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近年來，**縣切實加強紀檢監察干部隊伍思想政治建設，堅持紀檢監察干部20字方針要求，不斷增強提高拒腐防變能力，樹立了紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

一、深入開展思想政治教育，塑造紀檢監察干部“可親、可信、可敬”的良好形象

該縣始終把對干部進行經常性的思想教育擺在重要位置。一是結合先進性教育和“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，認真學習黨章，加強理想信念教育，組織機關黨員干部開展了“重溫入黨誓言”活動、個人捐款3000元慰問蹲點村困難黨員活動、為農村小學捐書活動，以及到三灣等紅色舊址開展革命傳統教育等多項活動；二是堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真開展了黨的基本路線和基本經驗教育，使紀檢監察干部始終堅持正確的政治方向；認真開展了立黨為公、執紀為民的宗旨教育，要求全縣紀檢監察干部正確認識手中權力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。三是堅持示范教育和警示教育相結合。以學習鄭培民、牛玉儒、任長霞等先進典型為主要內容開展示范教育，以身邊的案例、職務犯罪人現身說法等多種形式開展警示教育，提高了紀檢監察干部遵紀守法的自覺性。近年來縣紀委監察局圍繞加強學習型機關建設，建立了定期輪訓、新任職培訓、計劃調訓等6項培訓制度，并與縣委黨校、縣委組織部等單位合作，對新任紀檢監察干部進行政治理論培訓。去年以來，該縣共舉辦了3期培訓班，培訓干部82人（次）。同時，縣紀委監察局機關堅持每周周一進行政治理論集體學習。這些教育、培訓措施的落實，為紀檢監察機關自身建設奠定了堅實的基礎。

二、加大干部管理力度，增強紀檢監察干部隊伍戰斗力

打鐵先得自身硬。紀檢監察干部身處反腐敗斗爭的第一線，必須首先做到清正廉潔、公道正派，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅持不做。當前，反腐敗斗爭形勢仍然嚴峻，紀檢監察干部仍然成為腐敗分子企圖拉攏、腐蝕的對象。對此，該縣圍繞忠誠履行紀檢監察工作職責的要求，緊緊抓住選拔、交流、監督等環節，不斷優化干部隊伍結構，始終保持干部隊伍活力。

第一，高標準，嚴把“入口”關。由于職責的要求，紀檢監察干部應當有更高的政治覺悟，更強的紀律性和法制觀念，確保紀檢監察干部隊伍的整體素質。20年以來，該縣先后從基層選調了2名年輕干部到機關工作，通過公務員招考錄用了1名會計專業人員。選調干部堅持先期試用，經試用期間的工作考核合格后再行調入。

第二，加大干部輪崗和交流力度。縣紀委監察局機關干部凡在同一崗位任現職級5年以上者原則上實行內部輪崗交流。同時，積極探索紀檢監察干部任用流動機制，使優秀干部既能夠順利選拔進來，也能夠適時交流出去。

第三，加強干部監督。圍繞信訪舉報及投訴的處理權、案件線索取舍權、承辦案件的檢查權、案件審理權和糾風及執法監察的處置權，加強對紀檢監察機關執紀執法人員遵守廉潔自律規定、遵守工作紀律、遵守保密紀律情況的內部監督和各級黨政組織、人民群眾的外部監督，嚴格執行《紀檢監察干部查辦案件中廉潔自律的有關規定》，對違紀違法行為堅決從嚴處理。

三、建立健全規章制度，形成科學的監督制約機制

該縣抓住制度建設這個根本，創新制度體系，規范干部行為，堅持把制度建設貫穿于干部隊伍建設全過程，努力形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的內部監督制約機制。近年來，該縣在領導班子建設方面，制定了“中共**縣紀委常委會工作規則”，對常委會議、政治學習、民主生活會、文件審批、活動方式、工作紀律和工作作風等作出了具體規定；在干部管理方面，制定了《**縣紀委、監察局機關管理制度》、《重大事項報告制度》、《談話、誡勉制度》、《基層紀檢監察組織黨風廉政建設考評細則》等文件；在查辦案件工作方面，出臺了《**縣紀檢監察機關錯案責任追究制度》、《**縣紀檢監察機關辦案人員回避制度》、《關于進一步規范機關辦案工作程序的規定》、《紀檢監察干部查辦案件中廉潔自律的有關規定》、《**縣紀檢監察機關辦案回訪制度》等文件。逐步建立起了一整套內部監督制度，形成一種內外監督機制，解決了怎樣來監督紀檢部門和紀檢監察干部的問題。（賀忠云）