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“要始終把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好”。學習貫徹黨章是加強黨的建設的根本和關鍵，是全黨的一項重大任務。組工干部是管黨員的黨員，是管干部的干部，學習貫徹黨章要比一般黨員和干部有更高的要求，必須站在“最前列”，當好“排頭兵”；要努力體現政治上的堅定性、用人上的公正性、學習上的刻苦性、能力上的全面性、工作上的開拓性、作風上的務實性、自律上的廉潔性和形象上的公認性；在學習貫徹黨章中發揮好表率作用，加強組織部門先進性建設，進一步提高組織工作整體水平。

一、學習貫徹黨章，成為思想過硬的表率。

理想信念是思想和行動的“總開關”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念動搖是最危險的動搖。隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，多種思想文化相互激蕩，面對形形色色的考驗，組工干部更要堅持正確的理想信念，用好黨章這一思想武器，真學、真懂、真信、真用，始終保持清醒的頭腦。一是學習貫徹黨章，加強思想建設。組工干部要用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大組工干部的頭腦，正確認識社會發展規律，把握正確的政治方向，信仰共產主義，走社會主義道路。不管國際國內形勢如何風云變幻，不管自身能力大小和地位高低，都要把提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位、實現黨的執政任務作為自己的神圣職責。組工干部如果在思想上起不到表率作用，就會傷害廣大黨員、群眾的工作積極性，就會對黨的信念產生動搖。二是學習貫徹黨章，立足工作實際。組工干部承擔“管人頭”的責任，如果黨的建設搞不好，人選不準，樹立科學發展觀，構建和諧社會，建設社會主義新農村等都無從談起，國家的前途、民族的命運也將令人堪憂。因此，在目前的形勢下，學習政治理論對組工干部顯得尤為重要。要著力解決一些組工干部對理論學習重視不夠、理論功底不扎實、用科學理論改造主觀世界和指導工作意識不強、工作成效不明顯等方面的問題，來不斷提高自身的政治思想素質，并用以指導實踐，體現黨員的先進性。

二、學習貫徹黨章，成為作風務實的表率。

黨章明確規定了黨的解放思想、實事求是的思想路線和一切依靠群眾、密切聯系群眾的群眾路線，這些對組工干部來講，就是要帶頭大興求真務實之風。一是大力倡導調查研究之風。組織工作的重點在基層，組工干部必須經常深入農村、機關、企業和社區做調查研究，要努力改變“關起門來抓組織工作”的被動局面，把加強調查研究作為提高組工干部素質、推進組織工作的一個重要方法，吃透上情，熟悉下情，找準工作的結合點，認真聽取基層黨員群眾的意見和建議，幫助基層解決好實際困難。二是積極開展組工干部實踐鍛煉活動。通過實踐鍛煉，促進組工干部學會在考察中識人，在實踐中識人，在群眾輿論中識人，提高知人善任的能力。下基層要制定計劃，確定主題，明確要求，帶著課題、帶著感情做好調查研究。要進一步完善調查研究成果的反映機制，努力提高組工調研質量，為黨委提供高質量的信息服務和決策依據。要把調研工作作為培養鍛煉組工干部創新能力的重要途徑，通過建立和完善組工干部下基層調研工作機制，為不斷開創組織工作新局面，提高黨的執政能力提供優質高效的服務。三是把狠抓落實作為組工干部爭先創優的檢驗標準。抓落實，既是工作方法問題，也是工作作風、工作能力、精神狀態問題，更是對組工干部能否做到“爭先創優”的一個實際檢驗，是對學習貫徹黨章成果的檢驗。抓落實，關鍵在“實”。“以文件落實文件”、“以會議落實會議”，這種現象在工作中時常發生。有的工作不深入，滿足于熱熱鬧鬧、表面文章；有的抓工作喜歡抓容易完成的、錦上添花的，對經常性、基礎性的工作和熱點、難點問題不愿意接觸，不愿下苦功夫去解決；有的做工作虎頭蛇尾，不能夠善始善終。這些現象，反映出一些組工干部工作中缺乏求真務實和深入細致、持之以恒的作風。因此，抓落實，就必須轉變作風，“做事”而不“做勢”，腳踏實地，真抓實干。

三、學習貫徹黨章，成為公道正派的表率。

立黨為公、執政為民是“三個代表”重要思想的本質要求，也是組織工作的根本要求。組工干部必須始終堅持公道正派的原則，增強公道正派的意識，樹立公道正派的形象，正確運用人民賦予的權力，把群眾公認的優秀干部選拔到各級領導崗位上來，保證立黨為公、執政為民在各行各業中得到充分體現，這也是組工干部學習貫徹黨章的具體體現。

組工干部是管黨員的黨員，是選干部的干部，是育人才的人才，其工作的特殊性和重要性，注定了其一言一行備受社會關注。第一，組工干部堅持公道正派就是在任何時候都要行得端、做得正，講黨性、顧大局，不徇私情。組工干部要注重職業道德修養，把公道正派作為一種境界，把甘當人梯作為一種追求，把謙虛謹慎作為一種品行，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，努力做到不為名所累，不為利所縛，不為失所怨，不為欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小節，守得住清貧。始終保持清醒的頭腦，保持敏銳的眼力，保持平和的心態，正確對待榮譽和名譽，不要被贊揚和鮮花所淹沒，不要被“糖衣炮彈”所擊中。務必放下“架子”，對待別人要以誠相待、態度熱情，做到心里裝著干部，凡事想著干部，用文明的言行舉止吸引人，用隨和的工作態度感召人，真正地把組織部門建設成為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”。第二，組工干部堅持公道正派，就是要以高尚的人格力量去影響人，不斷增強感召力、影響力。說話要心口如一，辦事要知行統一，為人要表里如一。對組織要襟懷坦白、光明磊落；對同志要肝膽相照、以誠相見，有容人、容事、容言的雅量，有不事張揚、推功攬過的風度。遇事要善辨是非，努力使自己的思想言行符合客觀事實，能經得起實踐的檢驗，以人格魅力增強感召力、親和力，贏得社會的尊重和群眾的信賴。第三，組工干部堅持公道正派，就是要用組織紀律約束自己。無論在民主革命時期、社會主義革命和建設時期，還是在改革開放的新形勢下，我們黨能夠領導人民群眾克服各種困難，取得一個又一個的偉大勝利，都是與我們黨自身有著嚴格的組織紀律并由此形成堅強有力的領導分不開的。因此，組工干部要進一步發揚黨的優良傳統，更加嚴以律己，嚴明紀律，在原則問題上認真再認真，在紀律問題上謹慎再謹慎，堅決不碰“高壓線”、不闖“警戒線”、不打“擦邊球”；認真按照“十六字”部風要求，牢記組工干部“八不準”行為規范，把嚴守組織紀律作為一種準則，把遵守組織紀律作為一種榮譽，自學接受群眾的監督，積極維護組織工作的嚴肅性，永葆黨員先進性。