導(dǎo)語：關(guān)于農(nóng)村黨建工作的探索與思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

黨的十六大把全面建設(shè)小康社會作為一個宏偉的奮斗目標(biāo)提了出來，全面建設(shè)小康社會重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。農(nóng)村基層黨組織處在農(nóng)村工作的最前沿，是黨在農(nóng)村工作中各項(xiàng)任務(wù)和要求的重要載體。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和國家對農(nóng)村政策的不斷深化，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)也進(jìn)入了一個新的發(fā)展時期，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。對村級基層黨組織而言，如何調(diào)整和轉(zhuǎn)變工作思路和工作職能，向全面服務(wù)“三農(nóng)”轉(zhuǎn)變，是農(nóng)村基層黨建工作方面需要深入思考和認(rèn)真研究解決的一項(xiàng)重大而現(xiàn)實(shí)的課題。

一、我鎮(zhèn)黨建基本情況和存在問題

我鎮(zhèn)地處縣區(qū)東端，全鎮(zhèn)轄12個行政村，總面積21平方公里，耕地面積2.7萬畝，總?cè)丝?3059人。我鎮(zhèn)黨委下設(shè)村級黨支部10個（聯(lián)合支部1個），共有農(nóng)村黨員453人。近年來，我鎮(zhèn)黨委圍繞實(shí)現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，狠抓了農(nóng)村基層黨組織的建設(shè)，深入開展了創(chuàng)建農(nóng)村“五個好”黨支部和“三級聯(lián)創(chuàng)”等活動。以黨建促經(jīng)濟(jì)，使全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)，廣大農(nóng)村黨員和基層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了很大提高，為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，有力地促進(jìn)了全鎮(zhèn)農(nóng)村兩個文明建設(shè)。但是，經(jīng)過這次調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)：隨著農(nóng)村改革和發(fā)展向深層次的推進(jìn)和新舊體制的轉(zhuǎn)換，長期形成的一些矛盾近幾年逐漸暴露出來，在一定程度上影響和制約了農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力。主要存在以下幾個方面的問題。

1、黨的農(nóng)村基層組織工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)面臨困難。我鎮(zhèn)是一個農(nóng)業(yè)為主的大鎮(zhèn)，財(cái)政狀況比較困難，是財(cái)政補(bǔ)貼的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。農(nóng)村稅改后，取消了“三提五統(tǒng)”，農(nóng)民負(fù)擔(dān)相對減輕了，但村公益事業(yè)如何興辦？村級干部待遇如何解決？村黨組織活動經(jīng)費(fèi)和陣地建設(shè)經(jīng)費(fèi)何處來？這些問題都直接影響了農(nóng)村基層黨組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全鎮(zhèn)10個黨支部，6個設(shè)在學(xué)校，1個設(shè)在支部書記家中，只有3個支部有公有化活動陣地，且設(shè)備簡陋，嚴(yán)重影響了支部組織生活的正常開展。

2、部分農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村的工作要求已不相適應(yīng)。隨著農(nóng)村改革的不斷深入，群眾對基層黨組織的要求也越來越高，群眾不僅要求政策上的支持，而且要求智力上的支持。一些農(nóng)村基層黨組織對黨的方針、政策的掌握只停留在學(xué)習(xí)上、口頭上，還不能把黨的富民政策具體化到工作實(shí)際中去，因地制宜發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不能發(fā)揮在農(nóng)村各項(xiàng)工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

3、基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村改革的深化不相適應(yīng)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的加速，城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快和農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，大量農(nóng)村青年外出務(wù)工，特別是一些文化高，能力強(qiáng)，有經(jīng)濟(jì)頭腦的年輕人紛紛外出，基層黨組織干部難選，年輕黨員難發(fā)展等問題不能及時解決，村級黨組織干部青黃不接，后繼乏人的現(xiàn)象愈來愈嚴(yán)重。全鎮(zhèn)10個農(nóng)村黨支部中，支部書記年齡在50歲往上的有5個，453名農(nóng)村黨員中，60歲以上的有155名，占到全體農(nóng)村黨員的35%。一些村黨組織還存在長期不參加黨組織生活，不完成黨組織交給的任務(wù)，不交納黨費(fèi)的“三不”黨員。

4、農(nóng)村基層干部的素質(zhì)與推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展不相適應(yīng)。免征農(nóng)業(yè)稅后，鄉(xiāng)村干部職能理應(yīng)轉(zhuǎn)向?yàn)檗r(nóng)民群眾提供服務(wù)方面，從過去的“索取型”向“給予型”轉(zhuǎn)變，從“全能型”向有限功能的“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。但部分農(nóng)村基層干部不能自覺堅(jiān)持“三個代表”重要思想，工作漂浮，作風(fēng)不深入，等、靠、要依賴思想仍然存在。有的基層干部政策理論水平不高，習(xí)慣于行政命令，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方式方法還比較簡單。有的思路不清，點(diǎn)子不活，服務(wù)不優(yōu)；有的開拓意識不足，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強(qiáng)，不能發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。特別是隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，一下由“三要”（要錢、要糧、要命）干部變成了“三無”（無權(quán)、無錢、無抓手）干部，多少有一種盲目感，失落感，心中無底，無所適從，對如何給農(nóng)民添實(shí)惠的辦法措施不多，做新形勢下群眾工作的手段、方式不足，影響了黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策的貫徹落實(shí)。

5、農(nóng)民群眾的現(xiàn)實(shí)要求和渴望與農(nóng)村黨組織供給能力脆弱之間的矛盾更加突出。目前，廣大農(nóng)民有“四股”，一股好政策：“多予、少取、放活”政策長期穩(wěn)定，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格穩(wěn)中有升，農(nóng)貿(mào)價(jià)格下來；二股好環(huán)境，水利夯實(shí)，旱澇保收，道路通暢，出行方便，治安穩(wěn)定，安居樂業(yè)；三股好服務(wù)，技術(shù)信息等服務(wù)及時，便利，有效；四股好出路，子女讀得起書，家病有所醫(yī)，老有所養(yǎng)。面對廣大群眾的殷切期盼，村級黨組織提供公共服務(wù)的能力卻十分有限，心有余而力不足，想辦事無錢辦事。從村黨組織角度看原因是“巧婦難為無米之炊”。免征農(nóng)業(yè)稅后，村級組織只剩下支出力能，一干大事就會出現(xiàn)新的經(jīng)費(fèi)缺口，一辦公益事業(yè)就會加劇村級債務(wù)負(fù)擔(dān)，只能望事興嘆，無為而治。從農(nóng)民群眾的角度看，“一事一議”推行落實(shí)難。一是勞動力外出務(wù)工的多，無人議事；二是操作程序要求嚴(yán)，有一步不到位就會授人以柄，遭到反對阻撓；三是上級規(guī)定的年籌資上限標(biāo)準(zhǔn)（15元/年/人）太低，杯水車薪；四是資金難以100%征收到位，那怕只有極少數(shù)的村民拒絕出勞，都會導(dǎo)致決議的事項(xiàng)半途而廢。

二、鎮(zhèn)黨委針對近年來農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中存在的以上問題，按照“三個代表”的總體要求，著力加強(qiáng)對農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍的管理，著重解決以下幾個方面的問題。

1、以班子建設(shè)為重點(diǎn)，農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)。“火車跑的快，全靠車頭帶”。近幾年來，鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持把班子建設(shè)作為加速全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性措施，圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子，結(jié)合村支部換屆和村民委員會換屆，把有文化、懂技術(shù)、會管理的致富模范、技術(shù)能手選出擔(dān)任村兩委主要干部，先后調(diào)整配備村兩委主要干部5名。調(diào)整后，村兩委主要干部的平均年齡由55歲下降到47歲；高中文化8名，初中文化7名，真正使一批德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。為了不斷提高黨員干部的素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委按照“內(nèi)抓學(xué)習(xí)，外強(qiáng)素質(zhì)”的目標(biāo)，以“外出培養(yǎng)、黨校培訓(xùn)、在崗鍛煉”等途徑，認(rèn)真堅(jiān)持“”制度，加強(qiáng)實(shí)用科技培訓(xùn)，選派黨員干部、科技示范戶、專業(yè)戶赴外地學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了全鎮(zhèn)群眾用科技強(qiáng)村、靠科技致富的意識，收到了良好效果。近三年，全鎮(zhèn)外出考察學(xué)習(xí)2310人次，專題培訓(xùn)22期，培訓(xùn)黨員干部1200多人次，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)全鎮(zhèn)各村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。

2、以黨性實(shí)踐活動為載體，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。“喊破嗓子，不如干出樣子”。近幾年，鎮(zhèn)黨委以加快發(fā)展為“第一要務(wù)”，不斷創(chuàng)新黨建工作理念，扎實(shí)深入地開展了“雙培雙帶”和“先進(jìn)性教育”兩項(xiàng)黨性實(shí)踐活動，全鎮(zhèn)有52名黨員成為科技示范戶，黨員幫帶群眾148戶，完成黨員創(chuàng)建示范基地8個。特別是今年上半年第三批黨員先進(jìn)性教育以來，各村黨支部以黨支部和黨員承諾制為抓手，以實(shí)踐為民為制高點(diǎn)，積極探索干部受教育、群眾得實(shí)惠的長效機(jī)制，把績效量化與黨員的思想教育結(jié)合起來，與公益事業(yè)建設(shè)結(jié)合起來，與增收致富結(jié)合起來，與建設(shè)社會主義新農(nóng)村和精神文明建設(shè)結(jié)合起來，不斷豐富和充實(shí)黨性實(shí)踐活動內(nèi)容，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場成為黨性實(shí)踐的主陣地，涌現(xiàn)出一批黨員帶頭致富、幫助群眾共同富裕的鮮活典型。王馬村黨員劉明友是一名種植能手，為了快速發(fā)家致富，他帶頭響應(yīng)村上發(fā)展蔬菜種植的號召，2005年大膽嘗試種植芹菜，經(jīng)他努力經(jīng)營，一年多時間收入1余萬元。在他的帶動下，全村種植群眾達(dá)到30多戶，芹菜種植面積達(dá)到400余畝，均取得了不錯的收入，黨員的示范帶動效應(yīng)得到了較好地發(fā)揮。

3、以強(qiáng)村富民為己任，為群眾辦實(shí)事、辦好事。近年來，鎮(zhèn)黨委不斷加強(qiáng)對基層干部和黨員的教育和管理，提高他們?yōu)槊穹?wù)的宗旨意識。各村黨支部帶動，黨員帶頭，群眾踴躍參與，共整修農(nóng)田水利配套設(shè)施34套，襯砌渠道13.6公里，架設(shè)農(nóng)用線路26.8公里，整修砂礫道路22公里，新修水泥路17.3公里，新增閉路電視用戶300余戶、電話入戶率達(dá)到90%以上，極大地提高了土地的產(chǎn)出率，村容村貌也發(fā)生了顯著變化。趙渠村兩委干部充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加大招商引資力度，在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，西安保賽制藥，銀橋乳業(yè)等企業(yè)先后在村上投資建廠，不但增加了村集體經(jīng)濟(jì)收入，而且解決村富余勞動力35名。雙橋村黨員王建民個人出資5000元，用于雙橋村四組的道路維修，解決了群眾出行難的問題，使黨員的先進(jìn)性得到充分的展現(xiàn)。

4、加大精神文明建設(shè)，豐富群眾的業(yè)余文化生活。近幾年，鎮(zhèn)黨委大力弘揚(yáng)小康文化，全鎮(zhèn)各村支部牽頭，黨員帶頭，開展群眾喜聞樂見的農(nóng)村文化活動，傳播有益文化，滿足農(nóng)民的精神文化需要，用健康向上的文化來豐富農(nóng)民群眾的精神生活。全鎮(zhèn)出現(xiàn)了“三多三少”現(xiàn)象：讀書看報(bào)的多了，閑逛賭博的少了；學(xué)科學(xué)技術(shù)的多了，無所事事的少了；靠科技致富的多了，打架斗毆的少了。現(xiàn)全鎮(zhèn)12個行政村都有自己的業(yè)余文化活動組織。2005年元旦，鎮(zhèn)政府組織了全鎮(zhèn)的文藝匯演，得到群眾的一致好評。通過堅(jiān)持不懈地發(fā)展群眾文化，最突出的變化是社會風(fēng)氣好了，時代新風(fēng)濃了，精神面貌新了，干群關(guān)系更加密切了。推動了全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

5、建立健全各項(xiàng)制度，確保各項(xiàng)工作的落實(shí)。，建立健全一套行之有效的工作管理和監(jiān)督的機(jī)制，這是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容和保證。①建立農(nóng)村干部利益導(dǎo)向機(jī)制，解決村干部責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一問題。對村干部實(shí)行責(zé)任管理，通過嚴(yán)格考核，工作實(shí)績與個人利益掛鉤，按績?nèi)〕辏钕冗M(jìn)。鎮(zhèn)黨委聘請了在全鎮(zhèn)有威望的老黨員、老干部為政務(wù)監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對村級組織的考核考評，根據(jù)考評結(jié)果，確定年終干部的工資待遇。極大地激發(fā)了干部的工作積極性。②建立村集體經(jīng)濟(jì)事務(wù)監(jiān)督?jīng)Q策管理機(jī)制，解決村干部民主、公開、廉潔問題。鎮(zhèn)黨委根據(jù)獨(dú)李實(shí)際，規(guī)定村務(wù)公開的內(nèi)容，規(guī)范村務(wù)公開的程序，明確村務(wù)公開的形式，做到讓群眾明白，還干部清白。③在民主管理中進(jìn)一步加強(qiáng)民主議事制度，民主理財(cái)制度等建設(shè)，完善民主管理的相關(guān)措施，對群眾普遍關(guān)心的事項(xiàng)，用制度加以規(guī)范和約束，維護(hù)群眾的根本利益。通過加強(qiáng)制度建設(shè)把群眾對村務(wù)管理的知情權(quán)，決策權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，落實(shí)到管理的每個環(huán)節(jié)，使村級組織和村干部做遇事與群眾商量，決策有群眾參與，工作由群眾監(jiān)督，功過讓群眾評議，形成在村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機(jī)和活力的民主管理的新局面。

三、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力的建議和對策

通過對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的調(diào)查，我們深刻地認(rèn)識到：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速持續(xù)發(fā)展的核心是建強(qiáng)村級黨組織這個戰(zhàn)斗堡壘，關(guān)鍵是發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，重點(diǎn)是實(shí)施富民強(qiáng)村工程。

1、必須緊緊圍繞選好人、用好人，提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍整體素質(zhì)這個主題。實(shí)踐證明，只有把基層班子建設(shè)好了，農(nóng)村干部的戰(zhàn)斗力才能增強(qiáng)，農(nóng)村各項(xiàng)工作才能有效推動。一是要從源頭上把好選人用人關(guān)，積極探索改革農(nóng)村干部選任機(jī)制。結(jié)合村兩委換屆工作，拓寬用人視野，積極引導(dǎo)黨員群眾，將那些年富力強(qiáng)、有知識、有文化的高素質(zhì)人才選拔到農(nóng)村兩委班子中去。把回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人、鎮(zhèn)村企業(yè)管理骨干和在市場經(jīng)濟(jì)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀分子，特別是生產(chǎn)能手、致富能手、科技能手、管理能手，以及公推公選落選人員中素質(zhì)較好的作為后備人才，培養(yǎng)“潛力型”干部。積極選派大中專畢業(yè)生、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人或頭腦靈活、市場經(jīng)濟(jì)意識強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部到村任職，指導(dǎo)幫助農(nóng)村干部在解放思想、尋找發(fā)展思路、規(guī)范村務(wù)工作等各方面增強(qiáng)工作能力，提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。本著“適合，發(fā)展，既不求全責(zé)備，也不委曲求全”的原則，不拘一格的選人用人，配好配強(qiáng)村級班子。二是要抓好基層干部培訓(xùn)。要重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新階段的任務(wù)，改進(jìn)培訓(xùn)方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合、課堂教學(xué)與參觀考察相結(jié)合、請進(jìn)來與送出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實(shí)地培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)各村不同的實(shí)際情況，分門別類，分期分批輪訓(xùn)，通過上大課、觀看錄像、基地實(shí)踐、電化教學(xué)等多種形式開展培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)效果，讓黨員干部受到實(shí)實(shí)在在的教育。要制訂好村干部培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中培訓(xùn)與平時培訓(xùn)相結(jié)合的辦法，分期分批進(jìn)行。本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，強(qiáng)化培訓(xùn)內(nèi)容，使村干部聽得進(jìn)、坐得住、用得上。同時要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民學(xué)校陣地和黨員電教等手段，采取多種培訓(xùn)形式。努力改變存在于基層干部內(nèi)心深處的亙古未變的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想的束縛，切實(shí)提高他們的自身致富能力和服務(wù)群眾的本領(lǐng)。

2、因地制宜發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，解決好農(nóng)村工作“無錢辦事”的問題。集體經(jīng)濟(jì)能否發(fā)展壯大，是關(guān)系到黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位能否鞏固的一個大問題。農(nóng)村一些矛盾和問題的解決，農(nóng)村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，從根本上有賴于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、特別是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，要積極引導(dǎo)農(nóng)村干部把工作重心放在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，特別是發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)上來。一是確立正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。要立足村情，堅(jiān)持因地制宜，發(fā)展優(yōu)勢的原則，幫助他們確立正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。大力發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和以當(dāng)?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品為原料的加工業(yè)。積極爭取上級有關(guān)部門的支持與扶助，加大農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，實(shí)施規(guī)模效應(yīng)。二是要制定優(yōu)惠政策，要在資金、人才、技術(shù)、信息等方面向貧困村實(shí)行傾斜。為他們辦企業(yè)、上項(xiàng)目、興修水利、開發(fā)優(yōu)高農(nóng)業(yè)，積極提供切實(shí)有效的扶持和援助。同時要把“輸血”與構(gòu)建“造血機(jī)制”相結(jié)合，教育黨員干部苦干實(shí)干，自強(qiáng)不息，艱苦創(chuàng)業(yè)。三是要充分利用好現(xiàn)有集體資源，如水利設(shè)施等，實(shí)行市場化運(yùn)作，多途徑增加集體收入。

3、建立和完善農(nóng)村干部任期目標(biāo)考核機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。一是建立農(nóng)村工作目標(biāo)管理責(zé)任制。要根據(jù)中央提出的“五個好”村黨支部的總體目標(biāo)，認(rèn)真研究制定農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，立足實(shí)際，因村制宜，量力而行，合理確定各村每年組織實(shí)施的具體目標(biāo)和落實(shí)措施。將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)行細(xì)化、量化和分解，由黨委和支部簽訂目標(biāo)責(zé)任狀。二是建立健全農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)支部工作目標(biāo)，合理細(xì)化分工，分解到人，從支部書記到村兩委成員，都要明確各自的崗位責(zé)任和工作目標(biāo)，使兩委成員在工作中各司其職，各負(fù)其責(zé)，人人頭上有任務(wù)，個個肩上有壓力。三是健全完善農(nóng)村干部責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的考核機(jī)制。根據(jù)各支部和兩委成員的年度工作目標(biāo)、崗位責(zé)任目標(biāo)完成情況，同時要建立嚴(yán)格合理的考核機(jī)制，并合理運(yùn)用考核結(jié)果，做到獎懲分明，責(zé)權(quán)利統(tǒng)一，適當(dāng)提高農(nóng)村干部的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，充分調(diào)動廣大農(nóng)村干部的工作積極性，保持農(nóng)村干部的相對穩(wěn)定。

4、健全和完善黨支部村委會的工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。應(yīng)本著“加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、依法建制、民主有序、便于操作、分類指導(dǎo)”的原則，制定和完善村務(wù)管理規(guī)則，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村干部的工作。村務(wù)管理規(guī)則要突出建立四大機(jī)制：一是建立協(xié)調(diào)機(jī)制，理順村務(wù)各項(xiàng)關(guān)系。要明確村務(wù)管理的主體、村務(wù)管理的權(quán)限、村黨支部與村委會的關(guān)系，做到各司其職、協(xié)調(diào)配合。二是建立決策機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)科學(xué)決策。進(jìn)一步完善農(nóng)村村務(wù)決策的程序，使村級決策程序科學(xué)化、民主化、制度化。三是建立管理機(jī)制，促進(jìn)村務(wù)按章辦理。進(jìn)一步規(guī)范村集體經(jīng)濟(jì)管理、村財(cái)務(wù)管理，明確管理權(quán)限，管理職責(zé)，作到民主公開，使村務(wù)管理由“暗箱操作”轉(zhuǎn)變?yōu)椤巴该鬟\(yùn)作”，從“無序”管理到“按規(guī)”辦事。四是建立監(jiān)督機(jī)制，保證村務(wù)有序運(yùn)行。進(jìn)一步落實(shí)好村務(wù)民主監(jiān)督機(jī)制，實(shí)行村干部任期承諾和踐諾制，讓村干部接受黨員、村民的監(jiān)督和評價(jià)，落實(shí)好對村干部的違規(guī)責(zé)任追究制度。把村干部置身于黨組織和群眾的監(jiān)督下，促使他們按章辦事，廉潔奉公，從源頭上防止村干部濫用權(quán)力和以權(quán)謀私現(xiàn)如的發(fā)生。

5、大力推進(jìn)基層組織工作機(jī)制創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)農(nóng)村黨組織的執(zhí)政活力。要切實(shí)解決農(nóng)村黨組織“老辦法不管用，新辦法不會用”的問題，建立與新形勢相適的工作機(jī)制。首先要建立起富有活力的村級工作機(jī)制。鼓勵村“兩委”干部大膽闖、大膽試，大膽干，要充分保護(hù)和調(diào)動他們工作的積極性和創(chuàng)造性；要著力于放權(quán)村“兩委”，努力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級“統(tǒng)得過多、管得過死”的問題，做到責(zé)權(quán)利相結(jié)合，強(qiáng)化村“兩委”的職能；要著力于減負(fù)村“兩委”，堅(jiān)決克服形式主義，為村干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。其次是建立科學(xué)決策和民主監(jiān)督機(jī)制。高度重視建立深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，規(guī)范民主決策程序，健全議事規(guī)則，實(shí)行決策論證制和責(zé)任制，用制度確保決策的科學(xué)性，盡量避免和減少失誤，同時建立群眾對決策實(shí)施監(jiān)督的機(jī)制，讓群眾依法行使自治權(quán)利。再次是建立村“兩委”分工負(fù)責(zé)制、“兩委”聯(lián)席會議，民主評議“兩委”干部等制度，明確村黨支部對村委會實(shí)行政治領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、思想引導(dǎo)的職能，做到堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)不包辦、把握方向不旁觀、保障自治不違法、支持工作不拆臺，村委會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下依法行使職權(quán)，工作到位而不越位，形成“兩委”協(xié)調(diào)一致，良性互動的運(yùn)行機(jī)制。