛生打掃不干凈，部分飯菜價格沒有明碼標價等系列問題；集體、文明宿舍衛生狀況尚可，但也存在個別房間的內務未整理、水溝垃圾未及時挖運、部分玻璃、門窗沒有擦干凈。（四）疏于對外出租盈利性經營場所的管理，各經營攤點范圍的衛生狀況較差。

檢查也發現絕大部分礦屬各單位沒有將環衛工作當作日常性工作來加強管理，單位衛生狀況不盡人意，突出反映在：基層各單位的辦公、作業場所和衛生“三包”范圍沒有每天安排人員打掃，地面衛生不干凈、煙頭（痰跡）隨處亂扔（吐）、生活垃圾隨處亂扔、非機動車輛亂停亂放、室內物品擺放亂等系列現象。通風大院車輛亂停亂放、地面積水讓人難以通行、吃剩的飯菜隨地亂到、煙盒煙頭滿地皆是、室內內務雜亂；運銷樓墻壁蜘蛛網密布、樓梯扶手積塵多年沒有清掃、大廳車輛停放十幾輛、煙盒（頭）等雜物滿地，衛生間異味難聞，環境較差；采煤、掘進辦公樓前的煙頭滿地，樓梯臺階的痰跡隨地亂吐。

二、存在問題及考核意見

物業公司：

（一）龐莊井礦內路面衛生清掃不干凈，扣減勞務費用50元。

（二）天橋南商店門前有污水、地面有剩飯菜，扣減勞務費用200元。

（三）來賓浴室后垃圾存放點，垃圾散落地面未清理，扣減勞務費用50元。

（四）礦井主干道兩側花壇、草坪內的雜物沒有揀干凈，扣減勞務費用50元。

（五）文明宿舍內排水溝生活垃圾未清理完，扣減勞務費用50元。

（六）福利樓文化長廊有煙頭、痰跡，扣減勞務費用20元。公務員之家版權所有

（七）采煤辦公樓衛生區未打掃、花壇內雜物較多，扣減勞務費用50元。

（八）龐莊井職工食堂職工未規范上崗、操作間環境差、地面衛生未打掃，扣減勞務費用100元。

（九）張小樓井供水改造垃圾通知多次清理，至今未清理完，扣減勞務費用1000元。

（十）張小樓井職工食堂環境衛生差，扣減勞務費用100元。

（十一）龐莊井環衛工人隨意將生活垃圾轉運至人工湖西南角存放，扣減勞務費用200元，并限期一周將該地點存放的垃圾全部轉運完。

礦屬單位

（一）通風一區南區衛生責任范圍衛生打掃不干凈，罰款50元。

（二）救護隊衛生責任范圍沒有打掃，罰款50元。

（三）銷運樓衛生狀況較差，對銷運樓一季度衛生責任單位洗煤一廠罰款100元。

（四）掘進、采煤辦公樓前地面雜物較多，對采煤七、機采一、掘進三區、掘進六、開拓一、綜采二、掘進十分別罰款50元。

（五）運銷樓大廳內存放10輛自行車，東城井主干道煙頭3個，合計罰保衛科130元。

（六）機運工區院內右側有雜物、副井東側小屋前鐵道兩側有塑料袋等雜物，罰機運工區100元。

三、今后環衛工作的幾點要求：

（一）針對上述存在的問題，物業公司要加強內部管理，清除職工消極服務意識，提高工作質量，要按照我礦制定的物業服務質量要求安排人員積極開展服務，迅速扭轉我礦環衛工作總體質量和其他礦井相比滯后的局面。

（二）隨著春季即將來臨，季節性傳染病菌非常活躍，物業公司重點要做好各種預防工作，尤其要派專人抓好食物的采購關、加工關，杜絕病從口入，要在5月1日前完成礦井內所有的化糞池清挖、整修工作，對礦區內每一個垃圾存放點要定期組織人員清理，并將垃圾轉運至指定的存放點，嚴禁隨處亂倒。

（三）礦屬各單位主要負責人要進一步增強加文明意識，要引導職工形成有效的自覺行為認識，主動將文明創建工作當作本單位日常性工作來落實，要落實相關責任人的責任，每天組織有效的自身單位環衛工作，促進本單位環衛工作有所提高，努力提高工作質量。

（四）保衛科要積極配合物業公司加強地面文明整治，重點加大對公眾場合吸煙、車輛隨意停放的處罰力度。

（五）今后，礦企業管理部將不定期組織環衛檢查，每次檢查的結果直接納入本單位考核內容，同時并按照礦制定的相關規定對責任單位的主要領導進行嚴格考核，并予以通報批評。

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此通報

企業管理部

二00七年三月八日